Подписывайтесь на новости
Присоединяйтесь к нам в соц. сетях:

Заявления на электронные трудовые книжки (образцы)

Все материалы сюжета «Электронные трудовые книжки»

До 30.06.2020 работодатели должны уведомить своих работников об изменениях в ведении трудовых книжек.

Образец уведомления можно скачать здесь. А тут вы найдете образец приказа о переходе на электронные трудовые.

Решить, оставлять бумажный вариант трудовой или переходить на электронную версию, работники должны до 31.12.2020. Свое волеизъявление они должны оформить заявлением. Чтобы они не занимались самодеятельностью, предлагаем вам готовые бланки таких заявлений. Просто распечатайте их и дайте им заполнить. Или сделайте на их основе образцы.

Заявление 1. Работник хочет оставить бумажную трудовую книжку.

Скачать бланк заявления

Заявление 2. Работник согласен перейти на ведение трудовой в электронном виде.

Скачать бланк заявления

Заявление 3. Работник просит предоставить ему сведения о трудовой деятельности (запрос на форму СТД-Р).

Скачать бланк заявления

Заявление 4. Работник обнаружил ошибку в сведениях о трудовой деятельности и просит внести исправления.

Скачать бланк заявления

Алгоритм действий по переходу на электронные трудовые книжки и примеры всех необходимых для этого документов вы можете найти в материале от КонсультантПлюс «Электронные трудовые книжки: что делать работодателю в 2020 г.», получив бесплатный доступ к системе.

Подробнее о переходе на электронные трудовые книжки читайте здесь.

Добавить в закладки
Предыдущая статья Следующая статья
Ваши вопросы
26 мая 2020 04:41
Постоянная ссылка
Кадровый работник после выдачи трудовой книжки работнику на руки ( при переходе на электронные трудовые), при заполнении СЗВ-ТД указывает только стаж в данной организации, а где в дальнейшем брать общий стаж для начисления больничных?
Ответить
26 мая 2020 10:14
Постоянная ссылка
Как вариант, можно запросить у сотрудника форму стд-пфр, в ней должны быть отражены сведения о стаже работника со всех мест работы. Ее получают в ПФР, МФЦ или личном кабинете на сайте ПФР.
Ответить
13 мая 2020 15:05
Постоянная ссылка
Какой нужно сдать отчет в ПФР на ведение бумажной трудовой книжки работников?
Ответить
8 апреля 2020 10:08
Постоянная ссылка
Добрый день,как оформить электронную трудовую книжку,если старая была утеряна
Ответить
25 марта 2020 14:22
Постоянная ссылка
Доброе день. Если работнику всё равно какую трудовую книжку вести, как быть в этом случае?
Ответить
8 мая 2020 13:25
Постоянная ссылка
Срок принятия решения установлен по 31.12.2020 года. Если работник до этого времени не определится с решением и не напишет заявление, то продолжаете вести бумажную ТК и одновременно сдаете электронные формы. Как только примет работник решение, вы получите соответствующее заявление и будете действовать по обстановке.Важно! не давить и не заставлять работника принять нужное для вас решение. Это потом может привести к разбирательствам неприятным. Информации везде полно, пусть читает и определяется. САМ! Ваша задача грамотно составить уведомление и провести разъяснительную работу.
Ответить
13 февраля 2020 11:25
Постоянная ссылка
Здравствуйте. Вопрос: если педагогический работник выберет электронную форму трудовой книжки, то каким образом в ней будут фигурировать записи о присвоении квалификационной категории и поощрения и награждения?
Ответить
23 марта 2020 10:18
Постоянная ссылка
Кадровый работник при заполнении формы СЗВ-ТД обязательно вносит информацию о повышении квалификации, награждении и т.д.
Ответить
8 мая 2020 13:29
Постоянная ссылка
Ульяна, в форму СЗВ-ТД вносится только присвоение/подтверждение квалификационной категории. Никакой информации о повышении квалификации или награждении не предусмотрено. Где вы это взяли?
Поощрения и награждения оформляются приказами, видимо будем выдавать копии/выписки этих приказов на руки. Пока так
Ответить
Ваш вопрос
Отправить