Зарплаты и кадры
Зарплатная ведомость формы Т-53 (скачать бланк)
Зарплатная ведомость - скачать бланк которой можно на нашем сайте – применяется при выплате зарплаты сотрудникам. Изучите наш материал и вы узнаете, как правильно заполнить зарплатную ведомость, допустимы ли правки в документе, а также найдете образец заполнения ведомости, составленный нашими практикующими бухгалтерами.
Акт приема-передачи дел главного бухгалтера - образец
Акт приема-передачи дел главного бухгалтера - образец этого документа вы сможете увидеть на нашем сайте. В статье мы расскажем об основных тонкостях при его оформлении, а также о подготовительных процедурах, которые помогут составить документ.
Порядок проведения медосмотров согласно ст. 220 ТК РФ
Ст. 220 ТК РФ относится к нормам, обеспечивающим государственную политику в сфере охраны и безопасности труда. Статья регулирует порядок определения способности работников выполнять трудовую функцию по медицинским показаниям.
Пояснение в Пенсионный фонд по СЗВ-М: если в отчете стало меньше работников
Пояснение в Пенсионный фонд по СЗВ-М может потребоваться в разных ситуациях. Одна из них, причем достаточно распространенная, — это сокращение числа работников в текущем отчете по сравнению с предыдущим. Смотрите, как написать такое пояснение и какие документы к нему приложить, чтобы у фонда не осталось вопросов.
Бухгалтерский учет расчетов с внебюджетными фондами
Бухгалтерский учет расчетов с внебюджетными фондами — одно из направлений взаимодействия с контролирующими органами. Рассмотрим порядок расчета сумм страхвзносов, алгоритм их учета, а также расскажем, какие изменения учитывать в 2026 году.
Обязателен ли военный билет при приеме на работу?
Военный билет при приеме на работу требует кадровая служба предприятия для заключения трудового договора. Чем грозит прием на работу без военного билета, расскажем в нашей статье.
Унифицированная форма № Т-8 - бланк и образец заполнения
Унифицированная форма Т-8, а также дополняющая ее форма Т-8а используются российскими организациями при издании локальных актов (приказов) об освобождении от занимаемой должности штатных сотрудников. Мы расскажем, где скачать бланки соответствующих форм, а также представим образец корректного заполнения документа.
Как правильно оформить увольнение на основании статьи 84 ТК РФ
Увольнение на основании статьи 84 ТК РФ возможно при условии, что на момент заключения трудового договора были допущены определенные нарушения трудового законодательства. Что это за нарушения, а также всегда ли они ведут к разрыву трудовых отношений? Об этом — в данной статье.
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя должно производиться в четком соответствии с трудовым законодательством. При этом в ряде случаев работодатель должен будет выполнить ряд обязательных условий. Подробнее обо всех нюансах рассказывается в нашей статье.
Журнал ознакомления с локальными нормативными актами - образец
Журнал ознакомления с локальными нормативными актами - образец его оформления представлен в нашей статье. Он может понадобиться как в силу требований закона, так и по объективным причинам. Каковы особенности этого документа, рассмотрим далее.