Какую отчетность сдавать по страховым взносам с МРОТ за директора?

Question

Accepted Answer

Если зарплата вашего директора за месяц ниже МРОТ либо равна нулю (по любым причинам, будь то отпуск или больничный), страховые взносы нужно исчислить исходя из МРОТ. Это новое правило, которое заработало с 01.01.2026.

Как в 1С начислить страховые взносы с МРОТ за директора, см. здесь.

Рассказываем, какую отчетность в этом случае нужно сдать.

Уведомление по страховым взносам с МРОТ за директора

Страховые взносы с МРОТ за директора платятся на ЕНС, поэтому обязательно нужно подать уведомление.

Подавать такое уведомление следует ежемесячно, за исключением 3-го месяца квартала, так как за 3-ий месяц все данные вы отражаете в РСВ.

Как заполнить уведомление по взносам за директора, включая сам образец, см. в нашем материале.

Персонифицированные сведения по страховым взносам с МРОТ за директора

В обязательном порядке заполняем перссведения за 1 и 2 месяцы квартала. За 3-ий — по желанию и при условии, что такие сведения вы подаете до сдачи РСВ. После сдачи РСВ перссведения уже не проходят.

Если у вас директор с нулевой зарплатой, то по неофициальным разъяснениям чиновников, по стр. 070 перссведений нужно указать федеральный МРОТ.

Бухгалтерские программы уже используют такой подход. Но не все бухгалтеры с этим согласны, так как при нулевой зарплате никаких выплат нет, и отправляют перссведения с нулем. Что будет, если в перссведениях по стр. 070 вместо МРОТ указать 0, покажет время.

РСВ и 6-НДФЛ, если зарплата директора ниже МРОТ

На сегодняшний день, по неофициальным разъяснениям налоговых органов, федеральный МРОТ отражается в отчетности (перссведениях и РСВ) не только как база для начисления страховых взносов, но и как выплата.

Такой ответ чиновников есть в чате ФНС в ТГ-канале:

То есть в РСВ, в разделе 3 по строке 140 «Сумма выплат» нужно отразить МРОТ, если зарплата директору не начисляется или же она менее МРОТ за месяц.

Большинство учетных программ уже учитывают такой подход.

Как и в случае с перссведениями, такой подход — спорный. Если при нулевой зарплате в РСВ в качестве выплаты отразить МРОТ, у бухгалтеров возникает вопрос, а как быть с 6-НДФЛ. Там ведь доходы в виде МРОТ мы не показываем. Будет нестыковка? Налоговики заверяют, никаких проблем быть не должно, так как в части НДФЛ изменения не вносились. Посмотрим, как это будет на практике.

ВАЖНО! Новые контрольные соотношения к РСВ предусматривают, что если по стр. 001 разд. 1 РСВ указан код 2 (выплаты в пользу физлиц за три месяца не осуществлялись), то юридическое лицо не может быть коммерческой организацией (см. КС 2.24). В этом случае налоговая инспекция направляет организации требование о представлении в течение 5 рабочих дней пояснений или внесении соответствующих исправлений. Если после рассмотрения представленных пояснений и документов либо при отсутствии пояснений выявлен факт нарушения законодательства о налогах и сборах, составляется акт проверки.

ЕФС-1, если зарплата директора ниже МРОТ

Заполняем раздел 2 ЕФС-1 по взносам на травматизм — в отношении директора с нулевой зарплатой или с зарплатой ниже МРОТ. Здесь помним, что новое правило о начислении взносов с МРОТ за директора не распространяется на взносы на травматизм. Поэтому, если у директора нулевая зарплата, взносы на травматизм должны быть равны нулю. Если зарплата менее МРОТ, то взносы начисляются с фактической зарплаты вашего директора, а не МРОТ.

Как сообщают бухгалтеры, в программе 1С 8.3 в разделе 2 ЕФС-1 в отношении директора с нулевой зарплатой федеральный МРОТ указывается:

и как суммы выплат;
и как необлагаемая сумма.

База для начисления взносов – 0, в итоге страховые взносы на травматизм – 0.

Проверяйте, как будет у вас. Главное, чтобы при нулевой зарплате взносы на травматизм были равны 0, а если зарплата ниже МРОТ, то взносы исчислялись с суммы фактической зарплаты, а не МРОТ.