Подписывайтесь на новости
Присоединяйтесь к нам в соц. сетях:

Правила оплаты больничного совместителю в 2023 - 2024 годах

Оплата больничного совместителю в 2023-2024 годах осуществляется в порядке, который зависит от статуса той или иной организации в правоотношениях с работником, оформившим больничный. Рассмотрим, в рамках каких сценариев могут осуществляться данные правоотношения.

Как оплачивается больничный лист на работе по совместительству в 2023-2024 годах

То, каким образом осуществляется оплата больничного листа совместителя в 2023-2024 годах, зависит от места, где был оформлен на работу совместитель в 2 года, предшествующих году наступления нетрудоспособности. Может оказаться, что он работал:

  1. У тех же работодателей, что и в году, когда вышел на больничный.
  2. У других работодателей, не тех, у которых он работает в году выхода на больничный.
  3. У тех же работодателей, но имел еще и другие места работы.

Оплата больничного листа совместителю в каждом случае имеет особенности. Прежде всего, с точки зрения определения работодателя, обязанного предоставлять сотруднику компенсации по листкам нетрудоспособности. 

О правилах оформления на работу на условиях внешнего совместительства читайте в статье «Как правильно оформить внешнее совместительство?».

Если у вас есть внутренний совместитель, то рассчитать и оплатить больничный лист такому сотруднику можно с помощью Готового решения от КонсультантПлюс. Чтобы посмотреть разъяснения, получите пробный доступ к справочно-правовой системе. Это бесплатно. 

С 1 января 2023 г. в связи с переходом на уплату налогов посредством ЕНП и ЕНС меняются сроки уплаты НДФЛ со всех выплат, произведенных в пользу физических лиц, в том числе и больничных. О том, когда нужно удержать и перечислить налог с выплачиваемого дохода, мы рассказывали здесь.

Кто оплачивает больничный совместителю

В данном случае возможно 3 сценария:

  1. Когда сотрудник в течение 2 лет, предшествующих году, в котором оформляется больничный, работал у тех же работодателей.

В этом случае обязанности по выплате работнику больничного осуществляют все текущие работодатели.

  1. Когда сотрудник в течение 2 предшествующих больничному лет работал на других работодателей.

Здесь сотрудник может оформить больничный у любого из текущих работодателей. При этом выплачивающий больничный работодатель учтет при расчете пособия доходы, которые его работник получал у других работодателей.

Внимание! В данном случае работник оформляет 1 больничный лист (на того работодателя, где планирует получать пособие), но при этом должен представить туда же подтверждения своих доходов у других работодателей за расчетный период (2 года).

Важно, чтобы сотрудник предъявил именно больничный лист — справки из медучреждения будет недостаточно.

  1. Когда сотрудник в течение 2 лет, предшествующих году, в котором оформляется оплата больничного по совместительству, работал как на текущих работодателей, так и на других.

В этом случае сотрудник вправе оформить больничный у любого из работодателей, являющихся для него текущими.

Каждый из описанных сценариев имеет свои нюансы, обусловленные как особенностями оформления больничного, так и применяемыми правилами расчета выплат по нему.

Эксперты КонсультантПлюс рассказали о порядке организации оплаты больничных внешним совместителям в различных случаях. Получите пробный доступ к публикации на данную тему бесплатно.

Оформление больничного листа при работе по совместительству: нюансы

При сценарии № 1 оплата больничного совместителю предполагает получение каждым работодателем листка нетрудоспособности от сотрудника.

Согласно Порядку выдачи больничных (утв. приказом Минздрава от 23.11.2021 № 1089) для совместителя формируется один электронный больничный, номер которого предоставляется каждому работодателю.

Ознакомьтесь с пошаговой инструкцией по работе с электронными больничными листами.

При сценарии № 2 оформление и оплата больничного листа внешнему совместителю осуществляется иначе.

Работник предоставляет больничный лист — любому из текущих работодателей.

Больничный лист сотруднику при соответствующем сценарии необходимо будет дополнить:

  • справкой, подтверждающей получение дохода у другого работодателя (или несколькими справками — при наличии нескольких других работодателей);
  • справкой от другого работодателя (несколькими справками) о том, что выплаты по больничному им не делались.

В сценарии № 3 порядок оформления больничного также имеет особенности.

ЭЛН в этом случае формируется один, но его номер работник предоствляет либо одному, либо нескольким работодателям.

Узнайте о способах получения электронного больничного листка.

При этом если больничный лист предоставляется одному работодателю, то он должен быть дополнен теми же документами, которые используются в сценарии № 2.

О том, как работодателю заполнить бумажный больничный лист (некоторым категориям застрахованных лиц еще может выдаваться больничный в таком виде), выданный внешнему совместителю, вы можете узнать в Готовом решении от КонсультантПлюс, получив пробный доступ бесплатно.

Расчет больничного внешнему совместителю: нюансы

То, как оплачивается больничный лист по совместительству, также зависит от конкретного сценария, применяемого в правоотношениях между работником, его текущими или бывшими работодателями.

В сценарии № 1 расчет пособия осуществляется каждым из работодателей — исходя из величины среднего заработка сотрудника за период действия трудового договора работника с этим работодателем.

Узнайте больше о видах начислений, учитываемых при расчете больничного.

В сценарии № 2 фирма, получившая документы о доходах у других работодателей, осуществляет расчет больничного совместителю исходя из общего заработка сотрудника за 2 года, предшествующих тому, в котором оформляется больничный, с учетом доходов, имевших место в других местах работы.

Сценарий № 3 характеризуется тем, что работодатель исчисляет объем выплаты по больничному листу исходя из данных о заработке, полученном либо только у него одного, либо исходя из общего заработка сотрудника с учетом иных мест его работы (при условии представления последним всех необходимых для этого документов).

Ознакомьтесь с примером расчета пособия по временной нетрудоспособности.

Пример расчета пособия внешнему совместителю, который во время расчетного периода поменял основное место работы, от КонсультантПлюс
Иванов Н.С. вышел на новое основное место работы с января 2022 г. За 2022 г. ему были начислены выплаты, облагаемые страховыми взносами на ВНиМ, в сумме 426 800 руб.
На предыдущем основном месте работы в 2021 г. были начислены выплаты, облагаемые страховыми взносами на ВНиМ, в сумме 394 000 руб.
В организации ООО "Заря", где Иванов работает внешним совместителем на условиях неполного рабочего времени (0,5 ставки), выплаты, на которые начислены страховые взносы на ВНиМ, составили: в 2021 г. - 279 180 руб.; в 2022 г. - 293 490 руб.
Иванов Н.С. был на больничном с 20 по 24 июля 2023 г. (5 календарных дней).
Посмотреть пример полностью можно в КонсультантПлюс. Пробный доступ к материалу бесплатен. 

Узнать больше о порядке расчета выплат по больничному листу вы можете здесь.

С 1 января 2023 года право на получение пособия по временной нетрудоспособности имеют не только лица, заключившие трудовой договор, но и лица, работающие по договорам подряда. Какие при этом должны быть соблюдены условия, узнайте из этой статьи.

Максимальная и минимальная сумма выплат по больничному совместителю: нюансы

Обычно совместитель работает в каждой фирме менее 8 часов. В этом случае сумма больничного определяется:

  • исходя из среднего заработка совместителя за 2 года, предшествующих тому, в котором человек вышел на больничный, если средний заработок больше МРОТ;
  • исходя из МРОТ, если средний заработок меньше минимальной оплаты труда, причем в этом случае учитывают долю МРОТ, определяемую пропорционально фактической норме рабочих часов сотрудника по договору.

Пример

Иванов в течение 3 лет работает по совместительству 2 часа в день в ООО «Фрегат» и получает 5 000 рублей в месяц. Он выходит на больничный в январе 2024-го и оформляет его у каждого из работодателей, в том числе в ООО «Фрегат». Условимся, что до этого он 2 года не болел и получал ежемесячно всю положенную зарплату.

При исчислении больничного бухгалтер так определит минимальный размер среднего заработка по текущему МРОТ:

19 242 / 4 = 4810,50руб. (2 часа составляют ¼ от стандартного рабочего дня в 8 часов).

Средний заработок, исчисленный по МРОТ, — 158 руб. 15 коп. (4 810,50 × 24 / 730).

Средний заработок, исчисленный по доходу, — 164 руб. 38 коп. (5 000 × 24 / 730).

Расчеты по больничному листу следует производить исходя из фактического заработка Иванова.

При этом верхняя граница выплат по больничному устанавливается в размере предельной величины страховой базы для каждого работодателя, получившего больничный лист от сотрудника. Это связано с тем, что каждый работодатель уплачивает за работника-совместителя взносы на соцстрах отдельно, из своих средств, и, таким образом, применяет верхний лимит только за себя.

