Трудовой договор
Трудовой договор с руководителем муниципального учреждения (образец)
Трудовой договор с руководителем муниципального учреждения нельзя заключать в произвольной форме — только на бланке типовой формы, утвержденной Правительством РФ. Рассматриваем особенности этого бланка и нюансы заключения и расторжения трудового договора с руководителем муниципального учреждения.
Виды трудовых договоров по ТК РФ и их особенности
Виды трудового договора — как их определяет законодательство? Разобраться с этим вопросом важно не только работодателям, но и работникам. Это позволит учесть в полном объеме особенности организации трудового процесса и оплаты труда каждого сотрудника, снизить риски судебных разбирательств, споров, претензий контролеров.
Составляем срочный трудовой договор - образец на 2024 год
Срочный трудовой договор - образец его может понадобиться любому работодателю - заключают на определенный срок. Однако у срочного трудового договора образца 2024 года существует еще ряд отличий от обычного бессрочного трудового договора. Рассмотрим особенности составления срочного трудового договора с работниками.
Образец трудового договора с дистанционным работником - 2024
Трудовой договор с дистанционным работником - образец 2024 прилагается к настоящей статье - документ, который должен содержать отсылку к договоренностям об осуществлении работы вне рабочих мест, созданных работодателем и контролируемых им. Рассмотрим особенности оформления такого договора.
Изменение или расторжение трудовых отношений в случае смены собственника по ст. 75 ТК РФ
Ст. 75 ТК РФ определяет возможность и порядок изменения (расторжения) трудовых отношений с работниками в случае смены собственника организации-работодателя. Подробнее об этом читайте в ответах на часто задаваемые вопросы, в нашем материале.
Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон по ст. 83 ТК РФ
Ст. 83 ТК РФ содержит основания для прекращения трудовых взаимоотношений, которые не зависят от воли сторон. Рассмотрим, какие вопросы возникают в связи с этим, в нашей статье.
Расторжение трудового договора по инициативе работника
Расторжение трудового договора по инициативе работника — распространенный способ увольнения. При этом единственное, что обязан сделать гражданин, решивший уйти с работы, ― предупредить работодателя о своем намерении, заблаговременно подав заявление об уходе. О том, как расстаться с сотрудником по всем правилам, пойдет речь в этой статье.