Совместитель работал на предприятии в 2020 году, в 2021 не работал по совместительству, то есть база (заработок) для расчета БЛ 2020 есть, 2021 - 0руб, в 2022 принят опять по совместительству, позднее оказался на больничном. ФСС отказывают из-за того, что заработок в 2021г - 0, ссылаясь на ст.ФЗ о том, что совместитель должен отработать два года. Но в статье нет уточнения в обязанности сотрудника отработать и в первом и во втором году. Правомерно ли отказано?
Нужно, чтобы вы поступили на работу в течение первого года расчетного периода, отработали второй год и продолжали работать к моменту наступления временной нетрудоспособности (Письмо ГУ - МРО ФСС РФ от 17.08.2021 N 15-15/7710-16869л). Это официальная позиция ФСС. Это условие у Вас не выполняется, отказ правомерен. В ст.13 Закона 255-ФЗ раз говорится о том, что как минимум последний год до года больничного совместитель должен бЫть занят у работодателей.
Работодателю по основному месту работы надо с больничным предоставить справки о доходах по совместительству за 2020 год (по форме прик №182Н от 30.04.2013). Он включит доход по совместительству в расчет среднего для исчисления размера больничного в 2022 году.
Совместитель работал на предприятии в 2020 году, в 2021 не работал по совместительству, то есть...