Подписывайтесь на новости
Присоединяйтесь к нам в соц. сетях:

Трудовой договор

Трудовой договор
21 авг 2024
Микропредприятие может вносить изменения в типовую форму трудового договора
Трудовой договор
21 авг 2024
Сроки выдачи зарплаты не обязательно указывать в трудовых договорах
Трудовой договор
21 авг 2024
Какие страницы трудового договора должны быть подписаны
Трудовой договор
21 авг 2024
На внутреннее совместительство нужен отдельный трудовой договор
Трудовой договор
20 авг 2024
Как оспорить трудовой договор - примеры из практики
Как оспорить трудовой договор? Ответить на этот вопрос лучше путем разъяснения других аспектов: в какие структуры обращаться, какие требования заявлять, какова процедура оспаривания и каких позиций придерживаются суды.
Трудовой договор
20 авг 2024
Трудовой договор с главным бухгалтером - образец
Трудовой договор с главным бухгалтером — важный документ, к составлению которого нужно подойти со всей серьезностью, ведь главный бухгалтер — очень ответственная должность. Существуют ли какие-то нюансы при заключении такого договора, какие условия нужно в нем прописать, возможно ли заключить договор ГПХ с главбухом? Обо всем этом расскажем в нашей статье.
Трудовой договор
20 авг 2024
Паспортные данные в трудовом договоре: если забыли указать или нужно изменить
Трудовой договор
03 авг 2024
Унифицированная форма № ТД-1 - Трудовой договор
Унифицированная форма ТД-1 может помочь работодателю составить трудовой договор с работником. Как использовать форму ТД-1, чтобы своевременно оформить трудовые отношения и при этом соблюсти все требования законодательства, расскажем в нашей статье.
Трудовой договор
03 авг 2024
Содержание трудового договора согласно ст. 57 ТК РФ
Ст. 57 ТК РФ описывает основные пункты трудового договора и хорошо известна всем работодателям. Из нашего материала вы узнаете о механизме ее применения в современном кадровом делопроизводстве.
Трудовой договор
02 авг 2024
Расторжение трудового договора по инициативе работника
Расторжение трудового договора по инициативе работника — распространенный способ увольнения. При этом единственное, что обязан сделать гражданин, решивший уйти с работы, ― предупредить работодателя о своем намерении, заблаговременно подав заявление об уходе. О том, как расстаться с сотрудником по всем правилам, пойдет речь в этой статье.
Есть вопросы по налогам? Обсудите их с экспертами на форуме НН