Форма СТД-Р является документом, который заменяет бумажную трудовую книжку после перехода на электронную.
Новая форма СТД-Р с 2023 года утверждена приказом Минтруда от 10.11.2022 № 713н и содержит такие сведения о трудовой деятельности сотрудника:
- его Ф. И. О., дату рождения и СНИЛС;
- наименование работодателя;
- дату подачи заявления о ведении электронной или бумажной трудовой книжки;
- сведения о работе:
- дату и вид мероприятия (приема, перевода, увольнения);
- наименование должности, профессии, квалификации, структурного подразделения, где работал человек, код выполняемой функции;
- ссылку на ТК РФ и причину увольнения;
- реквизиты документа–основания: его наименование, дату и номер;
- графу для корректировки сведений.
Скачать новый бланк можно бесплатно, кликнув по картинке ниже:
Бланк СТД-Р
Рекомендуем также посмотреть готовый образец документа от экспертов «КонсультантПлюс», бесплатно, получив пробный доступ:
Составлять данный документ можно как в бумажном, так и в электронном виде. Во втором случае его нужно подписывать усиленной квалифицированной электронной подписью.
Выдавать форму работнику требуется по его запросу, а также при увольнении.
Этим же приказом № 713н утверждена форма СТД-СФР. Её работник может получить через МФЦ, в СФР и на портале госуслуг.
А отчетность нужна чтобы ни один работник не смог сделать шаг ни влево, ни вправо, думают что чем больше сведений, тем легче контролировать? неа, добьются что люди опять как в 90-е годы не будут оформляться.
Я сталкивалась с тем, что приходили работники и их больше месяц не могли определить на что они способны, из одного отдела переводили в другой, пробовали в третьем и десятом, на это приказы просто не делались, т.к. человек просто не справлялся, а принять надо было.
Короче тотальная слежка.