Зарплаты и кадры
Кто подписывает приказ об увольнении директора ООО - процедура
Кто подписывает приказ об увольнении директора ООО? Этот вопрос задают все, кто впервые сталкивается со сменой или пролонгацией полномочий руководителя предприятия. В нашей статье вы найдете обоснованный ответ на него.
Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон по ст. 83 ТК РФ
Ст. 83 ТК РФ содержит основания для прекращения трудовых взаимоотношений, которые не зависят от воли сторон. Рассмотрим, какие вопросы возникают в связи с этим, в нашей статье.
Что включает в себя фонд оплаты труда
Фонд оплаты труда включает в себя разнообразные выплаты трудовому коллективу. Как его рассчитать, спланировать и проанализировать, расскажет наш материал.
Заявление на перечисление зарплаты на карту - образец
Заявление на перечисление зарплаты на карту фирма-работодатель должна запрашивать у каждого сотрудника в силу требований ТК РФ. Об особенностях составления заявления на перечисление зарплаты на карту расскажем в нашей статье.
Сдельно-премиальная система оплаты труда - это…
Сдельно-премиальная оплата труда - это одна из возможных форм зарплаты, предусматривающая выплату наряду с оплатой выполненной работы премии за перевыполнение норм труда и высокое его качество. Рассмотрим особенности такой оплаты.
Приказ о дисциплинарном взыскании - образец и бланк
Приказ о дисциплинарном взыскании составляется в случае необходимости наказания нерадивого сотрудника за нарушение дисциплины. В нашей статье расскажем о структуре, условиях и основаниях его оформления.
Взыскание ущерба с работника по нормам ст. 248 ТК РФ
Ст. 248 ТК РФ описывает правила, согласно которым работник производит возмещение нанесенного имуществу работодателя ущерба. Рассмотрим вопросы, связанные с этим процессом.
Какие льготы предусмотрены для несовершеннолетних работников?
Какие льготы предусмотрены для несовершеннолетних работников — ответ на этот вопрос будет интересен и молодым труженикам, и их работодателям. Из нашей статьи вы узнаете о видах льгот и условиях их предоставления.