Зарплаты и кадры
Выплата заработной платы при увольнении: расчёт, сроки, ответственность
Выплата заработной платы при увольнении — вопрос кадрового и бухгалтерского учёта, который жёстко регулируется трудовым законодательством вне зависимости от причины расторжения договора: сроки установлены ст. 140 ТК РФ. В статье разберём, как произвести расчёт заработной платы при увольнении, как считается расчёт средней заработной платы при увольнении для компенсации отпуска, как рассчитать выходное пособие при увольнении и что грозит работодателю за нарушение сроков выплат.
Заявление на очередной отпуск - образец и бланк (2026)
Образец заявления на отпуск ежегодный в 2026 году можно оформить в произвольной форме. Однако примеры заявлений на отпуск в различных случаях все-таки имеют некоторые особенности. Рассмотрим как правильно написать заявление на отпуск пошагово, когда и кому его следует сдать, а также приведем образцы оформления документа в каждом конкретном случае.
Приказ об изменении графика работы: образец и правила составления
Приказ об изменении графика работы оформляется, чтобы законно скорректировать режим рабочего времени сотрудников, но только при соблюдении ряда условий. В статье разберём, когда работодатель вправе менять график в одностороннем порядке, что должен содержать приказ об изменении графика работы сотрудника, и где скачать готовый образец.
Норма часов при сменном графике работы по Трудовому кодексу
«Сменный график работы Трудовой кодекс норма часов» — актуальный поисковый запрос от бухгалтеров. В нашей статье мы рассмотрим вопросы, касающиеся графика сменности, суммированного учета рабочего времени, и другие нюансы.
Как оплачивается сверхурочная работа по ТК РФ?
Сверхурочная работа - ТК РФ относит ее к видам работ, за которые полагается увеличенная компенсация. В статье рассмотрены особенности расчетов по внеурочным переработкам.
Приказ о дисциплинарном взыскании: образец 2026 года и порядок оформления
Строго установленной законом формы приказа о дисциплинарном взыскании не существует — работодатель вправе разработать её самостоятельно и использовать во всех случаях, независимо от вида проступка и меры наказания. Ниже — готовые образцы (в том числе приказ о дисциплинарном взыскании в виде замечания) и пошаговый порядок оформления, чтобы взыскание нельзя было оспорить в суде.
Когда допускается привлечение работника к сверхурочной работе
Привлечение работника к сверхурочной работе допускается в особых случаях, предусмотренных ТК РФ. О классификации таких случаев, порядке назначения и оформления и расчетах за отработку читайте в нашей статье.
Максимальный срок больничного листа в 2026 году
Максимальный срок больничного листа в 2026 году зависит от многих факторов. Рассмотрим, какие ограничения по продолжительности больничного предусмотрены законодательством в каждом конкретном случае.
Какие есть нюансы оплаты длительного больничного листа
Длительный больничный - оплата такого листка нетрудоспособности имеет ряд нюансов, связанных как с правилами выдачи самих больничных листов, так и с максимальной продолжительностью оплаты пособий по разным причинам нетрудоспособности. Об этих нюансах пойдет речь в статье.