Рабочее время и режим труда
График сменности: образец по ТК РФ
График сменности — обязательный документ при организации посменной работы, который должен быть доведен до работников не позднее чем за месяц до введения в действие. В статье разберем, как правильно его составить, утвердить и ознакомить с ним сотрудников, а также приведем образец и разъясним ключевые требования Трудового кодекса.
1 сентября 2026: выходной или рабочий день?
1 сентября 2026 - выходной или рабочий? Смотрим производственный календарь и разбираемся.
Совмещение и совместительство - в чем разница?
Совмещение и совместительство - в чем разница? Ответ на этот вопрос содержит трудовое законодательство. В статье предлагается сравнительный анализ совмещения и совместительства -в чем разница между этими двумя вариантами дополнительной рабочей нагрузки.
Хронометраж рабочего времени - образец заполнения
Хронометраж рабочего времени — инструмент, который поможет компании определить пути повышения производительности труда и оптимизации бизнес-процессов.
Какой предел не может превышать нормальная продолжительность рабочего времени
Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать установленного законом предела. В общем случае нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Нюансы нормирования труда рассмотрим в нашей статье.
Фотография рабочего дня бухгалтера - пример заполнения
Фотография рабочего дня бухгалтера с примером заполнения представлена в статье максимально подробно.
Что это значит - вахтовый график работы?
Вахтовый график работы - это какой режим труда, насколько он удобен и кому подходит? Людей каких профессий привлекают к работе по вахтовому графику и в чем особенность организации работы по вахтовому методу? Ответы на все эти вопросы ниже.
Как оформить и оплатить нерабочие дни 4–7 мая
Президент объявил нерабочими дни между майскими праздниками: с 4 по 7 мая. Цель — стабилизация ситуации с COVID. Однако это не тот карантин, что был в прошлом году. Что будет по-другому в нерабочие дни мая-2021, как их оформить и оплатить, попробуем разобраться.
Как правильно оформить работу по совместительству по ТК РФ?
Работа по совместительству ТК РФ регулируется отдельным порядком, в целом схожим с тем, что предусмотрен для трудовой деятельности по основному месту работы. Сотрудникам, трудоустроенным подобным образом, также полагаются все социальные гарантии в виде оплачиваемых периодов нетрудоспособности, отпусков. О других нюансах оформления работы по совместительству вы узнаете из этой публикации.