Приняты поправки в ст. 81 и 351.7 ТК РФ, предусматривающие возможность продления срока приостановления трудового договора с мобилизованным работником, в том числе на период его временной нетрудоспособности (закон от 29.09.2025 № 364-ФЗ, вступил в силу 29.09.2025).
Данная мера позволит защитить мобилизованных работников, проходящих лечение, от расторжения трудового договора по инициативе работодателя в связи с невыходом на работу по истечении установленного срока. Напомним, сейчас это три месяца с момента окончания военной службы.
Полезные ответы на частые вопросы по приостановке договоров с мобилизованными – в нашем материале
Алгоритм действий работодателя при мобилизации сотрудника можно узнать из типовой ситуации КонсультантПлюс бесплатно, оформив пробный доступ. Если вы хотите пользоваться системой на постоянной основе, уточните ее стоимость.