Основы трудового законодательства
Сколько платить за патент для мигрантов в 2026-2027 годах?
Привлечение трудовых мигрантов на работу в РФ — распространенная практика. Но далеко не каждый трудовой мигрант имеет визу для нахождения на территории России. Чтобы такому безвизовому мигранту вести трудовую деятельность легально, ему требуется патент. Далее расскажем, сколько стоит оформление патента для трудовых мигрантов в 2026 году, что изменится с 2027 года и в какой срок патент нужно оплатить.
Какие существуют обязанности граждан по воинскому учету?
Обязанности граждан по воинскому учету могут дополнительно контролироваться и обеспечиваться работодателем, ведущим воинский учет. Чем должны руководствоваться в рамках такого учета граждане и их работодатели, рассмотрим в нашем материале.
Проверка трудовой инспекции - к чему готовиться?
Проверка трудовой инспекции, особенно проводимая на предприятии впервые, может вызвать много вопросов и опасений. Какие документы готовить, что вправе делать инспектора? Об этом расскажем в статье.
Может ли бухгалтер и юрист быть в одном лице?
Бухгалтер и юрист в одном лице — насколько это возможно? Такой вопрос может возникнуть в компании с ограниченным кадровым составом. Трудовое законодательство не запрещает совмещение должностей, однако руководство предприятия, принимая решение о дополнительных обязанностях для своих сотрудников, должно правильно оценить их квалификацию, опыт работы по специальности, степень загруженности и другие факторы. Также необходимо учесть правовые требования, предъявляемые к сторонам трудового договора при таком виде занятости.
Что делать, если работа раздражает
Профессиональное выгорание — бич современных людей. Большое количество стрессов отражается и на рабочей сфере. Многим знакомо состояние, когда на работу идти не просто не хочется, но даже сама мысль о ней вызывает прилив раздражения. Как же бороться с этим состоянием, если поменять работу пока невозможно?
Как обратиться в комиссию по трудовым спорам
Как обратиться в комиссию по трудовым спорам? КТС, создаваемая для решения спорных ситуаций на предприятии, принимает обращения сотрудников, которые подали письменное заявление. По закону комиссии дается 10 дней на рассмотрение конфликта, а ее решение имеет обязательную силу и при необходимости должно быть исполнено через судебного пристава.
Кто считается молодым специалистом по Трудовому кодексу
Молодой специалист по Трудовому кодексу — кто это? Кого законодательство причисляет к этой категории сотрудников? Какие существуют отраслевые и региональные особенности у этого термина? Ответим на эти и сопутствующие вопросы в нашей статье.