Как правильно уволить сотрудника по разным основаниям?
Порядок увольнения по собственному желанию в 2024 году
Порядок увольнения по собственному желанию в 2023-2024 годах регламентирован ст. 77 ТК РФ. Как правильно оформить трудовую книжку и приказ, если работник решил уволиться? Какие еще документы потребуются при увольнении сотрудника? Какие выплаты положены увольняемому? Ответы на эти и другие вопросы читайте в материале далее.
Увольнение главного бухгалтера по собственному желанию в 2024 году
Увольнение главного бухгалтера по собственному желанию - 2023 - 2024 годы не являются исключением - должно производиться с соблюдением всех норм ТК РФ. О том, какие этапы включает процедура увольнения и как правильно это оформить, пойдет речь в нашей статье.
Компенсация за увольнение по соглашению сторон в 2024 году
Увольнение по соглашению сторон - компенсация 2023-2024 годов, начисляемая работодателями на этом основании, является активно обсуждаемой темой. Причиной этому служат многочисленные судебные разбирательства и письма Минфина. В предлагаемом материале мы рассмотрим некоторые нюансы увольнения работника при обоюдном согласии сторон, принципы выплаты компенсации и проанализируем налоговые аспекты таких выплат.
Как рассчитать компенсацию при увольнении в 2024 году
Расчет компенсации при увольнении в 2023-2024 годах - пример его вы найдете в нашей статье. Расчет имеет свои отличия, если у работника в наличии не полностью отработанный период или отсутствует заработок. Рассмотрим эти и другие нюансы расчета компенсации.