Как расшифровывается СТД-Р?

Расшифровка СТД-Р

Аббревиатура СТД-Р расшифровывается как «Сведения о трудовой деятельности, предоставляемые работнику работодателем».

Буквы в названии означают следующее:

1. СТД — Сведения о Трудовой Деятельности. Это базовая аббревиатура, обозначающая Сведения о трудовой деятельности. Это электронный аналог трудовой книжки, который содержит всю информацию о работе гражданина: места службы, должности, даты приема и увольнения, переводы.

Инициатива по введению СТД-Р была реализована в 2020 году через соответствующий приказ Минтруда с целью оптимизации кадрового документооборота и минимизации рисков незаконного трудоустройства.

Получайте рекомендации по налогам, учёту и кадрам.
Подписывайтесь на нас удобным способом и смотрите полезный контент.

2. Р — Работнику выдается Работодателем (указывает на то, что документ формируется внутри компании для конкретного сотрудника). Это ключевое отличие от аналогичной справки СТД-СФР, которую выдает Социальный фонд России.

Полная расшифровка:

СТД-Р = Сведения о трудовой деятельности - Работодатель

Выдача справки СТД-Р осуществляется исключительно действующим или бывшим работодателем, и она содержит сведения только о работе в данной организации. Право на получение документа имеют сотрудники, которые соответствуют двум критериям:

1. начали трудовую деятельность после 2020 года (когда у них изначально сформирована электронная трудовая);
2. подали заявление о переходе на ведение трудовой книжки в электронном виде.

Если работник предпочел сохранить бумажную трудовую книжку, ему следует запрашивать справку СТД-СФР через Социальный фонд России, а не СТД-Р у работодателя.

В каком порядке оформляется выписка из трудовой книжки? Можно узнать в системе  КонсультантПлюс, оформив пробный бесплатный доступ на 2 дня. Если вы хотите пользоваться системой на постоянной основе, уточните ее стоимость 

Для чего нужна СТД-Р

Справка СТД-Р служит для подтверждения трудового стажа и востребована в следующих случаях:

• при поиске новой работы — для подтверждения предыдущего опыта;
• в момент увольнения — документ предоставляется в день прекращения трудовых отношений;
• в финансовых учреждениях — при оформлении ипотеки или кредитов;
• в государственных инстанциях — при обращении за пособиями, субсидиями или аккредитацией;
• для подтверждения стажа работы — как замена бумажной трудовой книжке.

Что содержит справка

Справка включает такие сведения: ФИО сотрудника, название организации, даты приема и увольнения, должности и специальности, причины прекращения сотрудничества (если применимо), а также основания расторжения договора. Оформление производится согласно форме, утвержденной приказом Минтруда от 10.11.2022 № 713н (с учетом обновлений 2023 года).

Работодатель обязан выдать справку в двух случаях:

Заявление на выдачу составляется в произвольной форме, где необходимо указать ФИО, просьбу о предоставлении справки, а также поставить подпись и дату. Работодатель обязан предоставить СТД-Р в законодательно установленные сроки. Непредоставление или задержка выдачи справки может повлечь:

• административную ответственность по статье 5.27 КоАП РФ;
• штрафы для организации и должностных лиц;
• жалобы работника в трудовую инспекцию.

В итоге

Справка СТД-Р стала неотъемлемым элементом кадрового документооборота в России с переходом на электронные трудовые книжки. Полная расшифровка аббревиатуры СТД-Р: буквы «СТД» — Сведения о трудовой деятельности, а буква «Р» в конце аббревиатуры указывает на источник выдачи документа — Работодатель. Понимание расшифровки аббревиатуры, назначения документа и порядка его получения помогает работникам и кадровикам избегать нарушений трудового законодательства и оперативно решать вопросы подтверждения стажа.