С 01.01.2024 пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет сохраняется, даже если родитель выходит на работу на полный день.
Если сотрудник прервал отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с правом сохранения пособия, приступил к работе (неполный или полный день — не важно) и получает заработную плату, то он имеет право на оплату пособия по временной нетрудоспособности и на выплату ежемесячного пособия по уходу за ребенком за один и тот же период.
Это подтверждает ОСФР по г. Москве и Московской обл. от 27.02.2024 № ТН-08-34/25344.
Обратите внимание: не имеет значение, болеет сам родитель или это больничный по уходу за заболевшим ребенком или другим членом семьи.
До 2024 года пособие на ребенка до 1,5 лет платили только работающим неполное время. При этом больничный такому родителю также выдавался и оплачивался за весь указанный в нем период нетрудоспособности, а право на пособие по уходу за ребенком на этот период сохранялось (письмо ГУ - МРО ФСС РФ от 16.09.2020 № 14-15/7710-3972л).
Важно! Рекомендация от «КонсультантПлюс»
Работнику, который работает неполный рабочий день, пособие по временной нетрудоспособности рассчитывайте так:
1. Фактический средний дневной заработок работника рассчитайте…
Полную инструкцию по расчету смотрите в готовом решении. Пробный доступ можно получить бесплатно.