В Госдуму внесен законопроект, устанавливающий штрафы за заключение трудового договора с военнообязанным или призывником, не представившим документы воинского учета:
- для должностных лиц — от 10 000 до 20 000 рублей;
- для ИП — от 5 000 до 10 000 рублей;
- для юрлиц — от 50 000 до 100 000 рублей.
Соответствующие положения могут включить в ст. 5.27 КоАП РФ.
Сейчас подобного штрафа нет. Как нет и запрета принимать на работу человека, который не предъявляет документ воинского учета, а также оснований отказать в приеме на работу из-за отсутствия военника (см. письмо Минтруда от 14.08.2023 № 14-6/В-960).
См. также нашу статью «Обязателен ли военный билет при приеме на работу?».
В то же время у работодателя есть обязанность направлять в военкомат сведения о случаях выявления граждан, не состоящих, но обязанных состоять на воинском учете. Срок на сообщение — 3 рабочих дня (можно через портал госуслуг). За неисполнение этой обязанности штраф предусмотрен — от 1000 до 5000 рублей на должностное лицо (ч. 3 ст. 21.4 КоАП).
ВАЖНО! С 01.10.2023 штрафы за воинский учет кратно возрастают!
Также работодатели обязаны вручать гражданам, не состоящим, но обязанным состоять на воинском учете, направление в военкомат для постановки на воинский учет (п. 1 ст. 4 закона «О воинской службе» от 28.03.1998 № 53-ФЗ).
Процедура постановки на воинский учет по месту работы описана в «КонсультантПлюс». Получите бесплатный пробный доступ к системе и узнайте подробности.
А как быть с работником, который имеет военный билет и просто отказывается его приносить? Можно ли его наказать за это? Роструд считает, что да (письмо от 09.12.2021 № ПГ/37187-6-1). Но это неоднозначная точка зрения. Переходите в «КонсультантПлюс» и смотрите, что по этому поводу говорит эксперт. Пробный доступ бесплатный.