Подписывайтесь на новости
Присоединяйтесь к нам в соц. сетях:

Основы трудового законодательства

Основы трудового законодательства
13 июн 2024
Может ли экономист работать бухгалтером?
Несмотря на то что профессии экономиста и бухгалтера схожи, связаны с финансами, расчетами, разница между ними имеется. Рассказываем, насколько она существенна и может ли экономист работать бухгалтером, временно заменять его.
Основы трудового законодательства
04 июн 2024
Квоты на прием инвалидов будут рассчитываться по-новому и чаще, штраф будет больше
Основы трудового законодательства
31 мая 2024
Может ли банкрот работать главным бухгалтером?
Гражданин - должник, которого признали банкротом первый (второй) раз, обязан соблюдать запреты, установленные законом. Что это за запреты, какой срок они действуют? Может ли банкрот работать главным бухгалтером?
Основы трудового законодательства
29 мая 2024
Кто считается молодым специалистом по Трудовому кодексу
Молодой специалист по Трудовому кодексу — кто это? Кого законодательство причисляет к этой категории сотрудников? Какие существуют отраслевые и региональные особенности у этого термина? Ответим на эти и сопутствующие вопросы в нашей статье.
Основы трудового законодательства
17 мая 2024
Зарплатные комиссии: порядок создания и работы действует с 12 мая
Основы трудового законодательства
07 мая 2024
Проверочные листы ГИТ обновлены
Основы трудового законодательства
11 апр 2024
Как организовать переход на электронный кадровый документооборот в 2024 году
Переход на электронный кадровый документооборот — одна из важнейших задач, которую законодатели планируют решить уже ближайшей осенью. Как организовать такой документооборот, какие платформы созданы для проекта и как это отразится на простых сотрудниках предприятий, расскажем в нашем материале.
Основы трудового законодательства
05 мaр 2024
Наличие самозанятых — признак нелегальной занятости?
Ответственность и взыскания
20 фев 2024
Можно ли сократить период действия выговора или замечания
Основы трудового законодательства
06 фев 2024
Новые обязанности работодателя в 2024 году
С 01.01.2024 у российских работодателей появятся новые обязанности — связано это с вступлением в силу нового закона о занятости населения. Нововведения позволят соблюсти права соискателей, обеспечив им возможность подать резюме в интересующую компанию из любой точки страны, а также избежать распределения привлекательных вакансий среди узкого круга лиц. Разберемся, какие же изменения ждут работодателей в 2024 году.