Пример расчета пособия внешнему совместителю исходя из МРОТ от КонсультантПлюс
Иванов Н.С. вышел на новое основное место работы в октябре 2022 г. За 2022 г. ему были начислены выплаты, облагаемые страховыми взносами на ВНиМ, в сумме 612 810 руб.
В ООО "Заря" Иванов Н.С. работает внешним совместителем на условиях неполного рабочего времени (0,25 ставки) с декабря 2022 года. Выплаты, на которые начислены страховые взносы на ВНиМ, в 2022 году составили 35 110 руб.  Иванов Н.С. был на больничном с 14 по 18 июля 2023 года (5 календарных дней).
Смотрите пример полностью в КонсультантПлюс. Это можно сделать бесплатно. 

Подробнее о правилах применения лимитов при расчете пособий по временной нетрудоспособности читайте в материале «Максимальный размер больничного листа в 2023-2024 годах».

Итоги

Оплата больничного листа совместителям в 2023-2024 годах осуществляется с учетом заработка, выплаченного как текущими, так и бывшими работодателями сотрудника, оформившего листок нетрудоспособности, и имеет ряд нюансов в зависимости от конкретных ситуаций, сложившихся в правоотношениях с работодателями. Эти ситуации определяют перечень документов, которые нужны работнику для получения компенсации по больничному, а также принципы исчисления соответствующей компенсации.

Добавить в закладки
Ваши вопросы
6 марта 2024 12:49
Постоянная ссылка
Есть основное место работы и совмещение, больничный получала и там и там. В этом году на работе по совместительству отправили больничный раньше, чем основной работодатель и основному работодателю теперь приходит отказ.А сумма больничного пришла очень маленькая, видимо только от одного работодателя. как быть, что делать?
Ответить
6 марта 2024 22:58
Постоянная ссылка
Взять в другой организации уведомление, что больничный получен толькко из з/п одной компании и передать в другую для передачи в фонд.
Ответить
10 января 2024 14:04
Постоянная ссылка
У меня есть основное место работы и еще три по внешнему совместительству. Мне должны оплатить больничный по всем четырем организациям? Болел больше 3-х дней (10)
Ответить
8 декабря 2023 15:16
Постоянная ссылка
Добрый день!

1) Сотрудник Андрей работает в "ООО-1" с 2019 года (более 2-х лет, основное место работы)
+
2) Сотрудник Андрей работает в "ООО-2" с 01.06.2023 года (менее полугода, внешнее совместительство)

Вопрос: Как оплачивается в данном случае больничный,
Ответить
26 декабря 2023 14:09
Постоянная ссылка
Берутся 2 предыдущих года, в данном случае 2021-2022гг, поэтому только основное место работы будет учитываться, внешнее будет считаться только тогда, когда он там отработает 2 года, т.е. в 2025 году
Ответить
22 ноября 2023 11:40
Постоянная ссылка
Работаю на трех работах:
1. Основное место работы с августа 2020 года
2. Внешнее совместительство с декабря 2021 года
3. Внешнее совместительство с марта 2022 (но на этой работе работала под другим ООО с января 2019 года, в марте 2022 была смена ООО, по факту работодатель остался прежним)

Больничный по беременности и родам будет выдан 29 декабря 2023 года, но собираюсь пойти в январе 2024.

Вопрос: могу ли я рассчитывать на выплаты по больничному по беременности и родам на всех трех местах работы?
Ответить
14 ноября 2023 15:07
Постоянная ссылка
Сотрудник устроился две недели назад внешним совместителем. По основному месту работы находится в декретном отпуске по уходу за ребенком (2 года ребенку). Сейчас предоставил нам больничный по уходу за ребенком. Должны ли мы оплатить внешнему совместителю этот больничный если он не отработал у нас 2 года?
Ответить
26 декабря 2023 14:17
Постоянная ссылка
Больничный по уходу за ребенком в декретном отпуске не оплачивается
Ответить
19 декабря 2023 17:50
Постоянная ссылка
Считаю, что не должны. Больничный по уходу за ребенком не платится в Отпуске по уходу за ребенком. А вот если мамочка сама заболеет, то это уже другой страховой случай. Отпуск по уходу за ребенком прекращается и оформляется на другого родственника, например мужа, а мамочка идет болеть.
Ответить
14 ноября 2023 23:48
Постоянная ссылка

Должны, он выбрал Вас в качестве места выплаты больничного, так как формально Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" не содержит такого условия для выплаты пособия по совместительству, как работа не менее двух лет.
Вместе с тем, есть Определение Верховного Суда РФ от 18 февраля 2015 г. N 305-ЭС14-8315 в котором разрешают не платить если период работы был менее 2 лет. При этом 1 год может быть отработа не полностью (менее 2 полных лет), тогда пособие положено, а вот если строго 1 год и менее, тогда не положено.

