Основы трудового законодательства
Может ли быть директор и бухгалтер в одном лице?
Может ли быть директор и бухгалтер в одном лице? Вопрос, с которым время от времени сталкиваются многие руководители предприятий. В представленной статье подробно описаны все положительные стороны и выгоды, которые можно получить при совмещении должности директора и главного бухгалтера в одном лице.
Куда обратиться с жалобой на работодателя?
Куда обратиться с жалобой на работодателя — частый вопрос, возникающий у сотрудников организаций, в отношении которых допускаются нарушения требований трудового законодательства. Перечень инстанций, уполномоченных контролировать соблюдение норм права, рассмотрим в предложенной статье.
Проверка трудовой инспекции - к чему готовиться?
Проверка трудовой инспекции, особенно проводимая на предприятии впервые, может вызвать много вопросов и опасений. Какие документы готовить, что вправе делать инспектора? Об этом расскажем в статье.
Как обратиться в комиссию по трудовым спорам
Как обратиться в комиссию по трудовым спорам? КТС, создаваемая для решения спорных ситуаций на предприятии, принимает обращения сотрудников, которые подали письменное заявление. По закону комиссии дается 10 дней на рассмотрение конфликта, а ее решение имеет обязательную силу и при необходимости должно быть исполнено через судебного пристава.
Что проверяет трудовая инспекция при плановой проверке?
Что проверяет трудовая инспекция при плановой проверке, подробно расскажем в этом материале, а также разъясним, как формируется план проверок ГИТ, где с ним ознакомиться и какие полномочия имеются у проверяющих.
Что грозит работнику, который отказывается от вакцинации
«Обязательная» вакцинация вызвала множество вопросов, причем как со стороны работников, так и работодателей. Вторые вынужденно приняли на себя основную волну негатива, столкнувшись с необходимостью, с одной стороны, исполнять требования властей, а с другой — бороться с отказом некоторых работников от вакцинации. Но какими же инструментами принуждения в действительности владеет работодатель, чтобы это было в рамках закона? Давайте разбираться…