Подписывайтесь на новости
Присоединяйтесь к нам в соц. сетях:

Утверждена форма сведений из электронной трудовой книжки — СТД-Р (скачать бланк)

Все материалы сюжета «Электронные трудовые книжки»
Вам помогут документы и бланки:

Форма СТД-Р — именно она теперь является документом, который заменяет бумажную трудовую книжку после перехода на электронную.

О переходе на электронные трудовые книжки с 2020 года мы рассказывали здесь.

Форма утверждена приказом Минтруда от 20.01.2020 № 23н и содержит такие сведения о трудовой деятельности сотрудника:

  • его Ф. И. О., дату рождения и СНИЛС;
  • наименование работодателя;
  • дату и вид мероприятия (приема, перевода, увольнения);
  • наименование должности, профессии, квалификации, структурного подразделения, где работал человек;
  • ссылку на ТК РФ и причину увольнения;
  • реквизиты документа–основания: его наименование, дату и номер.

Скачать бланк можно у нас на сайте.

 

Скачать бланк СТД-Р

Составлять данный документ можно как в бумажном, так и в электронном виде. Во втором случае его нужно подписывать усиленной квалифицированной электронной подписью.

Выдавать форму работнику требуется по его запросу, а также при увольнении.

Напомним, что изначально свою форму для этих целей разрабатывал и ПФР. Называлась она СЗИ-ТД. Но официальным стал вариант от Минтруда. Форма СЗИ-ТД применяться не будет.

Этим же приказом № 23н утверждена форма СТД-ПФР. Ее работник сможет получить через МФЦ, в ПФР и на портале госуслуг.

Посмотреть образец заполнения СТД-Р можно в этой статье.

О форме СЗВ-ТД, которую нужно сдавать в ПФР, вы можете узнать здесь.

Источники:
Приказ Минтруда России от 20.01.2020 № 23н
Подписывайтесь на наш бухгалтерский канал Яндекс.Дзен
Подписаться
Добавить в закладки
Предыдущая статья Следующая статья
Ваши вопросы
29 января 2020 20:32
Постоянная ссылка
Если работник сохраняет бумажную трудовую книжку, выдается ли ему по его запросу либо при увольнении СЗИ-ТД? Нигде не могу найти ответ на этот вопрос.
Ответить
5 февраля 2020 14:52
Постоянная ссылка
Если на работника ведется трудовая книжка в бумажном виде, то указанные сведения работодатель предоставлять не обязан (ч. 5 ст. 66.1 ТК РФ).
Ответить
5 февраля 2020 17:23
Постоянная ссылка
Ирина, спасибо!
Ответить
8 января 2020 21:26
Постоянная ссылка
Бухгалтеру в отпуск не выйти каждый месяц отчет, перегрузили еще каждую неделю отчет, в пенсионный в фонды, в налоговую. Не получится отдохнуть по Трудовому кодексу.
Ответить
23 декабря 2019 16:38
Постоянная ссылка
Пипец, работы в разы увеличивается, наше государство уже не знает как нас прибить к земле чтоб вообще головы не поднимали.
А отчетность нужна чтобы ни один работник не смог сделать шаг ни влево, ни вправо, думают что чем больше сведений, тем легче контролировать? неа, добьются что люди опять как в 90-е годы не будут оформляться.
Я сталкивалась с тем, что приходили работники и их больше месяц не могли определить на что они способны, из одного отдела переводили в другой, пробовали в третьем и десятом, на это приказы просто не делались, т.к. человек просто не справлялся, а принять надо было.
Короче тотальная слежка.
Ответить
Ваш вопрос
Отправить