Зарплаты и кадры
Как внести исправление в трудовую книжку - образец в 2025 году
Исправление в трудовой книжке - образец 2025 года, как это сделать правильно, должен быть настольным документом кадровика в любой организации. Знать, как внести исправление в трудовую книжку, важно не только в случае, когда ляп допущен самой фирмой, но и если кто-то из сотрудников обратился с просьбой исправить ошибку своего предыдущего работодателя.
Номенклатура дел отдела кадров в 2025 году - образец
Номенклатура дел отдела кадров на 2024-2025 годы может понадобиться любой фирме-работодателю. Как ее правильно составить и в чем заключается специфика ее использования, расскажем в нашей статье.
Размер северной надбавки в районах Крайнего Севера в 2025 году
Северная надбавка в районах Крайнего Севера 2025 года регулируется сразу несколькими законодательными актами, часть из которых принята еще в СССР. Изучим соответствующую нормативную базу, в том числе акты, имеющие почтенный возраст, но актуальные до сих пор, подробнее.
Корректировка расчета 6-НДФЛ за 1 квартал 2025 года
Корректировка 6-НДФЛ за 1 квартал 2025 года оформляется на бланке, утвержденном приказом ФНС от 19.09.2023 № ЕД-7-11/649@ (в актуальной редакции) и производится для исправления ошибок в исходном расчете. В нашем материале вы найдете наглядные подсказки по заполнению корректировки и полезную информацию о возможных последствиях ее отсутствия.
Образец заполнения расчета 6-НДФЛ за 1 квартал 2025 года
Заполнение 6-НДФЛ за 1 квартал 2025 года производится по форме, утвержденной с 2024 года. В нашей статье вы найдете наглядные подсказки и нюансы оформления расчета, а также узнаете, что делать с 6-НДФЛ, если в 1 квартале не было работников. Кроме того, мы рассмотрим образец заполнения отчета за 1 квартал 2025 года на примере.
Можно ли перечислять зарплату на карту другого человека?
Можно ли перечислять зарплату на карту другого человека? Таким вопросом наверняка задавались многие работодатели. Ответ на него, а также варианты выплаты зарплаты будут рассмотрены в нашем материале.