Зарплаты и кадры
Ежегодный оплачиваемый отпуск по Трудовому кодексу (нюансы)
Ежегодный отпуск в 2025 году — какими НПА регулируется, какую может иметь продолжительность, как и в какие сроки должен быть оплачен, в каких случаях должен дополняться сверх общепринятой нормы — узнайте из нашей статьи.
Каков срок хранения заявлений и приказов на отпуск?
Срок хранения заявлений на отпуск и соответствующих им приказов строго регламентирован, а за его несоблюдение могут применяться санкции. В статье мы расскажем, какими нормативно-правовыми актами (НПА) устанавливаются порядок и сроки хранения распорядительной и кадровой документации.
В каком порядке предоставляются ежегодные оплачиваемые отпуска
Очередность предоставления отпусков регламентирована ст. 123 ТК. РФ. Как применять нормы данной статьи? Кто вправе отдыхать в удобное для себя время? Какие условия обязан выполнить работодатель? Какие еще вопросы решает данная статья? Об отпускных нюансах для обеих сторон трудового договора рассказываем в нашем материале.
Через какое время можно уйти в отпуск на новой работе
Первый отпуск после устройства на работу оформляется по желанию трудящегося не сразу, а по прошествии установленного законодателем периода. Подробнее о том, через какое время работник имеет право выйти в отпуск, читайте в нашем обзоре.
Среднедневной заработок для расчета больничного в 2025 году
Среднедневной заработок для расчета больничного в 2025 году бухгалтер определяет по тем же правилам, что и ранее. Подробнее о том, как рассчитать средний заработок для выплаты пособия по временной нетрудоспособности, читайте в нашей статье.
Аттестация медицинских работников на категорию в 2025 году
Аттестация медицинских работников на категорию — это право, а не обязанность. Для чего нужна такая аттестация и как она проводится, расскажем в нашей статье.
Критерии для стимулирующих выплат воспитателям в 2025 году
Стимулирующие выплаты воспитателям в 2025 году - критерии их будут рассмотрены в нашей статье - представляют собой одну из существенных составных частей заработной платы этих работников. Узнаем, какими они могут быть.