Ответить
3 ноября 2023 10:31
Постоянная ссылка
Если работник работает на основной работе и в этой же организации по совместительству и еще по совмещению в другой организации и он заболевает и уходит на больничный в последующим предоставляете больничные листы на место основной работы и на место по совместительству, может ли руководство, где сотрудник работает по совмещению заставит его тоже взять больничный или работник в прав не говорить о том, что он находится на больничном, если он выходил и выполнял в полном объеме работу согласно договора совмещения?
Ответить
4 ноября 2023 07:27
Постоянная ссылка
Пособие по временной нетрудоспособности является страховым обеспечением, которое направлено на компенсацию заболевшему сотруднику временно утраченного заработка (ст. 1.2, 1.3, 1.4 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ).Вы работаете по внешнему совместительству (это не совмещение).
Закон прямо не регулирует этот момент и запретов не содержит. Но во-первых, такое поведение могут признать нарушением больничного режима и снизить сумму пособия.
Во-вторых, получать одновременно и пособие и зарплату нельяз и проблемы с ФСС будут у бобих работодателей.
Поэтому лучше так не делать.
Ответить
27 сентября 2023 10:51
Постоянная ссылка
День добрый! Организация № 1 Основное место работы с 24.03.2022 г. по настоящее время Организация № 2 период работы с 01.01.2021 г. как основное место работы , а с 24.03.2022 г. работа по совместительству по настоящее время (в 2023 году с начала года в отпуске без сохранения з/п, так как фин-хоз деятельность не ведется), Организация № 3 Работа по совместительству с 24.03.2022 г. по настоящее время (в 2023 году с начала года в отпуске без сохранения з/п, так как фин-хоз деятельность не ведется). Я правильно понимаю, что сейчас по Основному месту работы доход для больничного берется только по Организации № 1. А по Организациям № 2 и № 3 больничные не подлежат оплате т.к. сотрудник находится в б/с и доход с этих организаций я не могу применить в Организации № 1 по основному месту работы?
Ответить
10 ноября 2023 16:32
Постоянная ссылка
Близкая ситуация. Сотрудники на внешнем совмещении находятся в неоплачиваемом отпуске. Ф-х деятельность практически не ведется. Запрос от СФР пришел с уведомлением о больничном и уточнением о работе сотрудника. Доход сотрудники получали в предыдущие 2 года.
1. Восстановить из отпуска сотрудника на время больничного для получения им дохода?
2. Отказаться от выплаты и уведомить СФР об отказе сотрудника от выплаты?
Ответить
11 ноября 2023 10:45
Постоянная ссылка
Да, в период отпуска без сохранения заработной платы больничный не оплачивают согласно ст. 9 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ:
"1. Пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за следующие периоды:
1) за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска"
Уведомьте СФР о том, что сотрудник пребывает в отпуске без сохранения З/П.
Ответить
1 августа 2023 17:06
Постоянная ссылка
Если организация не платит страховые взносы имеет право на выплату больничных?
Ответить
5 июля 2023 14:49
Постоянная ссылка
Добрый день. Например: Сотрудник уволился с Орг.№1 в октябре 2022. Устроился на работу в феврале 2023 в Орг.№2 - на основное место 1 ставка и Орг.№3 - по внеш. совместительству на 0,5ст. Как в этом случае оплачивать больничный? с двух мест работы?
Ответить
5 июля 2023 21:57
Постоянная ссылка
Да по всем местам работы (ч 4, 6 ст. 13, ч. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ).
Ответить
20 июля 2023 07:06
Постоянная ссылка
Почему по всем местам работы? Только по одному. По выбору застрахованного лица( п.3 ст. 13 Закона 255-ФЗ) Из вопроса очевидно, что сотрудник не работал в организации 2 и 3 в предыдущих 2х календарных годах, а устроился только в 2023. Соответственно заработок будет учитываться по справке о заработке 182н из организации 1, которую в 2022 году еще выдавали при увольнении. Остальные пункты вообще не понятно для чего перечислили.
Ответить
6 июля 2023 10:49
Постоянная ссылка
спасибо, мне нужно было ваше подтверждение, вы очень помогли
Ответить
23 марта 2023 17:23
Постоянная ссылка
Добрый день! В 01.2021г. ушла на пенсию. В апреле 2022г. устроилась на работу в 2 организации, ставка и 0,5 ставки. Больничный лист с 01.03.2023 - 23.03. 2023г. Оплатили 1600 и все. Как расчитывается больничный если получал пенсию в предыдущие 2 года?
Ответить
31 мая 2023 10:22
Постоянная ссылка
Для расчета больничного листа берется доход за два предшествующих года. Если у вас был доход в 2021 и 2022 году, то предоставьте справку работодателю. Если нет больничный рассчитывается из МРОТ по основному месту работы!
Ответить
10 апреля 2023 18:43
Постоянная ссылка
А при чем здесь пенсия? Вопрос в том давали ли Вы справки с предыдущего места !работы!
Если нет, то расчет по МРОТ, с учетом времени работы (а пенсия - как и не работали :)))
Ответить
12 марта 2023 21:54
Постоянная ссылка
Добрый вечер. Сотрудник с 2016 года работал на основном месте работы. С сентября 2022г. уволен с основного и принят по внешнему совместительству. В марте ушел на больничный. Как его оплачивать?
Ответить
13 марта 2023 13:02
Постоянная ссылка
В вашем случае сотрудник работал как у тех же ( у Вас) так и других работодателей, следовательно по выбору работника(ст. 13, 14 Закона 255-фз):
по всем местам работы;
или по одному с учетом доходов у всех работодателей.
В первом случае расчет ведется по отдельно по заработку работника в каждой компании, во втором одна компания платит исходя из общего заработка сотрудника у обоих работодателей.
Ответить
9 мая 2023 21:07
Постоянная ссылка
добрый вечер , а если бывший работодатель с основного места работы не хочет оплачивать больничный и ссылается на оставшуюся работу по совместительству, что делать?
Ответить
10 мая 2023 12:26
Постоянная ссылка
Дело решается предоставлением сведений о заработке за предшествующие 2 года от бывшего работодателя в организацию по совместительству. Получить общее пособие можно и по совместительству, тем более что большую часть платит ФСС.
Ответить
9 декабря 2022 13:39
Постоянная ссылка
Сотрудник уволился с основного места работы 05.10.2022. Работает внешним совместителем в другой организации меньше года. Оплачивать больничный лист совместителю работодатель отказывает. Какие нужно предоставить документы для оплаты больничного листа. Спасибо.
Ответить
28 ноября 2023 14:46
Постоянная ссылка
Нужно предоставить справку с основного места работы о том, что там этот больничный не оплачивался.
Ответить
12 декабря 2022 12:51
Постоянная ссылка
1.Справка, подтверждающая получение дохода в 2020-2022 годах у другого работодателя (или несколько справок — при наличии нескольких других работодателей в 2020-2022 годах) по форме согласно приказу № 182Н от 30.04.2013;
2.Справка от другого работодателя (несколько справок, если несколько дополнительных работодателей) о том, что выплаты по настоящему больничному им не делались.
Ответить
17 ноября 2022 09:00
Постоянная ссылка
Совместитель работал на предприятии в 2020 году, в 2021 не работал по совместительству, то есть база (заработок) для расчета БЛ 2020 есть, 2021 - 0руб, в 2022 принят опять по совместительству, позднее оказался на больничном. ФСС отказывают из-за того, что заработок в 2021г - 0, ссылаясь на ст.ФЗ о том, что совместитель должен отработать два года. Но в статье нет уточнения в обязанности сотрудника отработать и в первом и во втором году. Правомерно ли отказано?
Ответить
12 декабря 2022 12:54
Постоянная ссылка
Работодателю по основному месту работы надо с больничным предоставить справки о доходах по совместительству за 2020 год (по форме прик №182Н от 30.04.2013). Он включит доход по совместительству в расчет среднего для исчисления размера больничного в 2022 году.
Ответить
17 ноября 2022 14:59
Постоянная ссылка
Нужно, чтобы вы поступили на работу в течение первого года расчетного периода, отработали второй год и продолжали работать к моменту наступления временной нетрудоспособности (Письмо ГУ - МРО ФСС РФ от 17.08.2021 N 15-15/7710-16869л). Это официальная позиция ФСС. Это условие у Вас не выполняется, отказ правомерен. В ст.13 Закона 255-ФЗ раз говорится о том, что как минимум последний год до года больничного совместитель должен бЫть занят у работодателей.
Ответить
7 ноября 2022 15:51
Постоянная ссылка
Работаю в школе. Стаж основной работы более 25 лет, непрерывный.
0.5. ставки с 1 сентября 2022 года в другой школе , по совместительству. Ранее по совместительству не работала.
Как получить деньги за больничный в школе, где я совместитель.? Были представлены 2 больничных в 2 места работы, однако в школе, где я совместитель мне его не оплатили.Законно ли это?
Ответить
8 ноября 2022 21:29
Постоянная ссылка
Незаконно на основе ч 3, 6 ст. 13, ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ вы впрвае выбирать получить больничный по одному месту работы (основному) или по нескольким.
Ответить
11 ноября 2022 15:01
Постоянная ссылка
Законно, так как Вы работали в двух предыдущих годах на одном месте работы. По этому заработку Вы больничный получили. Для того, чтобы получить у совместителя, нужно отработать хотя бы несколько дней в двух предыдущих годах.
Ответить
29 июля 2022 16:41
Постоянная ссылка
Добрый день. Есть основное место работы и работа по совместительству на 0,5 ставки. По основному месту работы я взяла больничный по уходу за ребенком. Можно ли не брать больничный и продолжать работать по совместительству (возможна удаленная работа).
Ответить
30 июля 2022 09:51
Постоянная ссылка
Вопрос неоднозначный, формальный запрет на работу был бы, если бы вы болели сами. Для больничного по уходу за ребенком такого запрета формально нет, поэтому полагаю, что можете.
Ответить
30 мая 2022 10:56
Постоянная ссылка
Добрый день! В связи с тем, что я работаю на условиях внешнего совместительства менее 2-х лет, должен ли работодатель где я устроен совместителем начислить пособие по больничному листу ????
Ответить
10 июня 2022 13:23
Постоянная ссылка
Сотрудник принят на работу с 23.03.2022г как основной сотрудник. На работе по совместительству ( стаж менее 2 лет) получил производственную травму. Кто и как должен выплачивать больничный. Какие документы сотруднику нужно предоставить работодателю по основной работе?
Ответить
26 февраля 2022 21:44
Постоянная ссылка
Я работаю на основной работе в госусчреждении и по совместительству в частной компании. В период нетрудоспособности на основное место работы не выходила, а по совместительству работала дистанционно. На работе по совместительству в период нетрудоспособности поставили рабочие дни о оплатили зарплату. По основной работе предоставила к оплате листок нетрудоспособности. Имею ли право предоставить на основную работу справку о сумме заработной плате за предыдущие два года, полученные на работе по совместительству, для расчета суммы выплаты по больничному листку?
Ответить
17 февраля 2022 10:17
Постоянная ссылка
Здравствуйте! Сотрудник принят внешним совместителем с сентября 2021 года. В январе 2022 года ушел на больничный. Оплачиваю ли я этот больничный?
Ответить
17 февраля 2022 13:03
Постоянная ссылка
По выбору застрахованного лица, либо выплачивает кто-то один, но у счетом доходов всех работодателей, либо выплачивается отдельно каждым страхователем, но с учетом только его доходов (ч.4 .ст. 14.1 Закона N 255-ФЗ).
Ответить
14 декабря 2022 09:27
Постоянная ссылка
Не вводите людей в заблуждение! ФСС не оплачивает больничные листы внешним совместителям, если он не отработали два предшествующих года у данного работодателя...
Ответить
14 декабря 2022 11:22
Постоянная ссылка
Никнейм - я привел с сылку на норму закона, Вы делаете голословные утверждения. Кроме того, в данном случае работник был принят на работу в конце второго года расчетного периода. Исходя из сути вопроса, сотрудник был в предгествующих годах занят у 1 работодателя по основному месту работу, а у в другого стал занят в конце второго, то есть действует правило:
"Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято как у этих, так и у других страхователей (другого страхователя) ... выплачиваются ему страховщиком либо в соответствии с частью 2 настоящей статьи по каждому из страхователей, у которых застрахованное лицо занято на момент наступления страхового случая, исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, по которому назначается и выплачивается пособие, либо в соответствии с частью 3 настоящей статьи по одному из страхователей, у которого застрахованное лицо занято на момент наступления страхового случая, по выбору застрахованного лица." (ч.4 ст. 13 255-ФЗ).

Я вижу эту ситуацию так.

