Как правильно уволить сотрудника по разным основаниям?
Как рассчитать компенсацию при увольнении в 2026 году
Расчет компенсации при увольнении в 2026 году - пример его вы найдете в нашей статье. Расчет имеет свои отличия, если у работника в наличии не полностью отработанный период или отсутствует заработок. Рассмотрим эти и другие нюансы расчета компенсации.
Увольнение за пьянку - пошаговая процедура
Увольнение за пьянку возможно в случае, если сотрудник пришел в нетрезвом состоянии на службу. Необходимо четко следовать процедуре, предусмотренной законом. Подробнее о ней мы расскажем в этой статье, а кроме того, приведем образцы документов, которые потребуется составить.
Как уволить инвалида 3 группы по собственному желанию
Расторжение трудового соглашения с инвалидом 3 группы должно осуществляться с соблюдением специальных правовых требований. В статье детально рассмотрены процедуры кадровых действий с учетом установленной группы инвалидности.
Как уволить инвалида 3 группы по инициативе работодателя
Как происходит увольнение инвалида 3 группы по инициативе работодателя и какие нюансы необходимо учесть на каждом этапе оформления документов – такие вопросы требуют особого внимания. В статье рассмотрим ответы на эти вопросы, а также разберемся с порядком проведения окончательного расчета, обязанностями перед госорганами и возможными рисками для работодателя.
Как уволить инвалида 1 группы по состоянию здоровья
Наличие инвалидности предоставляет человеку ряд преимуществ, включая особые условия в сфере трудовых отношений. В статье разберемся, на каких основаниях возможно увольнение сотрудника с инвалидностью и какие документы потребуется подготовить.
Увольнение по медицинским показаниям - пошаговая процедура
Увольнение по медицинским показаниям - пошаговая процедура позволит понять, какие заболевания свидетельствуют о необходимости увольнения, какие документы подтверждают болезнь или инвалидность, а также какие действия необходимо совершить работодателю и работнику для проведения процедуры.
Как уволить работника в порядке перевода в другую организацию
Увольнение в порядке перевода в другую организацию — это возможность для работника перейти на новую работу без обязательной двухнедельной отработки на старой. В нашей статье вы найдете информацию о требованиях ТК РФ к переводу и пошаговую процедуру.
Порядок увольнения в связи с призывом в армию (нюансы)
Увольнение в связи с призывом в армию оформляется особым способом. В нашей статье описывается порядок увольнения по данному основанию, а также рассказывается, какие условия необходимо соблюсти при возникновении некоторых ситуаций.