Прием на работу и переводы
Обязателен ли военный билет при приеме на работу?
Военный билет при приеме на работу требует кадровая служба предприятия для заключения трудового договора. Чем грозит прием на работу без военного билета, расскажем в нашей статье.
Перевод на должность генерального директора: как оформить
Перевод на должность генерального директора — процедура, в которой одновременно применяются нормы трудового и корпоративного законодательства. Особенно много вопросов возникает при переводе сотрудника на должность директора ООО, так как нужно учитывать срок полномочий руководителя, условия действующего трудового договора и порядок назначения директора, установленный уставом.
Квоты на прием ветеранов СВО: когда они обязательны для вашей компании
Квоты на прием участников СВО на федеральном уровне пока не приняты, но больше 30 регионов уже ввели обязательное квотирование рабочих мест самостоятельно, и их требования действуют уже сейчас. Часть регионов квотирует места именно под участников СВО, часть — под более широкую категорию «ветеран боевых действий»; ниже — полная таблица по обеим категориям, с пометкой, какая именно квота действует в каждом регионе.
Может ли генеральный директор работать по совместительству?
Может ли генеральный директор работать по совместительству? Данная статья содержит анализ положений трудового законодательства, разъясняющий поставленный вопрос.
Перевод на другую работу беременных женщин с детьми по ст. 254 ТК РФ
Ст. 254 ТК РФ содержит указание на обязанность работодателя предоставить более легкую работу беременной женщине или имеющей ребенка в возрасте до полутора лет. Рассмотрим вопросы и ответы по ст. 254 ТК РФ, часто возникающие у руководителей и кадровиков.
Журнал вводного инструктажа по гражданской обороне
Журнал вводного инструктажа по гражданской обороне (ГО) — документ, фиксирующий факт проведения такого рода обучения. Рассмотрим, что в нем должно быть отражено.