Ответственность и взыскания
Что считается опозданием по Трудовому кодексу?
Опоздание на работу по Трудовому кодексу не рассматривается как самостоятельная нормативно-правовая категория, поэтому споры между работниками и администрацией по поводу увольнения за это нарушение трудовой дисциплины часто заканчиваются в суде. Бывают ли уважительные причины опоздания на работу? Как связаны причины опоздания на работу и меры наказания?
Взыскание ущерба с работника по нормам ст. 248 ТК РФ
Ст. 248 ТК РФ описывает правила, согласно которым работник производит возмещение нанесенного имуществу работодателя ущерба. Рассмотрим вопросы, связанные с этим процессом.
Как получить максимальную выплату по ОСАГО
Как получить выплату по ОСАГО — этот вопрос интересует любого пострадавшего в дорожно-транспортном происшествии. В статье мы расскажем, кто может претендовать на возмещение по ОСАГО, как определить размер выплат и в каком порядке производится выплата страховки при ДТП.
Договор о материальной ответственности - образец в 2026 году
Договор о материальной ответственности - образец 2026 года приведен в нашей статье - необходимо заключать с работником, имеющим дело с материальными ценностями, принадлежащими работодателю. Рассмотрим особенности его оформления.
Как правильно подать досудебную претензию
Как подать претензию, нужно знать в случаях, когда вы хотите добиться добровольного удовлетворения требований либо для обращения в суд написание досудебной претензии обязательно. О том, какие способы направления документа существуют и как правильно отправить претензию по почте (в том числе и электронной), расскажем в нашей статье.
Выговор как дисциплинарное взыскание (нюансы)
Выговор — довольно строгая мера дисциплинарного взыскания, способная послужить одним из факторов увольнения и потому требующая исключительно корректного подхода работодателя к ее применению. Рассмотрим основные нюансы процедуры вынесения выговора сотруднику, а также возможные правовые последствия для самого сотрудника и работодателя.
Как правильно оформить прогул работнику по ТК РФ?
Прогул работника предприятия должен быть оформлен в соответствии с действующим трудовым законодательством. Как доказать отсутствие сотрудника на рабочем месте? Какими документами необходимо подтвердить данный факт? Ответы на эти и другие вопросы вы найдете в нашей статье.
Дисциплинарная ответственность работника и ее виды
Дисциплинарная ответственность и ее виды начинают интересовать работодателя, у которого появляется работник — нарушитель дисциплины труда. В статье рассмотрено понятие дисциплинарной ответственности, а также приведены виды наказаний, предусмотренные за нарушение работником дисциплины.
Каков штраф за непредоставление отпуска работнику?
Штраф за непредоставление отпуска работнику может назначить трудовая инспекция. В статье мы расскажем, в каком порядке работодатель предоставляет сотруднику отпуск, чем чревато нарушение трудового законодательства и как быть, если сотрудник сам хочет работать без отпусков.
Что такое исполнительская дисциплина по ТК РФ и как ее контролировать
Контроль за выполнением работником поставленных задач является немаловажным аспектом трудовых отношений. Что означает исполнительская дисциплина по ТК РФ, как ее оценить и проверить, рассмотрим в статье.