Как правильно уволить сотрудника по разным основаниям?
Можно ли уволить несовершеннолетнего ребенка
Процедура увольнения несовершеннолетнего работника во многом аналогична увольнению взрослых работников, однако существуют некоторые ограничения. Как уволить несовершеннолетнего сотрудника, не нарушив трудовое законодательство, рассмотрим в статье.
Как уволить в связи со сменой места жительства
Увольнение в связи со сменой места жительства является рядовой ситуацией в рамках трудовых взаимоотношений сотрудника и работодателя. Как оформить увольнение и на что следует обратить внимание при расторжении трудового договора по этой причине – рассмотрим в материале.
Как уволить сотрудника после декретного отпуска
Процедура увольнения всегда сопряжена с риском возникновения трудовых споров, особенно если речь идет о декретницах. В статье разберем, как уволить сотрудника после декретного отпуска и не допустить при этом ошибок.
Увольнение сотрудника по уходу за ребенком-инвалидом
Трудовое законодательство содержит много особенностей, связанных с процедурой расторжения договора в нетипичных ситуациях. Как происходит увольнение по уходу за ребенком-инвалидом – рассмотрим в статье.
Что делать работодателю с исполнительным листом при увольнении работника
Исполнительный лист при увольнении — действия работодателя при наличии работника-должника должны быть законными. Как правильно уволить работника, имеющего исполнительный лист, а также возможные риски, если будут ошибки в таком увольнении, рассмотрим далее.
Расчет и выплата заработной платы при увольнении
Выплата заработной платы при увольнении - сроки регламентированы ст. 140 ТК РФ - вне зависимости от причин жестко регулируется трудовым законодательством. Как произвести расчет увольнительных выплат? В какие сроки нужно рассчитаться с работником? Что грозит за несвоевременную выплату зарплаты при увольнении. Рассмотрим ответы на эти и другие вопросы в материале далее.
Унифицированная форма № Т-61 - бланк и образец
Унифицированная форма Т-61 используется только в одном случае — при увольнении работника. В статье мы расскажем, для чего нужна эта форма, как правильно ее заполнить и где скачать нужный бланк.