Просьба не писать неаргументированные опровержения, если же у Вас есть веские основания предположить ошибочность позиции, сошлитесь пож. на норму закона.
Ответить
18 декабря 2022 12:59
Постоянная ссылка
Здравствуйте, ФСС трактует эту же норму по другому: вот буквально на днях позвонили из ФСС (ссылались на ст.13 №255-ФЗ) и сказали, что по внешнему совместительству не положена оплата больничного, т.к. там отработано менее 2х лет (сотрудник устроен по совместительству с февраля 2021 и по настоящее время) и что нам придет отказ на этот больничный. Сказали, что нужно заработок за 2021 год по совместительству предоставить работодателю по основному месту работы...... Только я одного не поняла, почему работодатель по основному месту работы должен оплачивать за 3 дня больничного, с учетом доходов по совместительству.... И база максимальная получается может быть превышена, если сложить доходы от нескольких работодателей в одном месте.....
Ответить
20 декабря 2021 18:42
Постоянная ссылка
Добрый вечер, подскажите пожалуйста. Будучи в декретном отступке на основном месте работы,по совместительству подрабатываю неполную ставку. Уйдя с ребенком на больничной и по выходе из него, мне его не оплатили, сославшись на то, что по совместительству я не отработала 2 года.
Ответить
26 октября 2021 10:49
Постоянная ссылка
Мой муж с 10 августа 21 года находится на больничном 2010 года июнь июль а он работает на основной работе и также с этого времени в другой организации по совместительству Как должны ему оплатить больничный на основной работе и по совместительству тоже
Ответить
13 июня 2022 03:39
Постоянная ссылка
Мой муж с 10 августа 21 года находится на больничном 2010 года июнь июль а он работает на основной работе и также с этого времени в другой организации по совместительству Как должны ему оплатить больничный на основной работе и по совместительству тоже
Ответить
8 октября 2021 19:18
Постоянная ссылка
Добрый день. Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. Трудоустроилась в бюджетную организацию на неполный день. Ушла на больничный, после закрытия больничного отдала в отдел кадров. Но спустя 1,5 месяца мне сказали что мне не положен больничный. Я еле доказала, что я имею на него право. Но теперь они заставляют нести ЭЛН в котором будет стоять галочка, что у меня эта работа как совместителя. В больнице говорят, что с 1,09,2020 года это делает организация. Как мне заставить организацию до оформить больничный лист и выплатить деньги???
Ответить
6 октября 2021 10:11
Постоянная ссылка
Здравствуйте. Сотрудник работал у нас в организации внешним совместителем с января 2019 по ноябрь 2020, затем уволился (нигде не работал совместителем), и с мая 2021 вернулся к нам внешним совместителем. Основное место работы за этот период не менял. Должны ли мы оплатить больничный лист?
Ответить
6 октября 2021 13:38
Постоянная ссылка
Да, должны, на основании ч.2 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, так как в предшествующих году наступления страхового случая годах он работал одних и тех же работодателей.
Ответить
5 октября 2021 16:20
Постоянная ссылка
Сотрудница принята внешним совместителем в июле 2021г, на 0,5 ставки, по основному месту работы она находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. В сентябре 2021 она принесла ЭЛН, могу ли я оплатить ей пособие? и если да, то берется ли для расчета заработок от работодателя у которого она устроена на основное место работы, или же оплата по МРОТ, т.к. в 2019 и 2020г она у нас не работала.
Ответить
5 октября 2021 23:16
Постоянная ссылка
Как совместителю оплатить больничный Вы ей можете. Для этого Вам понадобятся справка о сумме заработка с основного места работы и справка оттуда же о том, что там она это пособие по временной не трудоспособности не получала. Но тут еще ситуация возникает с заменой лет: Поскольку дама сейчас в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, то логично предположить, что в 2019 и 2020 гг. у нее выплат не было, поэтому она может попросить заменить года для расчета больничного. Если справку о заработке сотрудница не предоставит, то рассчитаете ей исходя из минималки, но опять же на основании справки с основного места о том, что там она больничные не получит. Но если честно, ситуация достаточно специфическая и у меня есть определенные сомнения насчет правомерности выплаты, поскольку по основному месту работы сотрудница находится в отпуске по уходу.
Ответить
22 декабря 2021 12:45
Постоянная ссылка
а есть ли правомерность тогда делать отчисления в ФСС. есть выплаты должно быть и пособие
Ответить
30 сентября 2021 12:48
Постоянная ссылка
Добрый день!
с 2015г работала по основному месту работы в ООО "Ромашка", с 2017г еще по совместительству на 0,2 ставки в АО "Солнце", в ноябре 2020г уволилась с ООО "Ромашка" и приняли на полную ставку в АО "Солнце". Общий стаж более 10 лет. В июне 2021г ушла на больничный на 2 недели, лист нетрудоспособности предоставила в АО "Солнце", выплатили очень маленькую сумму, рассчитанную исходя из оклада за последние 2 года работы в АО "Солнце". Доход в ООО "Ромашка" не учли совсем, в бухгалтерии пояснили, что так правильно. Справку о доходах за последние 2 года по форме в ОА "Солнце" в ноябре 2020г предоставляла.
Просьба ответить, правильно ли мне оплатили больничный, почему совсем не учли доход, полученный в ООО "Ромашка"?
Спасибо!
Ответить
18 сентября 2021 10:42
Постоянная ссылка
Имеется больничный на основной работе и больничный на работе по внешнему совместительству. Хочу подать оба на работе по совместительству. Бухгалтер отказывает. На какую статью можно ссылаться?
Ответить
4 ноября 2021 19:28
Постоянная ссылка
В частной стоматологии оклад 720руб.Работаю 6лет.как получить больничный лист после операции.Платить не собираются.куда обратиться.?
Ответить
7 ноября 2021 14:01
Постоянная ссылка
Б/Л выдаётся в медицинской организации где была операция
Ответить
21 июля 2021 11:26
Постоянная ссылка
Добрый день. Я работаю по совместительству в организации. Есть основное место работы. Принесла электронный больничный и дополнительные документы в организацию где работаю по совместительству (ранее уже подавала в данную организацию на оплату больничного листа, работаю менее 2 лет). В оплате больничного мне отказали. На каком основании отказали не ответили. На каком основании мне могут отказать в оплате больничного листа в организации где я работаю по совместительству?
Ответить
21 июля 2021 12:46
Постоянная ссылка

Ольга, не зная всех подробностей и не видя больничного листа сказать сложно. Если никаких ошибок в листе нет, и вы не получили уже выплаты по основному месту в полном объеме, оснований для полного отказа нет. Подавайте жалобу в ГИТ, если считаете, что Ваши права нарушены.

