Как правильно уволить сотрудника по разным основаниям?
Увольнение работников при реорганизации предприятия: выплаты и компенсации
Когда происходит реорганизация предприятия, увольнение работников, выплаты и компенсации являются неотъемлемой частью процедуры. С чем связаны перечисленные этапы, рассмотрим в статье.
Как уволить сотрудника, не прошедшего испытательный срок
На практике многие работодатели не могут ответить на вопрос, как уволить сотрудника, не прошедшего испытательный срок. Какие особенности нужно учесть, если сотрудник не прошел испытательный срок, как уволить при таком обстоятельстве, какие риски последствия возникнуть у работодателя при нарушении порядка увольнения, рассмотрим в статье.
Компенсация за увольнение по соглашению сторон в 2026 году
Увольнение по соглашению сторон - компенсация 2026 года, начисляемая работодателями на этом основании, является активно обсуждаемой темой. Причиной этому служат многочисленные судебные разбирательства и письма Минфина. В предлагаемом материале мы рассмотрим некоторые нюансы увольнения работника при обоюдном согласии сторон, принципы выплаты компенсации и проанализируем налоговые аспекты таких выплат.
Увольнение генерального директора по собственному желанию в 2026 году
Увольнение генерального директора по собственному желанию сопряжено с осуществлением целого комплекса мероприятий. Рассмотрим нюансы оформления бумаг при расторжении трудового договора с гендиректором.
Уведомление об увольнении иностранного гражданина - бланк-2026
Уведомление об увольнении иностранного гражданина - бланк 2026 года вы найдете ниже – российские работодатели обязательно должны направлять в миграционные структуры. Иначе им грозит крупный штраф. В чем особенности составления такого уведомления и где можно найти его образец, узнайте из нашей статьи.
Выписка из приказа об увольнении работника - образец-2026
Выписка из приказа об увольнении работника - образец ее приводится ниже - оформляется по запросу сотрудника по ряду причин. Что это за причины? Как правильно составить выписку из приказа об увольнении сотрудника? Ответы на эти и другие вопросы рассмотрим в нашей статье, а также приведем образец заполнения документа.
Как уволить на испытательном сроке по собственному желанию
Расторжение трудового договора в течение испытательного срока возможно как по желанию самого сотрудника, так и по решению работодателя. Несмотря на короткий период трудоустройства, увольнение при испытательном сроке по собственному желанию должно соответствовать установленным правилам.
Приказ об увольнении за прогул - образец 2026 года
Приказ об увольнении за прогул - образец 2026 года будет приведен в нашей статье. Этот приказ, как и сама процедура увольнения, имеет свои особенности оформления. Давайте разбираться, какие.
Что такое массовое сокращение работников и как его провести по ТК РФ
Зачастую компании вынуждены одновременно увольнять большое количество сотрудников – такая процедура классифицируется как массовое сокращение работников. Какие критерии массового сокращения, как правильно его организовать, минимизируя возможные юридические и кадровые риски, – рассмотрим в статье.
Можно ли и как уволить беременную женщину по срочному трудовому договору
Увольнение беременной женщины по срочному трудовому договору законом не запрещено, но есть ряд особенностей. Как уволить такую сотрудницу без рисков для работодателя – рассмотрим в статье.