Зарплаты и кадры
Корректировка расчета 6-НДФЛ за 1 квартал 2025 года
Корректировка 6-НДФЛ за 1 квартал 2025 года оформляется на бланке, утвержденном приказом ФНС от 19.09.2023 № ЕД-7-11/649@ (в актуальной редакции) и производится для исправления ошибок в исходном расчете. В нашем материале вы найдете наглядные подсказки по заполнению корректировки и полезную информацию о возможных последствиях ее отсутствия.
Образец заполнения расчета 6-НДФЛ за 1 квартал 2025 года
Заполнение 6-НДФЛ за 1 квартал 2025 года производится по форме, утвержденной с 2024 года. В нашей статье вы найдете наглядные подсказки и нюансы оформления расчета, а также узнаете, что делать с 6-НДФЛ, если в 1 квартале не было работников. Кроме того, мы рассмотрим образец заполнения отчета за 1 квартал 2025 года на примере.
Можно ли перечислять зарплату на карту другого человека?
Можно ли перечислять зарплату на карту другого человека? Таким вопросом наверняка задавались многие работодатели. Ответ на него, а также варианты выплаты зарплаты будут рассмотрены в нашем материале.
Ежегодный оплачиваемый отпуск по Трудовому кодексу (нюансы)
Ежегодный отпуск в 2025 году — какими НПА регулируется, какую может иметь продолжительность, как и в какие сроки должен быть оплачен, в каких случаях должен дополняться сверх общепринятой нормы — узнайте из нашей статьи.
Заявление на очередной отпуск - образец и бланк (2025)
Образец заявления на отпуск ежегодный в 2025 году можно оформить в произвольной форме. Однако примеры заявлений на отпуск в различных случаях все-таки имеют некоторые особенности. Рассмотрим как правильно написать заявление на отпуск пошагово, когда и кому его следует сдать, а также приведем образцы оформления документа в каждом конкретном случае.
Срок сдачи расчета 6-НДФЛ за 1 квартал 2025 года
Сдача 6-НДФЛ за 1 квартал 2025 года производится в установленную дату. В какие сроки нужно отчитаться и какие санкции предусмотрены за опоздание с отчетом? Можно ли не представлять отчет при отсутствии работников? Ответы вы найдете в нашем материале.
В каком порядке предоставляются ежегодные оплачиваемые отпуска
Очередность предоставления отпусков регламентирована ст. 123 ТК. РФ. Как применять нормы данной статьи? Кто вправе отдыхать в удобное для себя время? Какие условия обязан выполнить работодатель? Какие еще вопросы решает данная статья? Об отпускных нюансах для обеих сторон трудового договора рассказываем в нашем материале.