Подписывайтесь на новости
Присоединяйтесь к нам в соц. сетях:

Новый ежемесячный отчет по форме СЗВ-ТД

Все материалы сюжета «Электронные трудовые книжки»
СЗВ-ТД — этот новый отчет в ПФР с 2020 года появился в комплекте форм под аббревиатурой СЗВ. Для чего фонду нужна очередная форма, кто и в какие сроки будет ее сдавать, каким будет штраф за несдачу и почему от некоторых работодателей отчет может потребоваться ежедневно, узнайте из нашей статьи.
Вам помогут документы и бланки:

Кого и зачем обязали сдавать новый отчет в ПФР с 2020 года

Новый отчет в ПФР с 2020 года СЗВ-ТД: форма и содержание

Итоги

Кого и зачем обязали сдавать новый отчет в ПФР с 2020 года

Введение нового отчета в ПФР — это издержки перевода трудовых книжек в электронную форму. Переход на них начался с 2020 года — соответствующую статью 66.1 добавили в ТК РФ (закон от 16.12.2019 № 439-ФЗ). 

Так вот, чтобы сведения из электронных трудовых оперативно попадали в ПФР, всем работодателям и придется сдавать в фонд новый отчет (закон от 16.12.2019 № 436-ФЗ).

Сроки сдачи новой формы такие:

  • В 2020 году не позднее 15-го числа месяца, следующего за тем, в котором имели место движения по кадрам или подача работниками заявлений о выборе между электронной и бумажной книжками. Так что отчитаться впервые кому-то придется уже за январь 2020 года до 17.02.2020.

Смотрите, кому не нужно сдавать отчет в 2020 году.

  • С 2021 года:
  • не позднее следующего рабочего дня после приема нового сотрудника на работу или увольнения;
  • либо не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем перевода работника на другую работу или получения от него заявления о выборе электронной или бумажной трудовой книжки.

Если у вас большой штат и сильная текучка кадров, можете себе представить, какое количество отчетов вам придется отправлять.

Способ сдачи — электронный. Отчитаться на бумаге можно, если работников 24 и меньше.

Новый отчет в ПФР с 2020 года СЗВ-ТД: форма и содержание

Форму нового отчета утвердил ПФР (постановление Правления от 25.12.2019 № 730п). Называется она «Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица» и имеет аббревиатуру СЗВ-ТД. Состоит форма из шапки и таблицы. В шапке нужно указать:

  • сведения о работодателе: его регистрационный номер в ПФР, наименование, ИНН и КПП;
  • информацию о работнике: Ф. И. О., дату рождения, СНИЛС;
  • сведения о сделанном им выборе способа ведения трудовой книжки;
  • отчетный период: порядковый номер месяца (01–12) и отчетный год.

Таблица включает 10 граф:

  • Порядковый номер (графа 1).
  • Сведения о трудовой деятельности человека: приеме, переводах, увольнении с указанием даты, наименования должности и структурного подразделения, ссылки на соответствующую норму ТК РФ, а также реквизиты приказа (графы 2–9). 

ВАЖНО! при первой сдаче сведений на работника первой строкой нужно привести самое последнее кадровое событие по его трудовой книжке по состоянию на 01.01.2020.

  • Признак отмены записи сведений о приеме, переводе, увольнении (графа 10). Графу заполняют, если требуется отменить запись в ранее представленных страхователем сведениях. При этом форма заполняется точно, как первоначальная, а в графе 10 ставится знак Х.

Скачать новый бланк вы можете у нас на сайте.

Скачать бланк СЗВ-ТД

А в этой статье вы можете посмотреть и скачать заполненный образец СЗВ-ТД.

Что касается ответственности за несдачу нового отчета в ПФР, то, судя по планируемым поправкам в ст. 5.27 КоАП РФ, штрафовать за это не станут, ограничатся предупреждениями. Причем наказывать собираются только за неоднократное, то есть два и более раза за год, непредставление сведений. За один раз ничего не будет.

