Воинский учет
Мы собрали все важные материалы по воинскому учету, а также частичной мобилизации в России. Рекомендации, бланки, образцы - все доступно и бесплатно.
Актуальные материалы
Льготы по налогам для участников СВО
Налоговые льготы для участников СВО предоставляются как общефедеральными законами, так и на уровне регионов, местных властей. Разберемся, от каких налогов освобождены участники СВО, какие налоговые преимущества им положены.
Должен ли ИП вести воинский учет работников?
Нет, не должен. Однако на практике военкоматы зачастую запрашивают у предпринимателя данные для воинского учета.
Кто ведет воинский учет в организации?
Руководитель организации может возложить обязанность по ведению воинского учета на кадровика, бухгалтера, иного работника организации. Передавать ведение воинского учета на аутсорсинг, на наш взгляд, не следует.
Кто подлежит воинскому учету в организации?
Вопросы, связанные с воинской обязанностью, военной службой регламентируются Федеральным законом от 28.03.1998 № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" (в ред. от 02.10.2024). Здесь обозначено, кто подлежит воинскому учету. Давайте разбираться.
Какие организации обязаны вести воинский учет сотрудников?
Все наниматели, кроме ИП (причем, даже если у них есть работники) по закону ведут воинский учет. Разъясним, как, какие организации обязаны вести воинский учет сотрудников.
Должна ли организация вести воинский учет в отношении совместителей?
Работодатель должен вести воинский учет в отношении совместителей, если они относятся к лицам, подлежащим воинскому учету.
В какой военкомат нужно подавать сведения о приеме и увольнении работника?
По сути, существует три варианта: военкомат по месту учета организации; военкомат по месту регистрации работника; военкомат, указанный в военном билет сотрудника. Разбираемся, какой выбрать.
Обязательно ли устанавливать доплату лицу, которому поручили вести воинский учет в организации?
Если ведение воинского учета возлагается на работника в дополнение к его обязанностям, то доплату производить необходимо. Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон.
Нужно ли сообщать в военкомат, если приняли работника без документов воинского учета?
Да, в военкомат нужно подать сведения по установленной форме. Если этого не сделать, возможен крупный штраф.
Когда и кто платит штрафы за нарушения при подаче в военкомат сведений о приеме или увольнении работника?
Непредставление сведений, необходимых для ведения воинского учета, влечет штраф на должностных лиц в размере от 40 000 до 50 000 руб. (ст. 21.4 КоАП РФ). Разбираемся, когда и кто этот штраф будет платить за нарушения при подаче в военкомат сведений о приеме или увольнении работника.