Прием на работу и переводы
Кто проводит вводный инструктаж по гражданской обороне
Вводный инструктаж по гражданской обороне (ГО) — относительно новая обязанность, возникшая у работодателей после внесения несколько лет назад новых норм — действующих и в 2022-м году, в Положение о подготовке в части ГО, утвержденное постановлением Правительства РФ от 02.11.2000 № 841. Рассмотрим процедуру такого инструктажа.
Вопросы для собеседования при приеме на работу
Вопросы для собеседования при приеме на работу — зачастую один из самых субъективных и сложных аспектов трудоустройства. Статья представляет собой обзор ситуации с практической точки зрения: для соискателя и для руководителя, ищущего сотрудника.
Можно ли работать бухгалтером без образования?
Можно ли работать бухгалтером без образования, что следует из нормативно-правовых документов? Ответы на эти и другие вопросы рассмотрим в материале далее.
Может ли главный бухгалтер работать по совместительству?
Может ли главный бухгалтер работать по совместительству, при каких обстоятельствах? Ответы на эти вопросы рассмотрим в материале далее.
Как оформляется прием работника на работу
Прием на работу оформляется в течение трех дней с даты фактического начала сотрудником трудовой деятельности (ст. 67 ТК РФ). Какие документы должен представить работник при трудоустройстве и как работодатель оформляет его прием, читайте в нашей статье.
Договор с работником о неразглашении коммерческой тайны
Договор о неразглашении коммерческой тайны все чаще заключается с работниками одновременно с принятием их на работу и оформлением трудового договора. В статье разберем, что может быть отнесено к коммерческой тайне, как составить подобного рода договор.
Как проходит проверка кандидатов при приеме на работу?
Проверка кандидатов при приеме на работу — важнейший этап при заключении трудового договора между работодателем и работником. Работодателю важно нанять ответственного и грамотного специалиста, а для работника проверка — повод продемонстрировать свои положительные качества, а также знак того, что компания серьезно подходит к выбору сотрудников.
Анкета при приеме на работу - бланк и образец
Анкета при приеме на работу - бланк этого документа разрабатывается работодателем самостоятельно. Предложенные вопросы, содержащиеся в бланке анкеты при приеме на работу, призваны дать более подробное представление о кандидате на вакантную должность. Приведем примерный перечень вопросов и образец самой анкеты.
Почему требуется справка о судимости при приеме на работу?
Справка о судимости при приеме на работу требуется обязательно, если законодательством установлены ограничения судимым лицам для работы в определенных сферах и на некоторых должностях. В статье рассмотрен порядок обязательного предоставления справки и отдельные случаи, когда подобный документ может запросить работодатель по своей инициативе.