Рабочее время и режим труда
Коды по видам оплаты труда в табеле рабочего времени
Код вида оплаты труда в табеле отражает сведения о том, за что была начислена та или иная сумма. Для внесения кодов в унифицированных формах табеля предусмотрены специальные графы. О том, какие коды использовать в табеле учета рабочего времени, узнайте из нашего материала.
Работника признали инвалидом: что работодатель обязан
Когда осуществляется признание работника инвалидом, работодатель обязан выполнить ряд установленных законом действий. Как организовать работу инвалида, чтобы учесть все гарантии и не нарушить трудовое законодательство, рассмотрим в материале.
Что такое специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов и как их оборудовать
Специальное рабочее место для трудоустройства инвалидов – это рабочее место, требующее дополнительных мероприятий для его оснащения и приведения в соответствие с предписаниями законодательства. Каким образом следует организовывать рабочие зоны для работников с инвалидностью и какие документы нужно для этого подготовить – рассмотрим в статье.
Норма часов при сменном графике работы по Трудовому кодексу
«Сменный график работы Трудовой кодекс норма часов» — актуальный поисковый запрос от бухгалтеров. В нашей статье мы рассмотрим вопросы, касающиеся графика сменности, суммированного учета рабочего времени, и другие нюансы.
Исследование рабочего времени - образцы документов
Исследование рабочего времени — важнейший этап процедуры нормирования, оценки интенсивности работы сотрудников, изучения выполняемых трудовых процессов. Полученные в результате данные в дальнейшем используются для оптимизации приемов труда и организации работы, определения численности подразделений, формирования бюджета заработной платы и планов выпуска продукции. Изучение затрат рабочего времени проводится различными методами в зависимости от целей, которые преследует компания.
Как внести изменения в график сменности по инициативе работодателя
Рабочий режим сотрудников устанавливается руководством организации и фиксируется либо в трудовом распорядке предприятия, либо непосредственно в индивидуальных трудовых соглашениях. Изменение графика сменности по инициативе работодателя возможно без предварительного согласия работника, в каких случаях – рассмотрим в статье.
Как правильно составить график рабочего времени?
График рабочего времени необходим в каждой компании для правильной организации трудового процесса. Из материала вы узнаете о нюансах его составления.