Зарплаты и кадры
Статья 325 ТК РФ в 2026 году: компенсация проезда в отпуск для северян — полное руководство
Статья 325 ТК РФ гарантирует работникам, трудящимся в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, право на оплачиваемую работодателем поездку в отпуск (себе и, при определённых условиях, семье) раз в два года. Компенсируется проезд к месту отдыха и обратно, провоз багажа до 30 кг и трансфер до вокзала/аэропорта/пристани.
Ниже — разбор по конкретным вопросам, с таблицами по нормативам и перечнями документов, которые обычно ищут при работе с этой темой.
Как продлить больничный после операции?
Продление больничного листа после операции возможно только при наличии медицинских показаний. Это означает, что врач должен подтвердить, что трудоспособность пациента еще не восстановлена и лечение продолжается. Первый шаг — обратиться к лечащему врачу в день, когда заканчивается текущий больничный, либо раньше, если состояние ухудшилось. Обычно продление оформляется после осмотра, оценки жалоб и, при необходимости, дополнительных исследований. Когда срок нетрудоспособности превышает установленный предел для единоличного решения врача, вопрос передается врачебной комиссии (ВК). Именно комиссия вправе продлевать листок нетрудоспособности на более длительный срок, если для этого есть основания.
Как оплачивается больничный лист после операции?
Больничный лист после операции оплачивается по стандартным правилам расчета пособий по временной нетрудоспособности. Факт хирургического вмешательства не увеличивает размер выплат автоматически, но сама сумма напрямую зависит от официального заработка за два предыдущих года и общего трудового стажа. Формула включает суммирование начисленной заработной платы за расчетный период в 2 предшествующих года с последующим делением на число календарных дней в этом периоде и умножением на число дней временной нетрудоспособности.
Может ли генеральный директор работать по совместительству?
Может ли генеральный директор работать по совместительству? Данная статья содержит анализ положений трудового законодательства, разъясняющий поставленный вопрос.