Подписывайтесь на новости
Присоединяйтесь к нам в соц. сетях:

Договор о материальной ответственности - образец в 2024 году

Договор о материальной ответственности - образец 2023-2024 годов приведен в нашей статье - необходимо заключать с работником, имеющим дело с материальными ценностями, принадлежащими работодателю. Рассмотрим особенности его оформления.

Кому нужен договор о материальной ответственности

Практически у любого работодателя имеется хотя бы один работник, который согласно своим должностным обязанностям отвечает за сохранность доверенного непосредственно ему имущества работодателя.

Являясь лицом, в первую очередь заинтересованным в том, чтобы его имущество было цело, использовалось рационально и по назначению, работодатель инициирует оформление с таким работником (или работниками) соглашения (договора) о полной материальной ответственности (ст. 244 ТК РФ). Целью такого документа оказывается:

  • Повышение степени ответственности работника за не принадлежащее ему имущество.
  • Возможность получить от работника возмещение причиненного им ущерба в полной сумме.

Оформление такого соглашения — право работодателя. Законодательство его к этому не обязывает. Однако отсутствие этого документа даже при очевидной и доказанной вине работника не позволит работодателю взыскать с него в оплату причиненных убытков более чем одну среднемесячную зарплату (ст. 241 ТК РФ).

Какой бывает материальная ответственность работника

Материальная ответственность перед работодателем существует для всех работников. Но виды она может принимать разные:

  • Ограниченная (ст. 231, 238, 241 ТК РФ), при которой договор о материальной ответственности не заключают, у работодателя есть право самостоятельного взыскания с работника ущерба в ограниченном размере, а при превышении установленной законом суммы — только через обращение в суд (ст. 248 ТК РФ).
  • Полная индивидуальная (ст. 242, 243 ТК РФ), возникающая, когда объем имущества, за которое отвечает работник, легко конкретизируется, работнику обеспечены условия контроля за ним и на работника возложена соответствующая ответственность.
  • Полная коллективная (ст. 245 ТК РФ), отличающаяся от полной индивидуальной тем, что определенный объем имущества находится под контролем группы лиц, на которых одновременно и возлагается эта ответственность.

Оба вида полной материальной ответственности сопровождаются оформлением работодателем письменного (ст. 244, 245 ТК РФ) соглашения о материальной ответственности: в первом случае — с каждым материально ответственным лицом, во втором – со всеми членами группы. Материальные ценности им передают по описи и периодически подвергают инвентаризации.

Полный перечень должностей и работ, при которых возникают либо один, либо другой вид ответственности, содержится в постановлении Минтруда РФ от 31.12.2002 № 85. Примерами могут служить:

  • для индивидуальной — кассир, кладовщик, экспедитор, водитель;
  • для коллективной — коллектив продавцов, бригада строителей или кладовщиков.

Можно ли привлечь к материальной ответственности главбуха? Ответ на данный вопрос дала специалист Минтруда Маленко Т. В. Получите бесплатный пробный доступ к системе КонсультантПлюс и ознакомьтесь с точкой зрения чиновника.

Соглашение о материальной ответственности желательно оформлять либо одновременно с назначением работника на должность, предполагающую соответствующую ответственность, либо при начале выполнения работы с этой ответственностью. Лица моложе 18 лет к заключению таких договоров не допускаются (ст. 244 ТК РФ).

Все нюансы взаимоотношений между работодателем и работниками в отношении материальной ответственности могут быть систематизированы во внутреннем нормативном акте.

Сомневаетесь, как правильно провести ту или иную процедуру, связанную с ведением кадрового делопроизводства? На нашем форуме можно развеять любые сомнения. Так, здесь можно уточнить, с кем и в какой форме обязателен трудовой договор с материальной ответственностью.

Где взять бланк соглашения о материальной ответственности

Типовые бланки соглашений для обоих видов полной материальной ответственности присутствуют в постановлении Минтруда РФ от 31.12.2002 № 85 (приложения 2 и 4). Скачайте их бесплатно на нашем сайте по ссылкам ниже:

Типовая форма договора о полной индивидуальной материальной ответственности

Скачать типовую форму договора о полной индивидуальной материальной ответственности

Типовая форма договора о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности

Скачать типовую форму договора о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности

Их можно брать за основу, составляя свои собственные договоры, в которых будут учтены требования, предъявляемые к конкретным должностям, работам, коллективам и ситуациям.

О видах материальной ответственности, которая может иметь место у главного бухгалтера, читайте в материале «Какую материальную ответственность несет главбух?».

Обязательной для такого документа будет информация:

  • О сторонах, его заключающих.
  • Их обязанностях. В частности, работодатель должен создать условия для того, чтобы работник смог обеспечить сохранность имущества.
  • Предмете ответственности работника.
  • Дате заключения.

На нашем сайте можно увидеть и бесплатно скачать по ссылке ниже один из вариантов соглашения о полной индивидуальной материальной ответственности бухгалтера-кассира (он актуален для 2023 - 2024 годов):

Скачать договор о полной индивидуальной материальной ответственности бухгалтера-кассира

Образец аналогичного документа, составленного для коллектива, смотрите здесь.

Итоги

Оформление соглашения о материальной ответственности с лицом, которому доверена работа с материальными ценностями, представляет собой вопрос, крайне важный для работодателя, заинтересованного в сохранности своего имущества. Составляя этот документ, необходимо придерживаться ряда правил, установленных действующим законодательством.

Добавить в закладки
Вопросы по этой теме
Если вы не нашли ответ, то задайте вопрос нашему профессиональному сообществу на форуме.
Можно ли с уволенного бухгалтера взыскать налоговые штрафы и пени?
По мнению арбитров, нет, нельзя. Но все решается в каждом конкретном случае. Смотрите, когда штрафы и пени с бывшего главбуха взыскать не удалось.
Ваши вопросы
24 апреля 2023 11:37
Постоянная ссылка
добрый день подскажите какие последствия могут быть для кассира за то что он не сдал кассовый узел под охрану
Ответить
24 февраля 2023 14:30
Постоянная ссылка
Пожалуйста, подскажите как правильно написать стороны договора о МО в преамбуле, если одна из сторон ИП?
Ответить
24 февраля 2023 18:57
Постоянная ссылка
Индивидуальный предприниматель _______________________________________ (Ф.И.О.), действующий на основании свидетельства о государственной регистрации от "___"________ ___ г. N ____, выданного ___________________________, именуем__ в дальнейшем "Работодатель", с одной стороны
Ответить
5 сентября 2022 10:21
Постоянная ссылка
Добрый день! Должен ли составляться договор о материальной ответственности с директором, если он также является единоличным учредителем ООО. Нужен ли приказ на него о материальной ответственности? Если да, то как правильно составляется.
Ответить
5 сентября 2022 12:31
Постоянная ссылка
Согласно ч. 1 ст. 277 ТК РФ руководитель несет полную материальную ответственность за ущерб, причиненный его действиями компании. Аналогичная норма есть в ст. 53.1 ГК РФ.
В ТК РФ нет прямого требования заключать договор о полной материальной ответственности с директором, но такое положение может быть включено в положения его трудового договора. На порядок взыскания ущерба наличие или отсутствие такого договора не влияет.
Ответить
30 октября 2020 09:03
Постоянная ссылка
Подписывается ли договор о полной материальной ответственности со смотрителем музея?
Ответить
12 августа 2020 20:40
Постоянная ссылка
Здравствуйте как заполнить договор о полной материально ответственности
Ответить
Ваш вопрос
Отправить