Подписывайтесь на новости
Присоединяйтесь к нам в соц. сетях:

Как правильно уволить сотрудника по разным основаниям?

Как правильно уволить сотрудника по разным основаниям?
10 мая 2017
У кого есть преимущественное право при сокращении штата работников
Преимущественное право при сокращении штата работников имеют лица, указанные в ст. 179 ТК РФ. Что нужно учесть работодателю при сокращении штата? Какие работники имеют преимущество для оставления на работе? Что важно помнить специалисту, работодатель которого собирается сокращать штат? ответы на эти и другие вопросы расскажем в нашей статье.
Как правильно уволить сотрудника по разным основаниям?
27 окт 2016
Сообщать о сокращении штата можно в произвольной форме
Как правильно уволить сотрудника по разным основаниям?
17 авг 2016
Налоговые последствия увольнительных выплат
Как правильно уволить сотрудника по разным основаниям?
19 мая 2016
Как правильно оформить увольнение на основании статьи 84 ТК РФ
Увольнение на основании статьи 84 ТК РФ возможно при условии, что на момент заключения трудового договора были допущены определенные нарушения трудового законодательства. Что это за нарушения, а также всегда ли они ведут к разрыву трудовых отношений? Об этом — в данной статье.
Как правильно уволить сотрудника по разным основаниям?
09 мaр 2016
Правовые последствия незаконного увольнения с работы