Когда выдавать СТД-Р

СТД-Р — это форма, по которой сведения о трудовой деятельности работнику выдает работодатель. Скачать бланк можно бесплатно, кликнув по картинке ниже:

Бланк СТД-Р Скачать

Выдавать документ вы обязаны:

• по заявлению работника — в течение трех рабочих дня со дня получения заявления;

Образец заявления на получение СТД-Р вы найдете в этой публикации.

• при его увольнении — в последний рабочий день.

Важный нюанс: когда выдать документы, если день увольнения — выходной.

Обратите внимание! Форма СТД-Р в обязательном порядке выдается только тем работникам, которые написали заявление на отказ от бумажной трудовой книжки.

То есть работодатель не обязан выдавать СТД-Р, если:

• работник выбрал ведение трудовой книжки в бумажном виде;
• вообще не сделал выбор (по таким работникам вы продолжаете вести бумажную трудовую).

В этих случаях вы в привычном порядке выдаете бумажную книжку (см. в каких случаях допускается выдача книжки на руки) или ее заверенную копию. Кроме того, работник может получить соответствующие сведения в МФЦ, ПФР, на портале госуслуг (ст. 66.1 ТК РФ).

Какие сложности могут возникнуть при выдаче работнику сведений о трудовой деятельности и как их избежать, читайте в путеводителе «КонсультантПлюс».

Образец заполнения СТД-Р смотрите здесь.