Как правильно уволить сотрудника по разным основаниям?
Как уволить инвалида 3 группы по инициативе работодателя
Как происходит увольнение инвалида 3 группы по инициативе работодателя и какие нюансы необходимо учесть на каждом этапе оформления документов – такие вопросы требуют особого внимания. В статье рассмотрим ответы на эти вопросы, а также разберемся с порядком проведения окончательного расчета, обязанностями перед госорганами и возможными рисками для работодателя.
Как уволить инвалида 1 группы по состоянию здоровья
Наличие инвалидности предоставляет человеку ряд преимуществ, включая особые условия в сфере трудовых отношений. В статье разберемся, на каких основаниях возможно увольнение сотрудника с инвалидностью и какие документы потребуется подготовить.
Как уволить работника в порядке перевода в другую организацию
Увольнение в порядке перевода в другую организацию — это возможность для работника перейти на новую работу без обязательной двухнедельной отработки на старой. В нашей статье вы найдете информацию о требованиях ТК РФ к переводу и пошаговую процедуру.
Пошаговая инструкция увольнения совместителя
Как уволить совместителя без его согласия, чтобы не нарушить закон, какие нюансы имеет процедура увольнения внешних и внутренних совместителей, как правильно внести запись в трудовую книжку увольняемого работника — узнайте из нашей статьи.
Что делать, если работодатель не принимает заявление на увольнение по собственному желанию
Уволиться по собственному желанию — законное право работника, предусмотренное ТК РФ. Однако некоторые работодатели уклоняются или вовсе отказываются принимать заявление по собственному, если на работе аврал, горят сроки, а увольняющегося работника некем оперативно заменить. Такие действия работодателя незаконны. Рассказываем, как быть работнику, если его заявление на увольнение не принимают.
Порядок увольнения в связи с призывом в армию (нюансы)
Увольнение в связи с призывом в армию оформляется особым способом. В нашей статье описывается порядок увольнения по данному основанию, а также рассказывается, какие условия необходимо соблюсти при возникновении некоторых ситуаций.
Увольнение по медицинским показаниям - пошаговая процедура
Увольнение по медицинским показаниям - пошаговая процедура позволит понять, какие заболевания свидетельствуют о необходимости увольнения, какие документы подтверждают болезнь или инвалидность, а также какие действия необходимо совершить работодателю и работнику для проведения процедуры.
Как уволить инвалида 1 группы по собственному желанию
Процедура прекращения трудовых отношений с сотрудником зачастую сопряжена с рядом рисков. Отдельное внимание вызывают ситуации, когда осуществляется увольнение лиц с инвалидностью. Как правильно оформить увольнение инвалида 1 группы по собственному желанию и произвести все необходимые расчеты с ним, рассмотрим в статье.
Как уволить мобилизованного работника в связи со смертью
Погибшего мобилизованного сотрудника необходимо уволить по причине его смерти. Как правильно оформить увольнение мобилизованного работника в связи со смертью, рассмотрим ниже.