Отпуск и время отдыха
Может ли работодатель отправить в отпуск без содержания?
Работодатель может отправить в отпуск без содержания, но только в строго ограниченных случаях. По общим правилам работодатель не вправе в одностороннем порядке отправить сотрудника в отпуск без сохранения зарплаты, но если такой отпуск предоставляется по соглашению сторон, а не по приказу и личному по желанию работодателя, то может. Ст. 128 ТК РФ регулирует отпуск без сохранения заработной платы (или, как его называют, «за свой счет»), его предоставление по соглашению сторон и обязательные случаи.
Как обозначается отпуск без содержания в табеле?
Отпуск без содержания в табеле обычно отмечают буквенным кодом «ДО» или цифровым кодом 16, если отпуск предоставлен по желанию сотрудника и по соглашению с работодателем. Если же отпуск без сохранения зарплаты обязателен по закону, часто используют код «ОЗ» или 17, это отпуск в случаях, указанных в ст. 128 ТК РФ, например, работающим пенсионерам, инвалидам, при рождении ребенка или свадьбе.
Отпуск за свой счет входит в стаж?
Отпуск за свой счет входит в стаж, но правила зависят от условий ст. 121 и 128 ТК РФ и вида стажа. До 14 календарных дней в год учитываются для ежегодного оплачиваемого отпуска. Все дни сверх этого лимита из стажа исключаются. В общий трудовой стаж идут все дни, а в страховой стаж для пенсии они не включаются, если за период отпуска без содержания не уплачивались взносы.
1 сентября 2026: выходной или рабочий день?
1 сентября 2026 - выходной или рабочий? Смотрим производственный календарь и разбираемся.
Оплачивается ли учебный отпуск по внутреннему совместительству?
Оплачивается ли учебный отпуск по внутреннему совместительству? Если сотрудник уходит в учебный отпуск, то независимо от того, оплачивается ли он по основному месту работы, по совместительству отпуск не оплачивается.
Как перенести отпуск в связи с производственной необходимостью?
Как перенести отпуск в связи с производственной необходимостью? Перенос ежегодного оплачиваемого отпуска в связи с производственной необходимостью оформляется в два этапа: сначала получается письменное согласие сотрудника, а затем изменения регистрируются в программе.
Кому положен и как взять академический отпуск в школе для учителя?
Академическим отпуском в школе для учителя принято называть длительный период отдыха, предусмотренный ст. 335 ТК РФ. Расскажем, при каких условиях его можно получить, сколько он может длиться и по каким правилам его оформить.
Как сделать отзыв из отпуска в 1С ЗУП?
Как сделать отзыв из отпуска в «1С:ЗУП»? В «1С:ЗУП» отзыв из отпуска оформляется через изменение или исправление документа «Отпуск» сотрудника (включая директора), а не специальным отдельным документом. Оформление отзыва уменьшает дату окончания отпуска в программе, что автоматически сторнирует лишние отпускные и пересчитает налоги.
Может ли работодатель отказать в учебном отпуске?
Может ли работодатель отказать в учебном отпуске в 2026 году? Отказать можно, но только в строго определенных законом случаях (ст. 173–177 ТК РФ). Если сотрудник соблюдает все условия — работодатель не вправе препятствовать. «Аврал», «нет замены» и «мнение руководства» законными основаниями не являются.
Оплачивается ли учебный отпуск в магистратуре после бакалавриата?
Оплачивается ли учебный отпуск в магистратуре после бакалавриата? Согласно статье 173 ТК РФ право на гарантированный отпуск возникает при успешной учебе по государственной программе подготовки кадров высшей квалификации. Учебный отпуск в магистратуре оплачивается полностью за счет работодателя в пределах норм ТК РФ.