Воинский учет
Мы собрали все важные материалы по воинскому учету, а также частичной мобилизации в России. Рекомендации, бланки, образцы - все доступно и бесплатно.
Актуальные материалы
В какой военкомат нужно подавать сведения о приеме и увольнении работника?
По сути, существует три варианта: военкомат по месту учета организации; военкомат по месту регистрации работника; военкомат, указанный в военном билет сотрудника. Разбираемся, какой выбрать.
Обязательно ли устанавливать доплату лицу, которому поручили вести воинский учет в организации?
Если ведение воинского учета возлагается на работника в дополнение к его обязанностям, то доплату производить необходимо. Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон.
Нужно ли сообщать в военкомат, если приняли работника без документов воинского учета?
Да, в военкомат нужно подать сведения по установленной форме. Если этого не сделать, возможен крупный штраф.
Когда и кто платит штрафы за нарушения при подаче в военкомат сведений о приеме или увольнении работника?
Непредставление сведений, необходимых для ведения воинского учета, влечет штраф на должностных лиц в размере от 40 000 до 50 000 руб. (ст. 21.4 КоАП РФ). Разбираемся, когда и кто этот штраф будет платить за нарушения при подаче в военкомат сведений о приеме или увольнении работника.
Форма 19 по воинскому учету: как заполнить
Форма 19 по воинскому учету — со сведениями об обеспеченности трудовыми ресурсами в военное время — сдается всеми организациями в военкомат. Рассмотрим, когда нужно заполнять форму 19 для военкомата и как правильно это сделать, а также приведем образец оформления отчета.
Форма 6 для военкомата: образец и инструкция по заполнению
Форма 6 для военкомата — это отчет, который содержит основную информацию о составе военнообязанных в компании. Отчет обязаны сдавать в военкомат все юридические лица. За несвоевременную сдачу отчетности в военкомат предусмотрены существенные штрафы. Рассмотрим, как правильно заполнить форму 6 и избежать санкций.