Подписывайтесь на новости
Ежемесячно нам доверяют 5 млн человек
Присоединяйтесь к нам в соц. сетях:

Что не входит в МРОТ в 2021 году (надбавки и доплаты)

Если зарплаты у вас небольшие, вы должны регулярно сравнивать их с МРОТ. Платить работникам меньше минималки нельзя. Иное чревато штрафом по п. 6 ст. 5.27 КоАП РФ. Для организаций это от 30 до 50 тыс. руб., а при повторном нарушении — до 100 тыс. руб.

Размер МРОТ на 2021 год см. здесь.

Причем не ниже МРОТ должна быть именно тарифная часть зарплаты без учета различных компенсаций и надбавок за условия труда.

Это значит, что если ваши работники трудятся сверхурочно, по ночам, в выходные и праздники, совмещая несколько должностей, доплаты за это нужно накидывать на МРОТ, а не вычитать из него, как это раньше делалось на практике. А доплату до МРОТ рассчитывать как разницу между ним и окладом.

Так же сверх МРОТ начисляются «климатические» доплаты: районный коэффициент и надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

На это уже не единожды указывал Конституционный суд (см. постановления от 17.12.2019 № 40-П, от 11.04.2019 № 17-П, от 07.12.2017 № 38-П).

А Верховный суд запретил дотягивать зарплату до МРОТ разовыми премиями, например, к праздникам, юбилеям и т. п. (определение ВС РФ от 27.12.2017 № 310-КГ17-19622).

Пример расчета доплаты до МРОТ от КонсультантПлюс
Работник полностью отработал январь, ему начислены оклад 9 000 руб. и месячная премия 1 000 руб. В феврале он отработал 15 дней из 19 из-за болезни, ему начислены оклад 7 105,26 руб. и пособие по болезни 2 553,68 руб.
Доплата до МРОТ в январе составит...
Посмотреть пример полностью можно в К+, получив бесплатный пробный доступ к системе.

Образец приказа на доплату до МРОТ вы найдете у нас на сайте.

Источники:
Добавить в закладки
Ваши вопросы
25 мая 2021 16:05
Постоянная ссылка
Добрый день. г.Новосибирск, Ленинский РОЗН. Мне сказали, что у меня пособия по безработице закончились, хотя в трудовой книжке есть запись с Ленты по 10й месяц 2020г. Как и колько можно получать пособие??
Ответить
26 апреля 2021 15:46
Постоянная ссылка
здравствуйте, помогите пожалуйста. у меня оклад 7981р. двое деток,минималка у меня не выходит 12792, мне сказали что цифрами только доводят до зарплаты. сколько у меня должна выходить зарплата.
Ответить
3 февраля 2021 14:43
Постоянная ссылка
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста у нас у двух сотрудников заработная плата не дотягивает до МРОТ: у одного 11433 рубля 40 копеек, но надбавка за выслугу 15% от должностного оклада и составляет 877 рублей; у второго сотрудника заработная плата составляет 11154 рубля 40 копеек, а надбавка за выслугу лет 10% и составляет 558 рублей от должностного оклада; остальные надбавки у них одинаковые. Подскажите пожалуйста доплата до МРОТ у них будет одинаковая или разная.
Ответить
3 февраля 2021 16:04
Постоянная ссылка
По всей видимости - разная, суммы же отличаются. Почитайте эту статью . Возможно, вам поможет представленная информация.
Ответить
6 августа 2020 19:02
Постоянная ссылка
здравствуйте. работаю в в\ч оклад 6610+премия+доплата до мрот. с августа ушла в отпуск. в расчетке за июль включены отпускные и доплату до мрот за июль не насчитали правомерно ли так делать
Ответить
10 апреля 2020 00:44
Постоянная ссылка
Скажите пожалуйста если у меня ип, магазин закрыла из за происходящего и осталась без дохода, какие нибудь выплаты будут для ИПешников? Оформленных рабочих нет работаю сама
Ответить
22 января 2020 17:38
Постоянная ссылка
У меня оклад 6,500. К этой сумме мне добавляют ночные ,ежемесячная премия, выслуга лет, потом добавляют до МРОТ, потом выщитывают подоходный налог и на руки я получаю 10 100.это правильное начислени?
Ответить
15 октября 2019 16:20
Постоянная ссылка
Здраствуйте.Ответе пожалуста на мой вопрос, я устроилась на работу в феврале,и в феврале следущего года я иду в отпуск они дают мне 28 дней а остальные дни дают сначинающего года.Я живу на севере и работаю поваром в детском саду.И теперь я получается им должна.Отпуск у нас составляет 51 день .
Ответить
18 декабря 2019 14:33
Постоянная ссылка
Кроме Трудового кодекса, гарантии северянам предоставляются Законом № 4520-1[1], который распространяется на лиц, работающих по найму постоянно или временно в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, независимо от форм собственности, и лиц, проживающих в указанных районах и местностях (ст. 1).

Продолжительность дополнительного отпуска
Правилами ст. 116 ТК РФ предусмотрено, что ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются лицам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, сотрудникам, имеющим особый характер работы, сотрудникам с ненормированным рабочим днем, а также работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и в других случаях. Работодатели с учетом своих производственных и финансовых возможностей могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников, если иное не предусмотрено ТК РФ и иными федеральными законами. Порядок и условия предоставления таких отпусков определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами, которые принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.


Отключить рекламу
Согласно ст. 321 ТК РФ, ст. 14 Закона № 4520-1 кроме предусмотренных законодательством дополнительных отпусков, предоставляемых на общих основаниях (например, за ненормированный рабочий день), лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливается в качестве компенсации ежегодный дополнительный отпуск продолжительностью:

в районах Крайнего Севера – 24 календарных дня;
в приравненных к ним местностях – 16 календарных дней;
в остальных районах Севера, где установлены районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате, – 8 календарных дней.
То есть продолжительность дополнительного отпуска «северян» зависит от территории, на которой они трудятся.
Следует отметить, что дополнительный отпуск предоставляется и лицам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других районов (ст. 302 ТК РФ).
Вам нужно смотреть, что написано в трудовом или коллективном договоре, по поводу продолжительности Вашего отпуска.
Ответить
Ваш вопрос
Отправить
Все аспекты расчета и выплаты зарплаты есть в Путеводителе от К+. Бесплатно, на 2 дня.
Помогаем в работе. Подпишитесь на рассылку – 1 раз в неделю, бесплатно.
Есть вопросы? Получите быстрый ответ на форуме