Как правильно уволить сотрудника по разным основаниям?
Что делать работодателю с исполнительным листом при увольнении работника
Исполнительный лист при увольнении — действия работодателя при наличии работника-должника должны быть законными. Как правильно уволить работника, имеющего исполнительный лист, а также возможные риски, если будут ошибки в таком увольнении, рассмотрим далее.
Увольнение главного бухгалтера по собственному желанию в 2026 году
Увольнение главного бухгалтера по собственному желанию - 2026 год не является исключением - должно производиться с соблюдением всех норм ТК РФ. О том, какие этапы включает процедура увольнения и как правильно это оформить, пойдет речь в нашей статье.
Как уволиться директору без согласия учредителей?
Как уволиться генеральному директору без согласия учредителей— отвечать на этот вопрос следует исходя из норм сразу нескольких ветвей законодательства. Рассмотрим, какие правовые механизмы директор фирмы может задействовать в целях прекращения правоотношений со своим работодателем.
Как уволить инвалида 2 группы по инициативе работодателя
Как происходит увольнение инвалида 2 группы по инициативе работодателя, важно знать для соблюдения специальных правовых гарантий и во избежание претензий со стороны работника. В статье рассмотрим порядок оформления документов при увольнении сотрудника-инвалида, правила финального расчета и типичные риски для работодателя.
Как уволить по собственному желанию инвалида 2 группы
Граждане с ограниченными возможностями обладают определенными льготами согласно нормам трудового права. В статье выясним, существуют ли какие-либо нюансы при увольнении сотрудника – инвалида 2 группы по личной инициативе.
Как рассчитать компенсацию при увольнении в 2026 году
Расчет компенсации при увольнении в 2026 году - пример его вы найдете в нашей статье. Расчет имеет свои отличия, если у работника в наличии не полностью отработанный период или отсутствует заработок. Рассмотрим эти и другие нюансы расчета компенсации.
Увольнение за пьянку - пошаговая процедура
Увольнение за пьянку возможно в случае, если сотрудник пришел в нетрезвом состоянии на службу. Необходимо четко следовать процедуре, предусмотренной законом. Подробнее о ней мы расскажем в этой статье, а кроме того, приведем образцы документов, которые потребуется составить.
Как уволить инвалида 3 группы по собственному желанию
Расторжение трудового соглашения с инвалидом 3 группы должно осуществляться с соблюдением специальных правовых требований. В статье детально рассмотрены процедуры кадровых действий с учетом установленной группы инвалидности.