Основы трудового законодательства
Проверка трудовой инспекции - к чему готовиться?
Проверка трудовой инспекции, особенно проводимая на предприятии впервые, может вызвать много вопросов и опасений. Какие документы готовить, что вправе делать инспектора? Об этом расскажем в статье.
Что проверяет трудовая инспекция при плановой проверке?
Что проверяет трудовая инспекция при плановой проверке, подробно расскажем в этом материале, а также разъясним, как формируется план проверок ГИТ, где с ним ознакомиться и какие полномочия имеются у проверяющих.
Может ли бухгалтер и юрист быть в одном лице?
Бухгалтер и юрист в одном лице — насколько это возможно? Такой вопрос может возникнуть в компании с ограниченным кадровым составом. Трудовое законодательство не запрещает совмещение должностей, однако руководство предприятия, принимая решение о дополнительных обязанностях для своих сотрудников, должно правильно оценить их квалификацию, опыт работы по специальности, степень загруженности и другие факторы. Также необходимо учесть правовые требования, предъявляемые к сторонам трудового договора при таком виде занятости.
Кого нельзя перевести на удаленку
Кого нельзя перевести на удаленку, должен знать каждый работодатель, чтобы обеспечить бесперебойную работу компании и достичь максимально эффективных результатов. В статье расскажем, каких сотрудников нельзя отправить домой и что делать с теми, кто остался трудиться в офисе или на производстве в тяжелых условиях распространения коронавируса.
Ст. 21 ТК РФ: вопросы и ответы
Ст. 21 ТК РФ формулирует основные права и обязанности работника как участника трудовых отношений. По сути статья 21 ТК представляет собой декларацию из прав и обязанностей, которые далее детализированы в статьях и отдельных главах ТК. Рассмотрим вопрос подробнее в этом материале.
Что такое реверсивное наставничество?
Что такое реверсивное наставничество? Оно не регулируется трудовым законодательством, но часто применяется на практике. Реверсивное − такое наставничество, в котором передача знаний проходит в обратном направлении. Если в классической модели знания и опыт передаются «сверху вниз» (от опытного к новичку), то в реверсивной − «снизу вверх», начинающий сотрудник обучает более опытного.
Положен ли дополнительный отпуск инвалидам 3 группы по Трудовому кодексу?
Да, с 1 сентября 2024 года в Трудовой кодекс были внесены коррективы, касающиеся прав инвалидов 3 группы на отдых. Часть 3 ст. 115 ТК РФ теперь гарантирует им право на дополнительный оплачиваемый отпуск. Длительность отдыха — не менее 30 календарных суток. Ранее данная норма была закреплена исключительно в статье 23 Федерального закона от 24.11.1995 № 181_ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации».
Может ли банкрот работать главным бухгалтером?
Должник, которого признали банкротом первый (второй) раз, обязан соблюдать запреты, установленные законом. Что это за запреты, в течение какого срока они действуют? Может ли банкрот работать главным бухгалтером?