Как правильно уволить сотрудника и за что это можно сделать по закону? Как грамотно оформить документы на увольнение? Ответы на эти и другие непростые вопросы вы найдете в нашей рубрике «Увольнение».
Как правильно уволить сотрудника по разным основаниям?
Основания для прекращения трудового договора по ст. 77 ТК РФ: виды и порядок оформления
Основания для прекращения трудового договора: разбираем что указано в ст. 77 ТК РФ. Планируете грамотно оформить увольнение и избежать трудовых споров? В статье подробно разберём основания для прекращения трудового договора, закреплённые в ст. 77 ТК РФ. Вы узнаете, чем различаются ключевые способы расторжения контракта — от увольнения по собственному желанию до прекращения договора по обстоятельствам, не зависящим от сторон, — и на какие нюансы стоит обратить внимание.
Выплата заработной платы при увольнении: расчёт, сроки, ответственность
Выплата заработной платы при увольнении — вопрос кадрового и бухгалтерского учёта, который жёстко регулируется трудовым законодательством вне зависимости от причины расторжения договора: сроки установлены ст. 140 ТК РФ. В статье разберём, как произвести расчёт заработной платы при увольнении, как считается расчёт средней заработной платы при увольнении для компенсации отпуска, как рассчитать выходное пособие при увольнении и что грозит работодателю за нарушение сроков выплат.
Как внести изменения в ЕГРЮЛ о смене директора?
Внесение изменений в ЕГРЮЛ - смена директора предполагает эту процедуру - осуществляется с помощью подачи соответствующего заявления лично, в электронном виде или по почте. Первые два способа являются самыми надежными, и о них мы вам подробно расскажем.
Порядок отстранения от работы по ТК РФ (нюансы)
Отстранение от работы ТК РФ предусматривает в случаях, перечисленных в ст. 76 этого законодательного акта. При этом такая мера является одним из самых частых поводов для обращений сотрудников в трудовую инспекцию или суд. О том, как работодателю правильно оформить подобную процедуру, мы рассказали в нашей статье.
Порядок увольнения работника в связи со смертью
Увольнение в связи со смертью работника прекращает трудовые отношения. Как правильно заполнить трудовую книжку при увольнении в случае смерти работника? Как составить приказ об увольнении? Как и кому выплатить расчетные? Рассмотрим особенности увольнения в связи со смертью работника, приведем рекомендации к действиям работодателям.
Увольнение по соглашению сторон на больничном
Увольнение по соглашению сторон на больничном — полностью законная процедура. Рассмотрим специфику этого механизма прекращения трудовых правоотношений подробнее.