Зарплаты и кадры
Какие выплаты положены работнику при увольнении
Выплаты при увольнении ― это окончательный расчет с работником при расторжении трудового договора. Помимо зарплаты за отработанный период при увольнении начисляются компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие. Состав окончательного расчета во многом зависит от причины увольнения. Рассмотрим, какие выплаты положены работнику при увольнении.
Рассчитываем выходное пособие при ликвидации организации
Выходное пособие при ликвидации организации имеет свои особенности начисления и выплаты. Рассмотрим, что входит в состав выходного пособия и как правильно его рассчитать, в нашей статье.
Как правильно оформить прогул работнику по ТК РФ?
Прогул работника предприятия должен быть оформлен в соответствии с действующим трудовым законодательством. Как доказать отсутствие сотрудника на рабочем месте? Какими документами необходимо подтвердить данный факт? Ответы на эти и другие вопросы вы найдете в нашей статье.
Как взыскать алименты с участника СВО: как и сколько платят, когда приходят
Алименты с участника СВО на детей несовершеннолетнего возраста взыскивают на основании действующего российского законодательства. Закон допускает уплату алиментов из денежного довольствия, получаемого мобилизованным российским гражданином. При этом плательщик алиментов обязан сообщить, где именно он получает деньги, судебному приставу, т. е. взыскателю алиментов. Для выполнения судебного решения ФССП РФ осуществляет прямое взаимодействие с Министерством обороны РФ.
Какие сроки хранения документов по охране труда?
Срок хранения документов по охране труда зависит от степени важности информации, содержащейся в них. В статье мы расскажем о законе, определяющем срок хранения документов по охране труда, и о продолжительности этих сроков.
Приказ об отмене командировки - образец
Приказ об отмене командировки - образец его вы сможете загрузить на нашем сайте - обязателен при отказе организации от намерения направить работника в поездку. Изучим нюансы подготовки и составления такого приказа работодателем.
Новый закон о премиях с 1 сентября 2025 года
Премии с 1 сентября 2025 года стали предметом пристального внимания контролеров — теперь работодатели обязаны учитывать новые требования, ограничения и запреты, предусмотренные Федеральным законом от 07.06.2025 № 144-ФЗ. Рассказываем подробности.
Виды дисциплинарных взысканий по ТК РФ
Виды дисциплинарных взысканий Трудовой кодекс РФ ограничивает определенным перечнем. Изобретать собственные виды наказаний работодатель не вправе. Рассмотрим, какими могут быть и как применяются разные виды дисциплинарных взысканий.
Выговор как дисциплинарное взыскание (нюансы)
Выговор — довольно строгая мера дисциплинарного взыскания, способная послужить одним из факторов увольнения и потому требующая исключительно корректного подхода работодателя к ее применению. Рассмотрим основные нюансы процедуры вынесения выговора сотруднику, а также возможные правовые последствия для самого сотрудника и работодателя.