Как правильно уволить сотрудника по разным основаниям?
Что грозит работодателю за незаконное увольнение сотрудника
На практике встречаются ситуации, когда на основании решения суда или предписания ГИТ увольнение сотрудника признается незаконным. Что грозит работодателю за незаконное увольнение сотрудника – рассмотрим ниже.
Как отменить приказ на увольнение
Аннулирование приказа о расторжении трудового договора обычно запускается при выявлении ошибок в документации, несоблюдении установленного порядка прекращения трудовых отношений или после судебного постановления о признании увольнения незаконным. Рассмотрим, как отменить приказ на увольнение и что для этого нужно.
Можно ли и как отменить приказ о сокращении
Из-за временных проблем некоторые организации вынуждены прибегать к таким мерам, как сокращение численности штата. Можно ли отменить приказ о сокращении штата и как правильно поступить руководству компании в таком случае, чтобы минимизировать риски возникновения споров, рассмотрим в статье.
Можно ли уволить несовершеннолетнего ребенка
Процедура увольнения несовершеннолетнего работника во многом аналогична увольнению взрослых работников, однако существуют некоторые ограничения. Как уволить несовершеннолетнего сотрудника, не нарушив трудовое законодательство, рассмотрим в статье.
Как уволить в связи со сменой места жительства
Увольнение в связи со сменой места жительства является рядовой ситуацией в рамках трудовых взаимоотношений сотрудника и работодателя. Как оформить увольнение и на что следует обратить внимание при расторжении трудового договора по этой причине – рассмотрим в материале.
Увольнение сотрудника по уходу за ребенком-инвалидом
Трудовое законодательство содержит много особенностей, связанных с процедурой расторжения договора в нетипичных ситуациях. Как происходит увольнение по уходу за ребенком-инвалидом – рассмотрим в статье.
Расчет и выплата заработной платы при увольнении
Выплата заработной платы при увольнении - сроки регламентированы ст. 140 ТК РФ - вне зависимости от причин жестко регулируется трудовым законодательством. Как произвести расчет увольнительных выплат? В какие сроки нужно рассчитаться с работником? Что грозит за несвоевременную выплату зарплаты при увольнении. Рассмотрим ответы на эти и другие вопросы в материале далее.
Унифицированная форма № Т-61 - бланк и образец
Унифицированная форма Т-61 используется только в одном случае — при увольнении работника. В статье мы расскажем, для чего нужна эта форма, как правильно ее заполнить и где скачать нужный бланк.
При увольнении не выплатили премию - что делать?
При увольнении не выплатили премию — ситуация, встречающаяся достаточно часто. Имеют ли смысл попытки восстановить справедливость? Попробуем разобраться с этим.
Составляем приказ об увольнении (форма, бланк, образец)
Приказ об увольнении - когда и по какой форме он издается, кем и как оформляется, расскажем в нашей статье. И обязательно дадим образец заполнения приказа для самой распространенной ситуации увольнения.