Отпуск и время отдыха
Как провести дополнительный учебный отпуск оплачиваемый в 1С ЗУП?
Как провести дополнительный учебный отпуск оплачиваемый в «1С:ЗУП»? Дополнительный оплачиваемый учебный отпуск в «1С:ЗУП 8.3» оформляется как стандартный дополнительный отпуск, но с использованием специального вида отпуска, предусматривающего оплату за счет работодателя. Дополнительный оплачиваемый учебный отпуск в «1С: Зарплата и управление персоналом» проводится через стандартный документ «Отпуск» с правильными настройками вида отпуска и начисления.
Как отозвать из отпуска по производственной необходимости?
Отозвать работника из отпуска по производственной необходимости можно только с его письменного согласия (ст. 125 ТК РФ). Игнорирование этого требования делает приказ о вызове незаконным, а отказ сотрудника выйти на работу не может считаться прогулом. Категорически запрещено отзывать несовершеннолетних, беременных и работников вредных/опасных производств.