Итоги

Несмотря на все разговоры о необходимости снижения налогово-отчетного бремени, власти только добавляют нам бумажной работы. Очередное нововведение — отчет в ПФР по форме СЗВ-ТД, который нужно сдавать уже в 2020 году. Отчет сам по себе несложный. Напрягают сроки, особенно перспективы на 2021 год и далее, когда обязанность отчитываться для кого-то может стать чуть ли не ежедневной.

Источники:
Подписывайтесь на наш бухгалтерский канал Яндекс.Дзен
Подписаться
Добавить в закладки
Предыдущая статья Следующая статья
Ваши вопросы
13 февраля 2020 15:06
Постоянная ссылка
Если сотрудник написал заявление о продолжении ведения бумажной трудовой книжки или ведении трудовой книжки в электронном виде в графе "Подано заявление о продолжении ведения трудовой книжки" указываю дату подачи заявления. Правильно я понимаю, что в сведениях СЗВ-ТД в каком виде (бумажный или электронный) граф нет. А я на основании заявления, в зависимости в каком виде указано в заявлении, веду ТК либо в электронном виде, либо продолжаю на бумажном и в электронном.
Ответить
3 февраля 2020 12:49
Постоянная ссылка
Здравствуйте. Насколько я понимаю, работники должны определиться с выбором ведения трудовой книжки до конца 2020 года, а какие сведения на них и когда подавать в первом отчете в 2020 году, если они ещё не подавали заявлений и не было в январе приема, увольнения и переводов?
Ответить
29 января 2020 15:02
Постоянная ссылка
А по внешним совместителям тоже его сдавать?
Ответить
28 января 2020 01:55
Постоянная ссылка
В1С отчетности такой все еще нет. Будет ли? Придется или везти в ПФР или слать почтой. Но подать в январе нужно всем этот отчет,а у кого изменения то дважды, т.е на момент 1 января 2020 года на всех,и на момент изменения по сотруднику до 15 февраля.
Все ждут поправки и разъяснения. но кажется,что ничего не выйдет от органов власти,а нас оштрафуют за не сдачу.
Ответить
20 января 2020 16:54
Постоянная ссылка

Я в шоке с этого отчета! А главное, толком-то они еще ничего не решили... Если все сотрудники работают 6 лет и ничего не меняется, то из месяца в месяц одно и то же писать? Или только по тем, у кого в этом месяце что-то поменялось?
Во всех примерах в интернете только как кого-то приняли или уволили в январе... А остальных-то как вносить?!!!! и какие именно данные?

Ответить
13 февраля 2020 10:38
Постоянная ссылка
Если нет ни каких изменений и ни кто не подал заявление в каком виде вести трудовую, ни чего подавать не надо
Ответить
3 февраля 2020 03:05
Постоянная ссылка
Если ничего не меняется, то отчет не сдается. Сдаете отчет только если в месяце было увольнение, прием, перемещение и тд.
Ответить
4 февраля 2020 08:41
Постоянная ссылка
А за январь не надо на всех сотрудников в организации сдавать???? Только движения???? Или 2 отчёта - всю численность, и отдельно по движению, если было????
Ответить
21 января 2020 13:28
Постоянная ссылка
Никакого шока абсолютно, найдите приличный вебинар, там вся информация есть. На всех подряд сотрудников не нужно ежемесячно.
Ответить
6 января 2020 09:55
Постоянная ссылка
Добрый день я ИП.1 вопрос:В электронном виде нужно заполнять отчёт или в печатном?
2 вопрос:Куда именно(сайт или почта) нужно будет высылать отчёт если он электронный,если бумажный?
3 вопрос:Все сотрудники которые работают у меня в магазине согласны на электронную книгу,нужно ли мне им отдавать трудовую книгу,и нужно ли вносить их в базу ПФР?
Ответить
18 декабря 2019 09:58
Постоянная ссылка
Как будет сдаваться отчет, если трудовые книжки будут с января вестить в бумажном варианте?
Ответить
12 декабря 2019 10:51
Постоянная ссылка
Здравствуйте! ИП наУПС доходы минус расходы.В течение года деятельность не велась - доходов нет. Взносы платились как полагается. Какой минимальный налог надо заплатить?
Ответить
5 декабря 2019 04:20
Постоянная ссылка
Здравствуйте. Если в Январе 2020 года нет новых сотрудников и никто не увольнялся, а также нет переводов - нужно ли сдавать нулевой отчет по СЗВ-ТД?
Ответить
29 января 2020 13:15
Постоянная ссылка
Нет не нужно сдавать
Ответить
20 января 2020 16:46
Постоянная ссылка
Здравствуйте. Если в Январе 2020 года нет новых сотрудников и никто не увольнялся, а также нет переводов - нужно ли сдавать нулевой отчет по СЗВ-ТД?
Ответить
29 января 2020 13:15
Постоянная ссылка

