Ответственность и взыскания
Приказ о дисциплинарном взыскании: образец 2026 года и порядок оформления
Строго установленной законом формы приказа о дисциплинарном взыскании не существует — работодатель вправе разработать её самостоятельно и использовать во всех случаях, независимо от вида проступка и меры наказания. Ниже — готовые образцы (в том числе приказ о дисциплинарном взыскании в виде замечания) и пошаговый порядок оформления, чтобы взыскание нельзя было оспорить в суде.
Как оформить приказ о выговоре сотруднику - образец
Приказ о выговоре сотруднику - образец данного документа не установлен законодательно, но для приобретения юридической силы он должен быть составлен в соответствии с нормами ТК РФ. Рассмотрим, как правильно оформить этот документ.
Трудовая дисциплина и ответственность за ее нарушение
Трудовая дисциплина и ответственность за ее нарушение — понятия, которым посвящен раздел VIII ТК РФ. В нашей публикации мы рассмотрим их подробнее.
Какие причины отсутствия на работе являются уважительными
Уважительная причина отсутствия на работе помогает работнику избежать дисциплинарного наказания. В материале вы найдете перечень таких причин и порядок действий работника по обоснованию своего отсутствия на рабочем месте.
Досудебная претензия по ОСАГО в страховую компанию (образец)
Досудебная претензия по ОСАГО в страховую компанию — обязательное условие для подачи иска к страховой компании.
Как составить акт о нарушении трудовой дисциплины - образец
Акт о нарушении трудовой дисциплины - образец этого документа, фиксирующего факт совершения работником дисциплинарного проступка, представлен в нашей статье. Рассмотрим, когда и как он составляется.
Что считается опозданием по Трудовому кодексу?
Опоздание на работу по Трудовому кодексу не рассматривается как самостоятельная нормативно-правовая категория, поэтому споры между работниками и администрацией по поводу увольнения за это нарушение трудовой дисциплины часто заканчиваются в суде. Бывают ли уважительные причины опоздания на работу? Как связаны причины опоздания на работу и меры наказания?
Взыскание ущерба с работника по нормам ст. 248 ТК РФ
Ст. 248 ТК РФ описывает правила, согласно которым работник производит возмещение нанесенного имуществу работодателя ущерба. Рассмотрим вопросы, связанные с этим процессом.
Как получить максимальную выплату по ОСАГО
Как получить выплату по ОСАГО — этот вопрос интересует любого пострадавшего в дорожно-транспортном происшествии. В статье мы расскажем, кто может претендовать на возмещение по ОСАГО, как определить размер выплат и в каком порядке производится выплата страховки при ДТП.