Ответить
21 июля 2021 13:41
Постоянная ссылка
Спасибо
Ответить
19 июня 2021 10:14
Постоянная ссылка
Я работала много лет у одного работодателя по основной работе и у двух по совместительству. Недавно уволилась с основной работы и у одного работодателя по совместительству. После увольнения ( не прошел месяц) заболела и оформила электронный Л/Н. Кому из работодателей его предъявлять, всем или только тому, где осталась работать? Как будет рассчитываться размер ЛН? какие документы и кому надо представить?
Ответить
19 мая 2021 12:44
Постоянная ссылка
Я с 01.02.2021г. устроена на работу на 0,5 ставки. Сейчас хочу устроиться по совместительству, на бывшую работу. Меня хотят утроить в 2 фирмы на 0,4 ставки. На какие выплаты я могу рассчитывать в случае больничного и отпуска, декрета. И могу ли вообще рассчитывать... Можно ли устроиться на одну фирму на 0,8 ставки?
Ответить
19 марта 2021 08:50
Постоянная ссылка
Добрый день, работница трудоустроена в нашей организации по внешнему совместительству на 0,5 ставки, с 01.06.2020 г. Ее оклад в месяц составляет 12130 руб. За 2020 год ее доход в нашей организации составил 84910 руб (взносы начислены на всю сумму). В 2021г. она принесла два больничных листа за период 12.01.2021-22.01.2021 и 23.01.2021-25.02.2021. Как мы должны рассчитать ей данные больничные? 84910/730=116,32х45(календарных дней)=5234,4 (Стаж более 8 лет)
348,96 оплата первых трех дней за счет организации и остальная сумма фсс.
Верный расчет? Или сумму нужно рассчитывать с МРОТ?
Ответить
22 марта 2021 22:57
Постоянная ссылка
Больничный внешнему совместителю, который полностью не отработал расчетный период (в вашем случае это 2019 и 2020 год) нужно считать исходя из выплат, которые вы ему произвели, даже если они окажутся меньше 24-кратного МРОТ. Так что ваш расчет верный.
Ответить
23 марта 2021 08:09
Постоянная ссылка
Спасибо!
Ответить
13 марта 2021 23:23
Постоянная ссылка
бухгалтер, работающая на полной ставке в детском саду и на полставке в школе, которой отказано в выплате пособия на том основании, что совместителям пособие не полагается. Почему так?
Ответить
4 марта 2021 02:52
Постоянная ссылка
Работаю в бюджетной организации по основному месту работы (учитель), также
внутренний совместитель на 0,5 ст. в этой организации (педагог доп.образования).
Больничный был с 05.02 по 15.02.2021 г.
По основному месту работы больничный оплатили, а по внутреннему совместительству заставили брать дни без сохранения заработной платы.
Правомерно ли это?
Ответить
24 февраля 2021 15:17
Постоянная ссылка
Сотрудник принят на работу по внешнему совместительству с апреля 2019 года на полную ставку (знаю, что нельзя на ставку, но уже было сделано предыдущими бухгалтером). С Ноября 2019 года переведен на 0,4 ставки. С мая 2020 года переведен на 0,5 ставки. С августа по октябрь 2020 получал доплату за выполнение дополнительной работы. С 04.12.2020 года до 28.01.2021 года на больничном. Подскажите, пожалуйста, как сделать расчёт больничного!!!
Ответить
24 февраля 2021 17:47
Постоянная ссылка
Честно, я не разберусь одна в вашей головоломке. С самого начала мне не понятна работа по внешнему совместительству на полную ставку. Попробуйте задать свой вопрос на нашем форуме Возможно, общими усилиями наши эксперты вам смогут помочь с этим замысловатым расчетом.
Ответить
20 февраля 2021 21:32
Постоянная ссылка
Работаю по основному месту работы с 2010 года а также работаю по внешнему совместительству в другой организации с 2018 года. В январе 2021 болела, дали электронный больничный, отправила в фсс,. Оплатят ли мне по обеим организациям больничный лист, либо только по одно какой?
Ответить
16 февраля 2021 10:06
Постоянная ссылка
в плане ПФХД расходы на больничные листы разбиты по кодам, а расчет больничного рассчитывается путем суммирования доходов по кодам на один код по основному месту работы 807290000000000000
Ответить
16 февраля 2021 09:45
Постоянная ссылка
Сотрудник работает в бюджетной организации, по основному месту работы (руководитель физ. воспитания) для начисления заработной платы код80729000000000000,
внутренний совместитель (преподаватель) для начисления заработной платы код80720200000000000,
как необходимо рассчитать больничный лист и разнести его в ЗКГУ
Ответить
12 февраля 2021 12:48
Постоянная ссылка
Работаю с 2018 в двух организация по совместительству (0.6 и 0.4 ставки). с 9 по 22 января 2021 года была на БЛ. БЛ дали электронный (2 бумажки для каждой организации но с 1 номером). Как будет происходить оплата ? Работодатель утверждает что бл платят только по основному месту работы,т.е. расчет будет только с 0.6 ставки? помогите разобраться пжл
Ответить
10 февраля 2021 08:31
Постоянная ссылка
Добрый день! Сотрудник работал на предприятии "А" весь 2019 год, 31.12.2019 уволен и с 01.01.2020 работает по настоящее время на предприятии "Б" на основном месте. При этом также с 01.01.2020 принят на прежнее предприятие "А" по совместительству. В данный момент, в феврале 2021 года, предоставил больничный лист по обоим местам работы. Должно ли предприятие "А" оплатить больничный совместителю? В 2020 году больничный оплачивали только на предприятии "Б" по справке от предприятия "А" о доходах за 2019 год.
Ответить
3 февраля 2021 14:16
Постоянная ссылка
с января 2021 г. работаю по внешнему совместительству на 0,5 ставки. Предыдущие два года работал и продолжаю работать на основном месте работы, иных работ в предыдущие 2 года не имел. Могу ли отдать больничный на работу по совместительству и как будет рассчитываться больничный? По доходам на основном месте работы в предыдущие 2 года?
Ответить
9 февраля 2021 13:08
Постоянная ссылка
По совместительству Вам не оплатят, т.к. Вы должны работать там в 2019-2020 годах, хоть по 1 дню. Оплатят по основному месту с учетом доходов за 2019 и 2018 гг. На будущее: В 2022 Вам придется по основному месту предоставлять справку о доходах за 2021 по совместительству и о том, что пособие не назначалось за конкретный период.
Ответить
26 января 2021 08:21
Постоянная ссылка
Добрый день! Сотрудник работает с ноября 2020г. внешним совместителем, на основном месте работает более 15 лет. В январе 2021г. принес электронный больничный и нам и на основное место работы, как мы должны его оплачивать?
Ответить
26 января 2021 08:42
Постоянная ссылка
Добрый день.
Поскольку в 2-х предшествующих годах сотрудник был занят ку Вас и у другого работодателя, к нему применяется п.2 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ. Вы должны ему начислить пособие исходя только из доходов, полученных только у Вас. Если полученное пособие будет ниже МРОТ рассчитанного пропорционально отработанному времени по совместительству и с учетом процента больничного исходя из стажа, вы должны будете начислить его из МРОТ. Соотвественно, если больше, то вы рассчитываете больничный из фактического среднего заработка.
Доходы по основному месту работы в расчет не берите.
Ответить
8 апреля 2021 09:53
Постоянная ссылка
Добрый день!
Игорь, а если сотрудник принят по совместительству с 11.01.2021г, но по основному месту работу трудится уже 10 лет.. Принес больничный в марте 2021 на 6 дней...
Больничный был предоставлен по основному месту работы.. Больничные начислены и выплачены...
По месту работы на совместительстве уже ведь не предоставляем больничный, только копию заверенную, как оправдательный документ на время отсутствия.. ??
Тогда з/п по неосновному месту работы начисляют как? За вычетом дней больничных( к примеру 21 раб. день в месяце, з/п начисляем только за 15)?
Спасибо.
Ответить
22 января 2021 17:29
Постоянная ссылка
Добрый день! С 2021 года работаю в двух предприятиях на 0,5 ставки, на больничный ушла с 08.01.2021 по 20.01.2021.Как мне должны оплатить больничный лист?
Ответить
19 января 2021 17:11
Постоянная ссылка
работаю по совместительству с 1 сентября 2020г. до этого работал у того же работодателя с 1.сент19 по 31 мая 2020....и с 1 сент 18 по 31 мая 2019. заболел 20 ноября 2020 по 31 дек.2020. Оплатят ли мне больничный по совместительству? Есть основное место работы. 2 отдельных больничных.
Ответить
11 января 2021 18:11
Постоянная ссылка
Добрый день,

Сотрудник проработал по основному месту 5 лет, уволился в июне 2020 года, а также работает по совместительству(в другой организации) 4 года и продолжает работать.

