Трудовой договор
Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон по ст. 83 ТК РФ
Ст. 83 ТК РФ содержит основания для прекращения трудовых взаимоотношений, которые не зависят от воли сторон. Рассмотрим, какие вопросы возникают в связи с этим, в нашей статье.
Правила приема на работу по срочному трудовому договору
Прием на работу по срочному трудовому договору работников при некоторых обстоятельствах является единственно верным решением. Чем срочный трудовой договор отличается от обычного и как быстро и правильно принять на работу по срочному трудовому договору, рассмотрим в нашей статье.
Содержание трудового договора согласно ст. 57 ТК РФ
Ст. 57 ТК РФ описывает основные пункты трудового договора и хорошо известна всем работодателям. Из нашего материала вы узнаете о механизме ее применения в современном кадровом делопроизводстве.
Трудовой договор с руководителем муниципального учреждения (образец)
Трудовой договор с руководителем муниципального учреждения нельзя заключать в произвольной форме — только на бланке типовой формы, утвержденной Правительством РФ. Рассматриваем особенности этого бланка и нюансы заключения и расторжения трудового договора с руководителем муниципального учреждения.
Изменение условий трудового договора по ст. 72 ТК РФ
Ст. 72 ТК РФ обеспечивает охрану и поддержку трудовых отношений путем нормирования изменений, допускаемых к внесению в трудовые договоры. О том, как и когда разрешается корректировать договор между работником и работодателем, расскажем в нашей статье.
Образец трудового договора с дистанционным работником - 2026
Трудовой договор с дистанционным работником - образец 2026 прилагается к настоящей статье - документ, который должен содержать отсылку к договоренностям об осуществлении работы вне рабочих мест, созданных работодателем и контролируемых им. Рассмотрим особенности оформления такого договора.
Составляем срочный трудовой договор - образец на 2026 год
Срочный трудовой договор - образец его может понадобиться любому работодателю - заключают на определенный срок. Однако у срочного трудового договора образца 2026 года существует еще ряд отличий от обычного бессрочного трудового договора. Рассмотрим особенности составления срочного трудового договора с работниками.
Как оформить дополнительное соглашение на увеличение объема работ
Расширение нагрузки сотрудника представляет собой увеличение его обязанностей сверх установленной нормы. Чтобы официально закрепить за сотрудником новую нагрузку, важно предварительно обсудить с ним новые условия и подписать дополнительное соглашение на увеличение объема работ.