Как правильно уволить сотрудника по разным основаниям?
Уведомление об увольнении иностранного гражданина - бланк - 2026-2027
Уведомление об увольнении иностранного гражданина - бланк 2026-2027 годов вы найдете ниже – российские работодатели обязательно должны направлять в миграционные структуры. Иначе им грозит крупный штраф. В чем особенности составления такого уведомления и где можно найти его образец, узнайте из нашей статьи.
Основания для прекращения трудового договора по ст. 77 ТК РФ: виды и порядок оформления
Основания для прекращения трудового договора: разбираем что указано в ст. 77 ТК РФ. Планируете грамотно оформить увольнение и избежать трудовых споров? В статье подробно разберём основания для прекращения трудового договора, закреплённые в ст. 77 ТК РФ. Вы узнаете, чем различаются ключевые способы расторжения контракта — от увольнения по собственному желанию до прекращения договора по обстоятельствам, не зависящим от сторон, — и на какие нюансы стоит обратить внимание.
Выплата заработной платы при увольнении: расчёт, сроки, ответственность
Выплата заработной платы при увольнении — вопрос кадрового и бухгалтерского учёта, который жёстко регулируется трудовым законодательством вне зависимости от причины расторжения договора: сроки установлены ст. 140 ТК РФ. В статье разберём, как произвести расчёт заработной платы при увольнении, как считается расчёт средней заработной платы при увольнении для компенсации отпуска, как рассчитать выходное пособие при увольнении и что грозит работодателю за нарушение сроков выплат.
Как внести изменения в ЕГРЮЛ о смене директора?
Внесение изменений в ЕГРЮЛ - смена директора предполагает эту процедуру - осуществляется с помощью подачи соответствующего заявления лично, в электронном виде или по почте. Первые два способа являются самыми надежными, и о них мы вам подробно расскажем.
Порядок отстранения от работы по ТК РФ (нюансы)
Отстранение от работы ТК РФ предусматривает в случаях, перечисленных в ст. 76 этого законодательного акта. При этом такая мера является одним из самых частых поводов для обращений сотрудников в трудовую инспекцию или суд. О том, как работодателю правильно оформить подобную процедуру, мы рассказали в нашей статье.
Можно ли уволиться без отработки двух недель законно
Как уволиться без отработки двух недель законно? Вопрос, интересный многим сотрудникам, которым нужно срочно распрощаться с работодателем. В каких случаях увольнение без отработки - право, а не обязанность работника? А когда уйти досрочно не получится? Разберемся с этими вопросами в статье далее.
Прекращение срочного трудового договора во время больничного
Прекращение срочного трудового договора во время больничного по закону возможно. Важно правильно уведомить сотрудника о предстоящем увольнении. Изучим специфику этого правового механизма подробнее.
Как уволить пенсионера на законных основаниях
Как уволить пенсионера по закону? - вопрос, интересный как для идущего на пенсию работника, так и для работодателя. Как уволить пенсионера по собственному желанию или по соглашению сторон? Должен ли пенсионер отрабатывать 2 недели перед увольнением? Можно ли уволить пенсионера без его желания (по инициативе работодателя)? Ответы на эти и другие вопросы рассмотрим в материале далее.
Как правильно оформить увольнение на основании статьи 84 ТК РФ
Увольнение на основании статьи 84 ТК РФ возможно при условии, что на момент заключения трудового договора были допущены определенные нарушения трудового законодательства. Что это за нарушения, а также всегда ли они ведут к разрыву трудовых отношений? Об этом — в данной статье.
Увольнение сотрудника по уходу за ребенком-инвалидом
Трудовое законодательство содержит много особенностей, связанных с процедурой расторжения договора в нетипичных ситуациях. Как происходит увольнение по уходу за ребенком-инвалидом – рассмотрим в статье.