Как правильно уволить сотрудника по разным основаниям?
Уведомление об увольнении иностранного гражданина - бланк-2026
Уведомление об увольнении иностранного гражданина - бланк 2026 года вы найдете ниже – российские работодатели обязательно должны направлять в миграционные структуры. Иначе им грозит крупный штраф. В чем особенности составления такого уведомления и где можно найти его образец, узнайте из нашей статьи.
Выписка из приказа об увольнении работника - образец-2026
Выписка из приказа об увольнении работника - образец ее приводится ниже - оформляется по запросу сотрудника по ряду причин. Что это за причины? Как правильно составить выписку из приказа об увольнении сотрудника? Ответы на эти и другие вопросы рассмотрим в нашей статье, а также приведем образец заполнения документа.
Как уволить на испытательном сроке по собственному желанию
Расторжение трудового договора в течение испытательного срока возможно как по желанию самого сотрудника, так и по решению работодателя. Несмотря на короткий период трудоустройства, увольнение при испытательном сроке по собственному желанию должно соответствовать установленным правилам.
Приказ об увольнении за прогул - образец 2026 года
Приказ об увольнении за прогул - образец 2026 года будет приведен в нашей статье. Этот приказ, как и сама процедура увольнения, имеет свои особенности оформления. Давайте разбираться, какие.
Что такое массовое сокращение работников и как его провести по ТК РФ
Зачастую компании вынуждены одновременно увольнять большое количество сотрудников – такая процедура классифицируется как массовое сокращение работников. Какие критерии массового сокращения, как правильно его организовать, минимизируя возможные юридические и кадровые риски, – рассмотрим в статье.
Можно ли и как уволить беременную женщину по срочному трудовому договору
Увольнение беременной женщины по срочному трудовому договору законом не запрещено, но есть ряд особенностей. Как уволить такую сотрудницу без рисков для работодателя – рассмотрим в статье.
Что грозит работодателю за незаконное увольнение сотрудника
На практике встречаются ситуации, когда на основании решения суда или предписания ГИТ увольнение сотрудника признается незаконным. Что грозит работодателю за незаконное увольнение сотрудника – рассмотрим ниже.
Как отменить приказ на увольнение
Аннулирование приказа о расторжении трудового договора обычно запускается при выявлении ошибок в документации, несоблюдении установленного порядка прекращения трудовых отношений или после судебного постановления о признании увольнения незаконным. Рассмотрим, как отменить приказ на увольнение и что для этого нужно.
Можно ли и как отменить приказ о сокращении
Из-за временных проблем некоторые организации вынуждены прибегать к таким мерам, как сокращение численности штата. Можно ли отменить приказ о сокращении штата и как правильно поступить руководству компании в таком случае, чтобы минимизировать риски возникновения споров, рассмотрим в статье.
Можно ли уволить, если есть несовершеннолетний ребенок
Сотрудников, имеющих детей, допускается уволить по любым основаниям, но с учетом ряда особенностей. Можно ли уволить, если есть несовершеннолетний ребенок и при каких условиях – рассмотрим в статье.