В ноябре 2020 года устроился на Основное место работы, в декабре 2020 получил больничный лист.
Может ли он получить пособие у двух работодателей по основному месту и по совместительству?
Ответить
24 декабря 2020 23:55
Постоянная ссылка
Работаю в организации с мая 2020 на двух должностях по 0.5 ставки. Ушла на больничный. Два года до устройства на работу официально не работала. Общий рабочий стаж 10 лет. По электронному больничному средний дневной заработок 404 руб. За 26 дней больничного я получила 4,5 тысячи. Правильно ли сделан расчет?
Ответить
26 декабря 2020 19:19
Постоянная ссылка
Если Вы два года не работали, то Вам должны были посчитать больничный по МРОТ. Как Вы узнали о величине Вашего среднего заработка?
Средний заработок в 2020 году для расчета минимального размера пособия по больничному в 2020 году составляет: 12 130 рублей х 24 месяца : 730 дней = 398,79 руб./день.
Учитывая, что Вы работаете на целую ставку (2 по 0,5), за 26 дней больничного минимальная сумма пособия должна составить 10368,28 руб.
Вероятно, что Ваш больничный посчитали за 0,5 ставки, этому может быть два объяснения - ошибка бухгалтера или неофициальные вторые 0,5 ставки.
Задайте вопрос Вашей бухгалтерии.
Ответить
22 декабря 2020 11:09
Постоянная ссылка
Сотрудник работал на полной ставке в 2019 - 2020 гг. В ноябре 20 г. уволен и принят по совместительству. Основное место работы другое. Принес б/л в декабре, в котором указано основное место работы. Должны ли мы оплачивать этот б/л, или его оплатят по основному месту?
Ответить
26 декабря 2020 19:12
Постоянная ссылка
Если Вам принесли б/л бумажный с наименованием основного места работы сотрудника, то нет. Но Вы должны дать справку для расчета пособия на том месте работы. Чтобы сотрудник мог обратиться туда за пособием с учетом заработка у вас.
Ответить
5 января 2021 13:30
Постоянная ссылка
Да, справку мы дали при увольнении с основного места работы. Спасибо.
Ответить
21 декабря 2020 13:59
Постоянная ссылка
Добрый день.
Отработал в организации более 20 лет(основное место работы). 30 сентября уволился, 01 октября меня приняли по совместительству в ту же организацию, на ту же должность на 0,1 ставки. Новое основное место работы найти не успел, заболел COVID-19 17 ноября 2020г. При расчете больничного будет учитываться мой заработок за период, когда я работал в этой организации как на основном месте работы?
Ответить
26 декабря 2020 19:09
Постоянная ссылка
Вас не имели права трудоустроить по совместительству, если нет основного места работы. Вас должны принять как на основное, но 0,1 ставки. Когда найдете другую работу (основную) на этом должны будете перейти по внеш.совм., а на на новом - на основное. Так принято.
По расчету, да, будет учитываться Ваш заработок за 2 предыдущих года (неважно основное это было место или нет, главное что официальное и есть справки, исходя из того, что работодатель тот же, то в справках проблем не будет).
Ответить
27 декабря 2020 10:24
Постоянная ссылка
Спасибо
Ответить
17 декабря 2020 11:40
Постоянная ссылка
Работаю по совместительству с 01.09.2020 , до этого там же работала по совместительству с 02.09.2019 по 29.05.2020. В ноябре 2020 заболела. Оплатят ли мне больничный по совместительству?
Ответить
24 ноября 2020 23:09
Постоянная ссылка
Добрый вечер, работаю преподавателем в колледже, по совместительству классный руководитель и заведующая отделением. Стаж работы 18 лет. Заработная плата в месяц 32 000 рублей вместе с оплатой кл.руководства и зав.отделением 2018, 2019г, в течение этих лет выплачивадись премии. Ушла на болбничный с 29.10.2020 по 06.11.20. Больничный заплатили 7200 руб. Вопрос: расчет б/л происходит из расчета только нагрузки (выданных часов в год) или должны рассчитать с учетом работы кл.рук. и зав.отделением?
Ответить
4 декабря 2020 09:06
Постоянная ссылка
32000*24/730=1052*6 дней за счет ФСС Так что правильно. А 3 дня за счет работодателя в зарплате выплачены
Ответить
24 ноября 2020 01:26
Постоянная ссылка
Работаю по совместительству..была на больничном 2 недели..на этом месте работаю с 1 сентября 2020...на больничном была в октябре..говорят что оплачивать больничный не будут т.к не работаю у них 2 года.
Ответить
3 декабря 2020 13:26
Постоянная ссылка
не имеют права в отказе , обратитесь в трудовую инспекцию .
Ответить
23 ноября 2020 13:38
Постоянная ссылка
Директор ООО, а так же ИП принес больничный в ООО. Директором ООО является с 2019г. до этого ИП. как начислить больничный при расчетном периоде 18-19гг. что должен принести директор для подтверждения дохода за 2018г.?
Ответить
23 ноября 2020 19:18
Постоянная ссылка
Ничего. Суммы, заработанные ИП, не включаются в расчет больничного работодателем.
Ответить
19 ноября 2020 22:50
Постоянная ссылка
В 2018 году до августа основным местом работы было ООО "Веник" и одновременно работал по совместительству в ООО "Швабра". В августе 2018 года уволился из обоих организаций и ушёл работать в АО "Рога и копыта". В апреле 2019 года уволился из АО "Рога и копыта" и устроился обратно в предыдущие организации, только уже в ООО "Швабра" как основное рабочее место, а в ООО "Веник" как совместитель. Заболел в октябре 2020 г. Положена ли мне выплата по больничному листу в ООО "Веник"?
Ответить
19 ноября 2020 11:20
Постоянная ссылка
Больничный лист выписан по месту совместительства работаю по совместительству 3 месяца оплатят ли мне больничный
Ответить
1 декабря 2020 17:07
Постоянная ссылка
Нет, не оплатят, так как нужно отработать в учреждении(организации) 2 года.
Ответить
17 ноября 2020 09:45
Постоянная ссылка
Добый день. Сотрудник работает на 1,5 ставке в организации меньше года. При начислении больничного листа нужно учитывать 1,5 МРОТ?
Ответить
26 декабря 2020 19:21
Постоянная ссылка
Всегда пользуйтесь для проверки или для расчета пособий официальным калькулятором ФСС, на их оф.сайте.
Ответить
17 ноября 2020 21:03
Постоянная ссылка
Ваш вопрос вызвал у меня в затруднение с ответом. Попробуйте обратиться на наш форум Его участники обязательно помогут вам.
Ответить
12 ноября 2020 09:21
Постоянная ссылка
нужно ли оплачивать больничный лист работнику по внешнему совместительству,если он не отработал в нашей организации 2 года?
Ответить
26 декабря 2020 19:25
Постоянная ссылка
В данной статье есть вся необходимая информация по Вашему вопросу, нужно просто внимательнее читать:

Здесь сотрудник может оформить больничный у любого из текущих работодателей. При этом выплачивающий больничный работодатель учтет при расчете пособия доходы, которые его работник получал у других работодателей.

