Как получить выписку СТД-Р?
Выписка СТД-Р представляет собой официальный документ, подтверждающий трудовую деятельность сотрудника в конкретной организации. Эта форма, утвержденная Министерством труда РФ, служит электронным аналогом традиционной трудовой книжки и содержит актуальные сведения о карьере работника.
В каком порядке оформляется выписка из трудовой книжки? Можно узнать в системе КонсультантПлюс, оформив пробный бесплатный доступ на 2 дня. Если вы хотите пользоваться системой на постоянной основе, уточните ее стоимость
Документ фиксирует такие события, как даты трудоустройства, переводы между должностями и увольнения, а также данные обеих сторон трудового договора. Он необходим в следующих случаях:
Подписывайтесь на нас удобным способом и смотрите полезный контент.
- для подтверждения трудового стажа при приеме на новое место работы, если у сотрудника отсутствует бумажная трудовая книжка;
- для прохождения аккредитации (в том числе в медицинской сфере), подтверждения стажа перед пенсионным фондом, банками или для получения различных льгот.
Работодатель обязан предоставить СТД-Р по письменному запросу сотрудника или автоматически при увольнении. Формирование документа осуществляется в системе 1С. В обычном порядке справка выдается в течение трех рабочих дней после подачи заявления — в электронном виде или на бумажном носителе. При увольнении документ передается работнику в последний день работы без необходимости предварительного запроса. Стоит отметить, что получение аналогичных данных через личный кабинет СФР или портал Госуслуг формирует выписку из электронной трудовой книжки (формы СТД-СФР), которая юридически отличается от СТД-Р.
Алгоритм получения СТД-Р через работодателя включает следующие шаги:
- Составьте заявление в свободной форме, адресованное руководителю компании или ИП.
- Укажите желаемый формат выдачи: бумажный (с обязательной синей печатью и подписью) или электронный (с усиленной квалифицированной электронной подписью).
Выписка СТД-Р с Госуслуг: как получить
Зайдите на портал Госуслуг и авторизуйтесь в своем подтвержденном аккаунте. Перейдите в раздел «Услуги», выберите категорию «Работа и занятость». Найдите услугу «Выписка из электронной трудовой книжки / Справка о трудовой деятельности» и инициируйте ее получение.
Нажмите кнопку «Получить выписку», система подготовит документ, и выписка по форме СТД‑Р поступит в раздел «Заявления» или «Уведомления» в виде PDF‑файла, подписанного усиленной электронной подписью.
Выписка из электронной трудовой СТД-Р в СФР
В Социальном фонде России можно получить выписку через личный кабинет на сайте либо очно в отделении.
- Через портал: зайдите на сайт СФР (https://es.pfrf.ru), авторизуйтесь по логину и паролю от Госуслуг. Перейдите в раздел «Электронная трудовая книжка» и выберите «Заказать справку (выписку) о трудовой деятельности (СТД‑Р)». Укажите свою электронную почту и нажмите «Запросить». Готовый документ либо сразу откроется, либо появится в разделе «История сообщений», где его можно скачать.
- В отделении: обратитесь в удобное отделение СФР (можно без предварительной записи). Напишите заявление в свободной форме на выдачу выписки. Сотрудник сформирует выписку СТД‑Р на бумажном бланке, подпишет ее и поставит печать.
Выписка из электронной трудовой книжки СТД-Р в МФЦ
Обратитесь с паспортом в любое удобное отделение МФЦ в часы работы, напишите заявление о выдаче выписки из электронной трудовой книжки. Унифицированной формы заявления нет, поэтому заявление пишется в свободной форме от руки или печатается на компьютере. В заявлении стоит указать, в каком виде вы хотите забрать документ — на бумажном носителе (с подписью и печатью) или в электронном виде (заверенную ЭЦП).
Сотрудник сформирует выписку СТД‑Р на бумажном бланке, подпишет ее и поставит печать; документ можно сразу распечатать или отсканировать в PDF.
В итоге
Выписка СТД‑Р выдается текущим работодателем или бывшим при увольнении, содержит сведения о приеме, переводах и увольнении в рамках работы у конкретного работодателя. Документ можно получить в бумажном или электронном виде по заявлению работника, при этом работодатель обязан оформить его не позднее 3 рабочих дней или в день увольнения. Для получения информации следует запрашивать выписку у работодателя или можно сформировать онлайн через Госуслуги, либо получить лично в МФЦ, СФР.