Подписывайтесь на новости
Ежемесячно нам доверяют 5 млн человек
Присоединяйтесь к нам в соц. сетях:

Когда выдавать СТД-Р

Все материалы сюжета «Электронные трудовые книжки»
Вам помогут документы и бланки:

СТД-Р — это форма, по которой сведения о трудовой деятельности работнику выдает работодатель.

Выдавать документ вы обязаны:

  • по заявлению работника — в течение трех рабочих дня со дня получения заявления;

Образец заявления на получение СТД-Р вы найдете в этой публикации.

Важный нюанс: когда выдать документы, если день увольнения — выходной.

Обратите внимание! Форма СТД-Р выдается только тем работникам, которые написали заявление на отказ от бумажной трудовой книжки.

То есть выдавать СТД-Р не нужно, если:

  • работник выбрал ведение трудовой книжки в бумажном виде;
  • вообще не сделал выбор (по таким работникам вы продолжаете вести бумажную трудовую).

В этих случаях вы в привычном порядке выдаете бумажную книжку (см. в каких случаях допускается выдача книжки на руки) или ее заверенную копию.

Какие сложности могут возникнуть при выдаче работнику сведений о трудовой деятельности и как их избежать, читайте в путеводителе «КонсультантПлюс».

Образец заполнения СТД-Р смотрите здесь.

Источники:
  • Трудовой кодекс РФ
  • Приказ Минтруда России от 20.01.2020 № 23н
Добавить в закладки
Ваши вопросы
10 февраля 2021 12:07
Постоянная ссылка
Здравствуйте скажите пожалуйста через какое время выдаётся справка СТДР при увольнении???
Ответить
11 февраля 2021 09:30
Постоянная ссылка
Вы читали статью, под которой оставили свой вопрос? Там достаточно ясно написано, что при увольнении справка выдается в день увольнения.
Ответить
Ваш вопрос
Отправить
Есть вопросы по переходу на электронные трудовые? Ответы см. в Путеводителе от К+. Бесплатно, на 2 дня.
Помогаем в работе. Подпишитесь на рассылку – 1 раз в неделю, бесплатно.
Есть вопросы? Получите быстрый ответ на форуме