Нет, не нужно сдавать

Ответить
21 января 2020 14:32
Постоянная ссылка
Добрый день. нулевой отчет не сдаётся. Сдается отчет только в том случае, если какие-то изменения по сотруднику были произведены в отчетном месяце, или если он написал заявление о выборе трудовой книжки.
Ответить
29 января 2020 13:16
Постоянная ссылка
Да все верно
Ответить
27 ноября 2019 11:07
Постоянная ссылка
Здравствуйте. Если в Январе 2020 года нет новых сотрудников и никто не увольнялся, а также нет переводов - нужно ли сдавать нулевой отчет по СЗВ-ТД?
Ответить
29 января 2020 13:16
Постоянная ссылка
Нет не нужно сдавать
Ответить
29 января 2020 18:17
Постоянная ссылка
Здравствуйте. Уточнили в своем ПФ о сдаче СЗВ-ТД. Отчет необходимо сдать до 15.02.2020. Даже если не было кадровых изменений. В отчете указать подали работники заявление о переходе на электронные трудовые книжки или нет.
Ответить
6 декабря 2019 15:58
Постоянная ссылка
Сдавать отчет нужно и в том случае, если работником подано заявление о выборе ведения сведений о трудовой деятельности
Ответить
29 января 2020 13:17
Постоянная ссылка
Да в этом случае нужно будет сдать отчет
Ответить
20 ноября 2019 11:53
Постоянная ссылка
Как быть с переводами на другой график сменности, на другую должность временно, при изменении оплаты? Все это оформляется одним документом "Кадровый перевод".
Ответить
14 ноября 2019 13:00
Постоянная ссылка
Здравствуйте. Нужно ли будет в отчет СЗВ-ТД включать внешних совместителей?
Ответить
21 января 2020 14:34
Постоянная ссылка
Только если производились какие-то кадровые изменения в отчетном месяце.
Ответить
25 декабря 2019 16:25
Постоянная ссылка
на совместителей нужно будет на всех
Ответить
7 ноября 2019 08:39
Постоянная ссылка
Здравствуйте! Нужно ли подавать список всех работающих в СЗВ-ТД, или только вновь принятых?
Ответить
8 ноября 2019 12:33
Постоянная ссылка
нет,только в случае приема и увольнения.
Ответить
13 ноября 2019 17:52
Постоянная ссылка
Ну и перевода на другую должность?
Ответить
18 ноября 2019 22:21
Постоянная ссылка
Спасибо
Ответить
22 июля 2019 09:14
Постоянная ссылка
Здравствуйте! ИП усн доходы минус расходы.
В первом квартале разница между доходами и расходами 20 тыс руб. По результатам полугодия - убытки. Надо ли платить авансовый платеж по налогу?
Ответить
23 октября 2019 14:34
Постоянная ссылка
Да, надо минимальный налог 1% с выручки. Даже при убытках.
Ответить
28 октября 2019 15:06
Постоянная ссылка
минимальный по итогам налогового периода, т.е. года. А здесь вопрос про полугодие. С убытка не надо, но будте готовы дать пояснения в ИФНС почему нет авансового платежа
Ответить
15 августа 2019 15:23
Постоянная ссылка
С убытка, конечно не надо, а за с 20 т.р.за 1 кв. 15% до 25.04. будьте любезны в бюджет. Иначе санкции в виде пени.
Ответить
21 января 2020 16:20
Постоянная ссылка
Дешевле пени заплатить за 1 квартал, чем 3000 налога
Ответить
21 января 2020 16:41
Постоянная ссылка
А уплата пени не означает, что налог не надо заплатить. То есть заплатите налог + пени.
Ответить
Ваш вопрос
Отправить