ВАЖНО! В данном случае работник оформляет 1 больничный лист (на того работодателя, где планирует получать пособие), но при этом должен представить туда же подтверждения своих доходов у других работодателей за расчетный период (2 года).
Ответить
12 ноября 2020 18:03
Постоянная ссылка
Да, наверное, нужно, если хотя бы часть расчетного периода была им отработана у вас. Расчет может отличаться в зависимости от того, предоставит или не предоставит он вам справки с остальных мест работы.
Ответить
11 ноября 2020 17:42
Постоянная ссылка
Добрый вечер! Работаю в 2х разных фирмах, на 0,5 и 0,25 ставки. По основному месту работы (0,5 ставки) с 09.01.2018, по совместительству (0,25) с 21.10.2018, по настоящее время. Как расчитывать б/л по беременности и родам, заработок за 2 года учитывать 2х работодателей? Общий Заработок за 2 года получается небольшой, будет считаться с МРОТ, какую при этом брать ставку ? По основному, или основная+совместитель? Спасибо за ответ!!
Ответить
11 ноября 2020 09:07
Постоянная ссылка
Доброе утро! Работаю на двух предприятиях (в каждом по 0,5 ставки) с 23.10.2018г. Как будет оплачиваться больничный лист, если я заболею в ноябре 2020г.?
Ответить
2 ноября 2020 14:48
Постоянная ссылка
Добрый день. Сотрудник работает в компании по внешнему совместительству меньше месяца, предоставил копию больничного листа, сам больничный лист выписан на другую компанию ( основное место работы) - какие мои действия? Наша компания обязана оплачивать его и что для этого нужно будет потребовать у сотрудника дополнительно для расчета?
Ответить
2 ноября 2020 16:00
Постоянная ссылка
А вы, я так понимаю, ничего не должны ему выплачивать, поскольку внешний совместитель у вас расчетный период не отработал и следовательно считать больничный вам не с чего.
Ответить
16 октября 2020 15:47
Постоянная ссылка
Добрый день, по основному виду деятельности, в организации работаю с 2011г, сейчас нахожусь в декретном отпуске, который заканчивается в апреле 2021 г. В этой же организации работаю по совместительству торговым представителем с мая 2020 г. Была на больничном с14.09.2020 по 16.10.2020. Попросила оформить больничный по совместительству (как просили в отделе кадров), в поликлинике отказали, ссылаясь на то, что должны отработать 2 года. Что мне полагается и как поступить?
Ответить
29 сентября 2020 12:45
Постоянная ссылка
Устроилась на 2 работу 14 августа 2018г в сентябре 2020г ухожу в дикретный сдаю больничный. И мне отказали его оплачивать. Почему так???
Ответить
29 сентября 2020 13:13
Постоянная ссылка
На каком основании отказываются оплачивать? Это ваше основное место работы?
Ответить
22 сентября 2020 02:57
Постоянная ссылка
Здравствуйте.
В 2018 году сотрудник последовательно работает в компаниях С и D, как на основных местах, в декабре 2018
Устраивается сразу в две компании : А- как основное, и в В- по совместительству.
В сентябре 2020 после увольнения из обеих компаний А и В приносит 2 больничных в эти компании, а также справки о доходах из фирм С и Д. Просит произвести оплату больничных : фирму А своего больничного, фирму В своего. Как рассчитывать такие больничные? Особенно интересно, какой фирме , А или В или обеим ,учесть доходы от С И Д в своем расчете?
Спасибо за ответы.
Ответить
22 сентября 2020 13:17
Постоянная ссылка
Поскольку совместитель не отработал в фирме В расчетные два года, то ему следует пособие, предварительно принеся все справки от трех других работодателей, получить в фирме А. Попробуйте обратиться со своим вопросом на наш форум, возможно там будут высказаны другие мнения. Вопрос достаточно спорный, я высказала свое мнение.
Ответить
15 сентября 2020 11:57
Постоянная ссылка
Добрый день! Сотрудник, внешний совместитель, уволился в порядке перевода и принес больничный лист, уже в новую компанию, оплачивать ли такой больничный лист.
Ответить
15 сентября 2020 14:21
Постоянная ссылка
Не совсем понятна предыстория вопроса, внешний совместитель трудился у Вас же или он принят как внешний совместитель? В любом случае давать неправильный ответ здесь по причине неясности ситуации нет смысла. Перенесите обсуждение своего вопроса изложив его более детально на форум
Ответить
15 сентября 2020 15:19
Постоянная ссылка
Внешний совместитель трудился в другой компании, уволился в порядке перевода в нашу компанию, также внешним совместителем, принес больничный лист выданный, как внешнему совместителю, нужно ли учитывать заработок той компании при оплате больничного или не оплачивать его, т.к. он работает у нас только с 01.04.2020г.?
Ответить
15 сентября 2020 15:50
Постоянная ссылка
Пусть принесет справку, от других работодателей, что пособие не получал и справку о доходах с основного места работы. После этого можете оплатить учитывая все доходы.
В вашем случае у работника есть выбор у кого из работодателей получать пособие (Части 2.1, 5, 5.1 ст. 13, ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, абз. 2 п. 19 Положения об исчислении пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством, п. 4.1 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, п. 17 Письма ФСС РФ от 28.10.2011 N 14-03-18/15-12956)
Ответить
15 сентября 2020 16:30
Постоянная ссылка
Спасибо большое!
Ответить
14 сентября 2020 09:21
Постоянная ссылка
30 лет отработала на основной работе,уволилась.
Устроилась на другую работу-основновную,через
год меня пригласили
на старую работу на
0,5 ст.совместителем.Отработав 2 года совместителем я
уволилась( с06.09.20),а14.09.20
я получила лист нетрудоспособности по травме.
Имею ли я право
сдать л/н на основное место работы и 2-ой л/н
работодателю где
работала совместителем и откуда уволилась.т.к
30 дневный период
ещё не истёк?
Ответить
7 сентября 2020 12:09
Постоянная ссылка
Добрый день. Сотрудник работал по основному месту работы в 17 году и до ноября 18 г. Уволился и был принят по совместительству в сентябре 19г. Принес больничный лист, в котором указан номер б/л, выданного по основному месту работы и указано, что он тут совместитель. ФСС говорит, что такой б/л оплачивать не надо, ведь он не все 2 года работал у нас, а с перерывами. Но у нас в ФСС уже было так, что говорят одно, а при проверке говорят другое. Подскажите, так нужно ли оплачивать такой б/л или нет?
Ответить
7 сентября 2020 13:27
Постоянная ссылка
Наталья из содержания Вашего вопроса не совсем понятно приняли ли вы его внешним совместителем или просто на неполную ставку. Если вы приняли его внешним совместителем и сотрудник не работал до этого у того нанимателя, к которому он принят на основное место в течение 2 лет, то он вправе выбрать того работодателя у которого будет получать пособие (ч. 2.1, 2.2 ст. 13 Закона N 255-ФЗ).
Если он эти 2 года работал у тех же самых нанимателей ,что и раньше, то он получает пособие у каждого из них (ч. 2 ст. 13 Закона N 255-ФЗ).
В вашем случае, так как вы провели увольнение формально нельзя считать, что сотрудник работал у Вас же последние 2 года. Поэтому пособие начисляется по его выбору.
За более детальным ответом, вы можете обратится на форум
.
Ответить
7 сентября 2020 15:32
Постоянная ссылка
Да он внешний совместитель теперь. Спасибо за ответ.
Ответить
27 августа 2020 07:18
Постоянная ссылка
Добрый день, вопрос такой должен ли работодатель по основному месту работы при предоставлении справки с работы по совместительству оплачивать 3 дня из расчета полного дохода ( по основному месту работы и пор совместительтсву) ? т.е. должен ли он платить за другого работодателя
Ответить
27 августа 2020 07:11
Постоянная ссылка
Добрый день, я работаю главным бухгалтером в редакции, по совместительству работала в своей фирме лав бухом 2 года предшествующим больничному листу... олучила травму. принесла на работу справку о доходах в другой организации... руководитель отказывается платить мне за 3 дня больничный. считает что много... говорит почему я должна платить за другую организацию... получить деньги в другой фирме я не могу т.к. фирму ликвидировали...
Ответить
22 июля 2020 17:56
Постоянная ссылка
Добрый день! Под каким кодом в табеле будут отражаться дни больничного листа внешнего совместителя, который отработал менее 2х лет в компании? Код "НН" оставаться не может в табеле.
Ответить
23 июля 2020 08:40
Постоянная ссылка
Как я понял вы оплачивать больничный не планируете? Попробуйте ставить "Т" - временная нетрудоспособность без начисления пособия в случаях, предусмотренных законодательством.
Ответить
22 июня 2020 09:40
Постоянная ссылка
В больничном на совместителя указывать страховой стаж по основной работе или по совместительству?
Ответить
30 июня 2020 11:19
Постоянная ссылка
Страховой стаж указывается согласно трудовой книжке таким образом по основной работе.
Ответить
17 июня 2020 11:10
Постоянная ссылка
Подскаждите, работник работал в организации внешним совместителем с февраля 2015 года по июль 2017 года, уволился, потом опять пришел в ту же организацию внешним совместителем в мае 2018 года, потом уволен в порядке перевода и принят внешним совместителем (произошло обьединение МУКов в один), а та организация ,где он работал предыдущие периоды на стадии ликвидации. Вопрос: стаж для оплаты больничного листа я считаю с мая 2018 года(когда он был принят второй раз и потом уволился в нашу новую организацию), или засчитываю период с февраля 2015 по июль 2017 года, когда он впервые был принят ?
Ответить
11 августа 2020 09:16
Постоянная ссылка
Очень интересный вопрос. Есть совместители, которые работают по срочному договору каждый год. Так же не понимаю, сотрудник не имеет право на оплату больничного? Или стаж работы должен быть неприрывным?
Ответить
12 июня 2020 11:06
Постоянная ссылка
Аспирантка. Дневная форма . Получает стипендию. Работает по совместительству в школе учителем. Беременная. Куда нести больничыій лист?
Ответить
8 июня 2020 14:58
Постоянная ссылка
Сотрудник работал у нас на основной работе,потом уволился и через месяц оформился по внешнему совместительству,основную работу сменил в 2019,в июне 2020 больничный .Кто должен платить подскажите?
Ответить
29 апреля 2020 13:44
Постоянная ссылка
Я работала в одной компании на основном месте работы плюс основная работа как внутренний совместитель. Ещё работала в компании по внешнему совместительству. 17.04.2020 я уволилась с основных мест работы. Имею-ли я право на оплату листа нетрудоспособности на бывшем основном месте работы, если оформлю больничный в течении 30 дней ? Но при этом не буду увольняться с внешнего совместительства?
Ответить
1 марта 2020 12:36
Постоянная ссылка
С этого года работаю внешним совместителем.
Должен ли быть оплачен на этом месте больничные, если будет предоставлена справка, что на основном он не оплачивается? Нужны ли ещё какие-то документы для этого?
Ответить
20 декабря 2019 04:03
Постоянная ссылка
Здравствуйте, я работаю в школе учителем 20 лет, в ноябре 2019г я устроилась на работу по совместительству в соседнюю школу, а в декабре была на больничном. Может ли быть мне оплачен больничный по второму месту работы?
