Рабочее время и режим труда
Работодатель меняет график работы: законно ли это?
График работы закрепляется в коллективном или трудовом договоре. Работник, соглашаясь на определенный график, подстраивает под рабочий режим многие аспекты своей жизни: детские сады и школы детей, расписание их кружков и многое другое. Поэтому изменение графика работы зачастую доставляет работнику множество хлопот. Имеет ли работодатель право по своей инициативе менять график работы без учета мнения работника? И можно ли что-то сделать в этом случае? Рассказываем…
Норма часов при сменном графике работы по Трудовому кодексу
«Сменный график работы Трудовой кодекс норма часов» — актуальный поисковый запрос от бухгалтеров. В нашей статье мы рассмотрим вопросы, касающиеся графика сменности, суммированного учета рабочего времени, и другие нюансы.
Может ли директор работать удаленно за границей
У руководителя компании двойственный статус. С одной стороны, он является работником управляемой им организации. С другой, он представляет собой единоличный исполнительный орган. Попробуем разобраться, мешает ли это переводу директора на удаленку за рубеж.
Что значит гибкий (свободный) график работы
Гибкий график работы - это график, отличный от стандартного, установленного на предприятии. В советское время с подобным графиком работающие граждане практически не сталкивались. В настоящее время он обретает всё большую популярность у различных категорий работников. Кто может работать по гибкому графику, а для кого он недопустим, как утвердить такой график для одного или группы сотрудников, читайте далее.