Подписывайтесь на новости по налогам, учету и кадрам
Новости по налогам, учету и кадрам
Подписаться
Присоединяйтесь к нам в соц. сетях:

Зарплаты и кадры

Порядок расчета пособия по беременности и родам (2025-2026)
30 авг 2022
Можно ли уйти из отпуска по уходу за ребенком в декрет?
Трудовой договор
23 авг 2022
Через Госуслуги можно будет сообщить, что работодатель не заключил трудовой договор
Пособия
22 авг 2022
Соцстрах пояснил, в каких случаях у работника можно удержать переплаченное пособие
ЕФС-1, перссведения
18 авг 2022
Аргументы, которые помогают в разы снизить штраф за СЗВ-М
Оплата труда
17 авг 2022
Зарплатный банк можно поменять в любое время
Льготы, гарантии и компенсации
16 авг 2022
Как оплачивается командировка на один день?
Командировка на один день - как оплачивается? Таким вопросом нередко задаются бухгалтеры, осуществляющие выплаты сотрудникам, направляемым в однодневные деловые поездки. Разобраться с понятием однодневной командировки, а также с тем, как ее оплатить, вам поможет наш материал.  
Рабочее время и режим труда
16 авг 2022
Увольнение за длящийся прогул: соблюдаем процедуру
Прием на работу и переводы
15 авг 2022
Получаем разрешение на работу в районах Крайнего Севера
Разрешение на работу в районах Крайнего Севера не требуется для граждан РФ, но может понадобиться иностранцу. В каких случаях это возможно и как соответствующее разрешение оформляется?
Прием на работу и переводы
15 авг 2022
Кто проводит вводный инструктаж по гражданской обороне
Вводный инструктаж по гражданской обороне (ГО) — относительно новая обязанность, возникшая у работодателей после внесения несколько лет назад новых норм — действующих и в 2022-м году, в Положение о подготовке в части ГО, утвержденное постановлением Правительства РФ от 02.11.2000 № 841. Рассмотрим процедуру такого инструктажа.
Прием на работу и переводы
15 авг 2022
Программа вводного инструктажа по гражданской обороне (образец)
Программа вводного инструктажа по гражданской обороне (ГО), проведение которого стало обязательным для работодателей с 02.05.2017 и остается обязательным в 2022 году, не имеет строго установленных требований ни к форме, ни к содержанию. Однако создавать такую программу придется каждому работодателю. Рассмотрим, на что нужно при этом ориентироваться.
Есть вопросы по налогам? Обсудите их с экспертами на форуме НН