Ответить
18 февраля 2020 10:23
Постоянная ссылка
нет
Ответить
6 декабря 2020 10:23
Постоянная ссылка
Зачем открывать давай больничных если один оплачивается а другой нет я работаю на основной работе и работаю по соместительству я пошел на больничный по корановирусу мене оплата один больничный и два больничных
Ответить
15 апреля 2020 03:38
Постоянная ссылка
Нет,работаете менее 2 лет
Ответить
20 ноября 2019 10:37
Постоянная ссылка
Здравствуйте в бюджетной организации работник работает с февраля основное место работы (с2018 по 20.01 .19 г работал по совместит в этой же организации) с21.01уже основное место раб. Т.е январь 2019г разбит на 2 оплаты как считать больничный с учётом совместительства
Ответить
20 ноября 2019 07:53
Постоянная ссылка
Подскажите ,что делать если ФСС отказало в выплате больничного, работаю по совместимости меньше 2-х лет, хотела получить оплату больничного не по основной работе, предоставила справку с основной, что там больничный не выплачивали. фсс отказало, что мол меньше 2-х лет работаю и оформляйте больничный на основной работе! Что делать в данном случае? Читала статью что работник не смотря на то что не отработал по совместительству 2 года имеет право получить оплату больничного на работе, как доказать свою правоту? Прошло 3 мес и они только сейчас сообщ что отказ и они пришлют письменный ответ
Ответить
1 февраля 2021 12:52
Постоянная ссылка
Меня тоже это вопрос волнует
Ответить
24 октября 2019 09:36
Постоянная ссылка
Работаю по совместительству с 01.09.2019г . В октябре была на больничном.Могут ли мне оплатить больничный не по основному месту работы, если я предоставлю справку, что не получала пособие по основному месту работы.
Ответить
3 октября 2019 16:07
Постоянная ссылка
Здравствуйте , работаю в школе уборщицей и по совместительству на время больничного работала вахтером в школе ,оплатили всего лишь 50% от больничного ,так как я уборщица а работала за вахтёра.Правильно ли это ?
Ответить
27 сентября 2019 07:55
Постоянная ссылка
Добрый день. Если сотрудник на протяжении последних 2 лет 4 мес. работает в организации Б по внешнему совместительству на 2х должностях (ставках) и при этом в организации А более 6 лет по основному месту работы. Сотрудник принес в организацию Б больничный лист по Бир как по совместительству, организация Б обязана его оплатить т.к сотрудник проработал более 2-х лет. Вопрос: сотрудник приносит только один лист по совместительству в орг. Б? (нзависимо от кол-ва должностей). И как рассчитать его доход в Б просуммировать доход по 2 совместительствам или сделать два расчета по каждому совместительству в орг.Б?
Ответить
28 августа 2019 17:02
Постоянная ссылка
Добрый день.
Внешний совместитель на 0,25 ставки с 1 июля 2019 года.При это находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет в другой организации. В июле 2019 сотрудник приносит больничный лист по уходу за ребенком. За 2018 - 2017 год сотрудник справку для расчета по больничным листкам не предоставил (со слов сотрудника за эти периоды нет облагаемых доходов). Поэтому рассчитали из МРОТ.
Выездная проверка из ФСС отказала в зачете данного больничного листка, так как данный сотрудник должен был отработать в нашей организации 2 года. Правомерны действия органов ФСС?
Ответить
25 сентября 2019 17:58
Постоянная ссылка
Да, правомерны. Вы можете оплатить больничный совместителю только тогда, когда в расчетные годы (2017-2018) он работал у вас весь этот период или частично, т.е. нужно, чтобы время его приема на работу у вас входило в расчетный период 2017-2018.
Работник схитрил или не знал. По основному месту работы ей не могли оформить больничный, т.к она в отпуске по уходу. А у Вас просто нет такого права.
Ответить
28 ноября 2019 03:05
Постоянная ссылка
Добрый день
Может ли ФСС отказать в зачете больничного по БИР от 22.11.19, оплаченного внешнему совместителю, если совместитель работает в данной организации неполный расчетный период¿ а именно с 17.03.2017 года. Мой бухгалтер сомневается и планирует отказать в выплате.
Ответить
18 февраля 2020 10:25
Постоянная ссылка
ФСС не откажет в выплате, тк есть заработок за 2017-2018гг
Ответить
6 августа 2019 11:17
Постоянная ссылка
Работала по основному месту работы перешла по совместительству в той же организации. Работаю постоянно у другого работодателя. Как будет оплачивается больничный лист по совместительству если работа по совместительству перешла с постоянной работы. 2018 год по основной работе в с 01.01.2019 году по совместительству. Больничный лист с августа на 2 месяца.( операция) Имеет ли случай менее 2 года по работе по совместительству.
Оплачивать больничный каждый работодатель. По основному месту работы брать зарплату только в той организации где сейчас работаю. Если не учитывать зарплату с прежнего места работы.
Можно ли начислять больничный лист выданный по совместительству начислить как по основному месту работы и по зарплате по совместительству , т.е. учитывать заработок по начислению за 2017 и 2018год.
Ответить
16 июня 2019 14:55
Постоянная ссылка
Здравствуйте! Внешнему совместителю, работающему с 01.05.2017 года, оплачен листок нетрудоспособности за период с 23.10.2018 по 03.12.2018 года. Для расчета взят заработок за 2017 год, в 2016 году заработка не было. В результате проверки ФСС, указано на неправомерность оплаты листка нетрудоспособности, не имеющего заработка в двух предшествующих годах у данного страхователя и оплата произведена в отсутствие справки с основного места работы о не получении пособия. Правы ли ревизоры ФСС? Действительно, заработка за 2016 год не было, заработок брался только по месту работы по внешнему совместительству.
Ответить
18 февраля 2020 10:26
Постоянная ссылка
Ревизоры правы.
Ответить
20 мая 2019 10:49
Постоянная ссылка
Здравствуйте, подскажите пожалуйста не могу понять, работаю по основному месту работы и по совместительству с 1 октября 2017г. в декрет иду в июле 2019года. С января по сентябрь 2017г работала на одном месте работы, потом уволили переводом в другое ООО и + совместительство. Оба ли работодателя мне оплатят больничный по БР и Р? или же только один сложив все мои доходы за 2 года? (по совместительству выходит 1 год 10 мес работы на момент ухода в декрет) ответьте пожалуйста я запуталась, спасибо
Ответить
5 мая 2019 23:47
Постоянная ссылка
Работаю на основной работе более 2-х лет. А на работе по совместительству менее 2-х лет. Почему больничный мне оплатили только по основному месту работы? По совместительству что, не оплачивается, если менее 2-х лет стаж? Даже первые 2 дня больничного, которые работодатель доплачивает до 100% заработка??
Ответить
29 апреля 2019 16:15
Постоянная ссылка
Сотрудник принят по совместительству в августе 2017 года. Работает по настоящее время. Принес больничный в апреле 2019. Должны ли мы его оплатить по этому месту работы?
Ответить
18 февраля 2020 10:28
Постоянная ссылка
Должны оплатить. Есть заработок за 2017-2018гг
Ответить
20 апреля 2019 08:04
Постоянная ссылка
Врач, Работаю внешним совместителем в одной из больниц. Вышла на больничный лист с 18.04.19 .Предшествующие 3 года работала у этого работодателя сначала по основному, затем, с ноября 2018г по внешнему совместительству. В январе 2019г прежний работодатель без меня меня уволил. Сейчас , с 01.04.19,новый работодатель вновь принял по внешнему совместительству. Имею ли я право на оплату б.л по внешнему совмещению в данном случае?
Ответить
12 апреля 2019 11:36
Постоянная ссылка
Болел в одной фирме. В другой работаю меньше года, но заработок больше в два раза. Могу ли там взять справку для предоставления по месту сдачи больничного.
Ответить
23 апреля 2019 16:31
Постоянная ссылка
Да можете
Ответить
27 марта 2019 10:46
Постоянная ссылка
У меня супруг работает на оосновном месте работы и по совместительству. С работы по совмещению ему предложили оплатить б/л. Какие наши действия. На основании какого положения , мы должны в лечебном учреждении запросить второй больничный лист?
Ответить
25 марта 2019 23:59
Постоянная ссылка
Здравствуйте!Работала в ЖКХ уборщицей.В декабре исполнился год,перешла по специальности компрессорщицей ,это теперь основное место работы,а убирала по совместительству.Тут по дороге на подработку сломала руку.Заказала два больничных.Кто оплатил,а кому для отчёта об отсутствии?Справки по основному месту работы о з/по.и об отсутствии больничных предоставляла с прежней работы. Подозреваю,что с подработки мне нечего ждать? Спасибо.
Ответить
22 марта 2019 13:12
Постоянная ссылка
Я работаю на двух работах, но в одной организации.Больничный лист сдаю один больничный. И оплачивают за одну. Имею права получать за вторую работу.
Ответить
21 марта 2019 11:16
Постоянная ссылка
Здравствуйте.
Работала на двух работах, с одной уволилась. Во время болезни выдали б/л с отметкой о работе-основная. Сдала к оплате-вернули, т.к. по договору я работаю по совместительству. В поликлинике сказали, что не выдается б/л только на совместительство, что должна быть основная работа и в б/л по совместительству указывается его номер. Правы ли в поликлинике и что мне в этом случае делать? В принципе мне не очень нужна оплата(там з/п была мизерная), но я же должна подтвердить уважительную причину своего отсутствия на работе(длительность пребывания на б/л-до 4 месяцев после операции).
Ответить
12 марта 2019 12:37
Постоянная ссылка
Сотрудник работает менее двух лет на основном месте работы и в двух организациях по совместительству (внешнему) - (после окончания ВУЗа трудоустроен с 01.09.2018 на все работы). Каков порядок оплаты больничного листа работодателем по совместительству? В мед организации ему выдали только два больничных листа, каким образом на третьей работе по совместительству он может подтвердить свое отсутствие?
Ответить
1 марта 2019 07:03
Постоянная ссылка
Стаж работы по основной деятельности 25 лет, я 01.01.2019 работаю по трудовому договору внешним совместителем на 0,5, ставки, стаж с учетом специфики по совместительству 6 л 10 мес.В феврале была на больничном по уходу за ребенком 9 дней, по основному произведена оплата по б/л, по совместительству -нет, это законно? в табеле совместители поставили за 9 дней - 0 часов.
Ответить
25 февраля 2019 13:14
Постоянная ссылка
Я хотела спросит на производстве и по совместительству это совсем разные вещи?
Ответить
27 февраля 2019 10:36
Постоянная ссылка
Порядок расчета больничного идентичен, если вы об этом. Конкретизируйте вопрос на форуме сайта, там очень толково отвечают вот здесь
Ответить
23 февраля 2019 10:53
Постоянная ссылка
Сотрудник вышел на больничный по беременности, работает на основной работе и по совмещению. Больничный выплачен по основной работе с учётом заработка по совместительству, ФСС не принимает к зачету в связи с тем что по совместительству не уволена, ПОЧЕМУ?
Ответить
Ваш вопрос
Отправить